Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne Recruiting und Active Sourcing, führe Erstgespräche und gestalte Stellenanzeigen.
- Unternehmen: Dynamische Personalberatung mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, moderne Büros und coole Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Gestalte deine Arbeitsumgebung mit Snacks, Drinks und einem tollen Team!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting und werde Teil einer Erfolgsstory!
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Psychologie, Kommunikationsstärke und Interesse an Personal.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du bist auf der Suche nach einem spannenden und abwechslungsreichen Praktikum ab Juni 2026 in Vollzeit? Du hast Lust, dein Praktikum im Bereich Recruiting bei einer etablierten Personalberatung mit sehr flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum zu absolvieren? Du möchtest Recruiting vollumfänglich lernen, dich einbringen und in deinem Praktikum von Tag eins an durchstarten? Dann melde dich bei uns und werde Teil unserer Erfolgsstory!
Wer wir sind: Wir sind eine wachsende, sehr dynamische Personalberatung und für unsere Kandidaten und Kunden aus der Tech- und Businessbranche immer auf der Suche nach dem passenden Mitarbeiter-Arbeitgeber-Match. Für uns sind Transparenz und Wertschätzung ebenso wichtig wie ein offener Umgang und Austausch miteinander. Das zeigt auch unser kununu-Score von 4,8 Sternen, der uns wiederholt zur kununu Top-Company 2025 gemacht hat.
Das bieten wir dir:
- Entspannte, authentische Umgangsformen und Unternehmenskultur (Unternehmensfeiern am letzten Freitag im Monat, gemeinsame Mittagessen und vieles mehr)
- Gut strukturierte Einarbeitung mit deinem Buddy und einen direkten Start ins Recruiting
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen
- Startup-Flair mit flachen Hierarchien und viel Mitbestimmung
- Ein modernes Büro in zentraler Lage
- Obst, Smoothies, Eis, Softdrinks, Dart, Kaffee, Kölsch - eine Einkaufsliste, die du gerne mitgestalten kannst :)
Das könnten deine Aufgaben sein:
- Du betreibst Recruiting und Active Sourcing über diverse Kanäle und Datenbanken
- Du übernimmst die Schaltung und Erstellung von Stellenanzeigen
- Du führst Erstgespräche mit potentiellen Bewerbenden durch
- Du fungierst als Schnittstellen zum Personalmarketing (Zum Beispiel bei der Auswahl und Bewertung von Kanälen und Ansprachemethoden und der damit zusammenhängenden Widerspiegelung der jeweiligen Employer Brand)
- Du übernimmst die Durchführung von CV-Checks und Lebenslaufberatungen nach unseren CV Standards online, telefonisch und auf Messen
Das bringst du mit:
- Du bist ordentlich in ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Studiengänge eingeschrieben
- Du besitzt Interesse für den Bereich Recruiting und Personal
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen
- Kommunikation gehört zu deinen Stärken
- Du beherrschst Deutsch auf Muttersprachniveau und Englisch gut in Wort und Schrift
Du willst Teil unserer Erfolgsstory werden? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf! Alternativ kannst du uns auch gerne eine kurze Video-Bewerbung von dir schicken.
Praktikum (gn) Recruiting Arbeitgeber: jungwild GmbH
Unser Kunde ist ein global führendes Beratungsunternehmen, das nicht nur exzellente Entwicklungsperspektiven im Bereich M&A bietet, sondern auch eine unterstützende und dynamische Arbeitskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, erstklassigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf Work-Life-Balance ist dies der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere im deutschen Mittelstand vorantreiben möchten, ohne die Herausforderungen ständiger Reisen und anonymer Großkonzerne. Hier hast du die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten und aktiv zum Geschäftsausbau beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum (gn) Recruiting erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrem Werdegang oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Ob in einem Video-Interview oder im persönlichen Gespräch, sei authentisch und lass deine Begeisterung für das Recruiting durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich einbringen wollen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum (gn) Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende eine einfache Schriftart und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Grammatikfehler in deiner Bewerbung sind. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten!
Zeig dein Interesse:Erzähle uns, warum du genau bei uns im Recruiting arbeiten möchtest. Zeige, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst und was du dir von deinem Praktikum erhoffst. Das macht einen Unterschied!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jungwild GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Personalberatung zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Stärken zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet – das kommt immer gut an!
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Begeisterung für das Praktikum. Die Personalberatung sucht nach jemandem, der ins Team passt, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und hab Spaß am Gespräch!
