Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Vertrieb & Marketing, entwickle Teams und setze innovative Vertriebsstrategien um.
- Unternehmen: Führender IT-Dienstleister mit Fokus auf SAP-Technologien und digitaler Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 240k, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und Unternehmensbeteiligung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, wertschätzendes Umfeld und zahlreiche Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb, B2B-Marketing und SAP-Produktwelt erforderlich.
Du hast dich bereits in der Steuerung von Vertriebsteams bewiesen und bist bereit für den nächsten Schritt in das C-Level? Du hast Lust, ein SAP-Beratungshaus operativ entscheidend mitzugestalten? Du weißt, was KPI und Strukturvertrieb bedeuten und möchtest diesen mit aufbauen? Dann ist das hier deine Chance!
Der Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein führender IT-Dienstleister mit Fokus auf SAP-Technologien und digitalen Lösungen. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden dabei, Geschäftsprozesse zu vereinfachen und IT-Systeme fit für die Zukunft zu gestalten. Mit Erfahrung, Hands-on-Mentalität und Freude an Teamarbeit gestaltet das Unternehmen die digitale Transformation aktiv mit.
Das wird geboten:
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein attraktives Gehaltspaket bis zu 240k (je nach Erfahrung)
- Ein Firmenwagen, auch zur Privatnutzung, sowie die Option auf ein Jobrad
- 30 Tage Urlaub
- Die Option an einer Unternehmensbeteiligung
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, Sportangeboten und Firmenevents
Das sind deine Aufgaben:
- Du verantwortest operativ die Bereiche Vertrieb & Marketing und führst bzw. entwickelst die jeweiligen Teams
- Du konzipierst die Umstellung von Netzwerk- zu Strukturvertrieb und setzt diese um
- Du analysierst die aktuellen Gegebenheiten, führst darauf basierend KPI ein und etablierst ein System zum Tracking
- Du verantwortest das Budget deines Fachbereichs und bringst deine wirtschaftliche Denkweise aktiv ein
- Du akquirierst Projekte, betreust Kunden und lebst dem Team einen zielorientierten Vertrieb vor
Das bringst du mit:
- Du verfügst über relevante Führungserfahrung im Vertrieb, bspw. als Vertriebsleitung, und hast parallel ein Verständnis für B2B-Marketing
- Dein fachlicher Fokus liegt auf der SAP-Produktwelt (S/4HANA, BTP, Integration, Cloud Solutions) und du hast diese Erfahrung in IT-Dienstleistung/Systemhäusern oder bei einem SAP Beratungshaus gesammelt
- Du hast eine starke Kundenaffinität und eine Reisebereitschaft zum Kunden, dabei liegt dein Wohnsitz in Mittel- oder Norddeutschland
- Du hast eine Hands-on Mentalität, Umsetzungsstärke und strahlst Professionalität aus
- Deine Sprachkenntnisse sind mindestens verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gutes Englisch
Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem mit deinem Lebenslauf bei uns!
Head of Sales / Chief Revenue Officer (gn) SAP Arbeitgeber: jungwild GmbH
Unser Kunde ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und zahlreichen Sportangeboten. Die Möglichkeit zur Unternehmensbeteiligung und die aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation machen das Unternehmen besonders attraktiv für Führungspersönlichkeiten im Vertrieb, die ihre Karriere auf das nächste Level heben möchten. Zudem fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales / Chief Revenue Officer (gn) SAP erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formulierter Pitch kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und Marketing konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales / Chief Revenue Officer (gn) SAP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge im Vertrieb hervor und zeige, wie du Teams erfolgreich geführt hast. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuschneidest. Zeige, dass du die Herausforderungen im SAP-Bereich verstehst und wie du mit deiner Hands-on-Mentalität zur digitalen Transformation beitragen kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Motivation klar kommunizieren!
KPI und Strukturvertrieb im Fokus:Da die Rolle stark auf KPI und Strukturvertrieb ausgerichtet ist, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wie du diese Konzepte in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Zeig uns, dass du die Zahlen im Griff hast und strategisch denken kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deiner neuen Herausforderung bei uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jungwild GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Ziele dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Vertriebsteams geleitet oder KPIs implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden und Projekte aktiv voranzutreiben. Zeige, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch bereit bist, die Ärmel hochzukrempeln.
