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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Vertrieb & Marketing, entwickle Teams und setze innovative Vertriebsstrategien um.
- Arbeitgeber: Führendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf SAP-Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 240k, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und Unternehmensbeteiligung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, wertschätzendes Arbeitsumfeld und zahlreiche Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation aktiv mit und nutze deinen Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb, B2B-Marketing und SAP-Produktwelt erforderlich.
Du hast dich bereits in der Steuerung von Vertriebsteams bewiesen und bist bereit für den nächsten Schritt in das C-Level? Du hast Lust, ein SAP-Beratungshaus operativ entscheidend mitzugestalten? Du weißt, was KPI und Strukturvertrieb bedeuten und möchtest diesen mit aufbauen? Dann ist das hier deine Chance!
Der Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein führender IT-Dienstleister mit Fokus auf SAP-Technologien und digitalen Lösungen. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden dabei, Geschäftsprozesse zu vereinfachen und IT-Systeme fit für die Zukunft zu gestalten. Mit Erfahrung, Hands-on-Mentalität und Freude an Teamarbeit gestaltet das Unternehmen die digitale Transformation aktiv mit.
Das wird geboten:
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein attraktives Gehaltspaket bis zu 240k (je nach Erfahrung)
- Ein Firmenwagen, auch zur Privatnutzung, sowie die Option auf ein Jobrad
- 30 Tage Urlaub
- Die Option an einer Unternehmensbeteiligung
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, Sportangeboten und Firmenevents
Das sind deine Aufgaben:
- Du verantwortest operativ die Bereiche Vertrieb & Marketing und führst bzw. entwickelst die jeweiligen Teams
- Du konzipierst die Umstellung von Netzwerk- zu Strukturvertrieb und setzt diese um
- Du analysierst die aktuellen Gegebenheiten, führst darauf basierend KPI ein und etablierst ein System zum Tracking
- Du verantwortest das Budget deines Fachbereichs und bringst deine wirtschaftliche Denkweise aktiv ein
- Du akquirierst Projekte, betreust Kunden und lebst dem Team einen zielorientierten Vertrieb vor
Das bringst du mit:
- Du verfügst über relevante Führungserfahrung im Vertrieb, bspw. als Vertriebsleitung, und hast parallel ein Verständnis für B2B-Marketing
- Dein fachlicher Fokus liegt auf der SAP-Produktwelt (S/4HANA, BTP, Integration, Cloud Solutions) und du hast diese Erfahrung in IT-Dienstleistung/Systemhäusern oder bei einem SAP Beratungshaus gesammelt
- Du hast eine starke Kundenaffinität und eine Reisebereitschaft zum Kunden, dabei liegt dein Wohnsitz in Mittel- oder Norddeutschland
- Du hast eine Hands-on Mentalität, Umsetzungsstärke und strahlst Professionalität aus
- Deine Sprachkenntnisse sind mindestens verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gutes Englisch
Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem mit deinem Lebenslauf bei uns!
Head of Sales / Chief Revenue Officer (gn) SAP Arbeitgeber: jungwild GmbH
Kontaktperson:
jungwild GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales / Chief Revenue Officer (gn) SAP
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können dir helfen, die richtigen Ansprechpartner zu finden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und deine Antworten. Übe mit Freunden oder Kollegen, damit du im Vorstellungsgespräch selbstbewusst auftrittst. Lass uns dir Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir unterstützen dich dabei, den perfekten Job zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales / Chief Revenue Officer (gn) SAP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Einblick in deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle.
Kenne die Stelle!: Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen perfekt dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung, die schnell auf den Punkt kommt.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jungwild GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Ziele. Verstehe, wie deine Rolle als Head of Sales oder Chief Revenue Officer zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Vertriebsteams geleitet oder KPIs implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Kenne deine Zahlen
Als zukünftiger C-Level-Manager solltest du mit den wichtigsten Kennzahlen vertraut sein. Bereite dich darauf vor, über Umsatzwachstum, Marktanteile und andere relevante KPIs zu sprechen. Das zeigt, dass du die wirtschaftlichen Aspekte deines Fachbereichs verstehst und strategisch denken kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Vertrieb sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Marketing aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.