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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die SAP-Systemlandschaft und optimiere Geschäftsprozesse in einem innovativen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen in der pharmazeutischen Industrie mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 130k Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die SAP-Landschaft und entwickle eine zukunftsorientierte Vision.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Funktionen und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 78000 - 130000 € pro Jahr.
Du hast Lust, die SAP-Landschaft eines innovativen Unternehmens auf das nächste Level zu heben? Du bist gerne der Dreh- und Angelpunkt, wenn es darum geht, Prozesse zu optimieren und Schnittstellen zusammenzuführen? Du möchtest strategisch wirken, ohne den direkten Draht zum Team zu verlieren? Dann solltest du dir diese Karrierechance nicht entgehen lassen! Der Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen aus der pharmazeutischen Industrie. Es bietet ein stabiles Umfeld mit flachen Hierarchien, einer modernen Digitalisierungs-Unit und viel Raum, eigene Ideen einzubringen und die SAP-Landschaft aktiv mitzugestalten. Das wird geboten: Ein Gehalt bis zu 130k, je nach Erfahrungslevel Flexible Arbeitszeiten & 60% remote work 30 Urlaubstage und eine 37,5-Stunden-Woche Vielfältige Weiterbildungsangebote für deine fachliche und persönliche Entwicklung Viel Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und Gestaltungsfreiheit Vergünstigte Sport- & Wellnessangebote Das sind deine Aufgaben: Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für die SAP-Systemlandschaft (S/4HANA) Du führst ein achtköpfiges Team und entwickelst gemeinsam eine zukunftsorientierte SAP-Vision Du optimierst Geschäftsprozesse (u. a. PP, MM, QM, EAM) und sorgst für ein reibungsloses Zusammenspiel mit angrenzenden Systemen Du planst und leitest SAP-Rollouts, Migrationen und Integrationsprojekte und steuerst externe Dienstleister Du arbeitest auf strategischer Planungsebene eng mit anderen Fachabteilungen zusammen und berichtest an den Director Digitalization Das bringst du mit: Mehrjährige (Führungs-)Erfahrung in unterschiedlichen SAP-Funktionen und ein weitreichendes Wissen hinsichtlich aktueller SAP-Technologien und Architekturen (S/4HANA, Cloud, Schnittstellenmanagement etc.) Mehrjährige Praxis in der Modul- und Prozessberatung, bevorzugt mit Schwerpunkt PP oder EAM Idealerweise Erfahrung im regulierten Umfeld Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab Neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz unkompliziert mit deinem Lebenslauf bei uns! Noch Fragen? Dann melde dich gerne telefonisch oder via WhatsApp unter der 0159 062 978 40 bei Luca.
Head of SAP (gn) Arbeitgeber: jungwild GmbH
Kontaktperson:
jungwild GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of SAP (gn)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der SAP-Landschaft. Wir sind hier, um dir zu helfen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Lass uns gemeinsam deine Antworten durchgehen, damit du selbstbewusst auftreten kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in deinen Gesprächen, warum du für die SAP-Landschaft brennst und wie du Prozesse optimieren möchtest. Lass uns deine Begeisterung für die Rolle zum Ausdruck bringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of SAP (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der SAP-Landschaft und Teamführung zu tun haben.
Motivationsschreiben nicht vergessen: Nutze das Motivationsschreiben, um deine Leidenschaft für die Optimierung von Prozessen und Schnittstellen zu zeigen. Erkläre, warum du die perfekte Person bist, um die SAP-Vision des Unternehmens voranzutreiben.
Klar und präzise sein: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht notwendig ist, und stelle sicher, dass deine Punkte leicht verständlich sind.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jungwild GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien in der SAP-Welt vertraut, insbesondere mit S/4HANA. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch innovative Ideen hast, wie man die SAP-Landschaft optimieren kann.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams zeigen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und wie du eine positive Teamdynamik förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Prozessoptimierung im Fokus
Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Prozessoptimierungen zu nennen. Zeige, wie du Geschäftsprozesse analysiert und verbessert hast, und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit anderen Fachabteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
