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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Dispositionsteams und optimiere rund 60 Verkehre täglich.
- Arbeitgeber: Ein angesehener, internationaler Logistikdienstleister mit Fokus auf Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 60k Gehalt, 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Remote-Work bis zu 20%.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv in einer neu strukturierten Führungsrolle in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Lkw-Disposition und gute Kenntnisse in Frachtenkalkulation.
- Andere Informationen: Direkter Draht zur Geschäftsleitung und Benefits wie Sachgutscheine.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du kennst dich in der Lkw-Disposition aus, behältst den Überblick und willst fachlich Verantwortung übernehmen? Du führst gerne Menschen, kalkulierst Frachten im Schlaf und willst nicht nur verwalten, sondern gestalten? Du bist bereit für den nächsten Schritt in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum? Dann haben wir genau das Richtige für dich!
Der Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein angesehener, internationaler Logistikdienstleister, der sich u.a. auf den Bereich Landverkehre spezialisiert hat. Mit einem hohen Fokus auf Kundenzufriedenheit bietet er umfassende Dienstleistungen an, die sowohl den direkten Versand als auch die sorgfältige Handhabung und Installation von Produkten umfassen.
Das wird geboten:
- Ein Gehalt bis zu 60k brutto, je nach Erfahrung
- 28 Tage Urlaub (mit 2-jähriger Aufstockung) und flexible Arbeitszeiten
- Remote-Work bis zu 20% möglich
- Gestaltungsfreiraum in einer neu strukturierten Führungsrolle
- Kollegiales, professionelles Umfeld mit direktem Draht zur Geschäftsleitung
- Benefits wie z.B. Sachgutscheine
Das sind Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die fachliche Leitung von zwei Dispositionsteams mit je ca. 6 Mitarbeitenden im Bereich Linienverkehre und Special Fleet
- Du verantwortest die Planung, Steuerung und Optimierung von rund 60 Verkehren (FTL, Entsorgung, Spezialtransporte, Gefahrgut, Medizintechnik u.a.)
- Du kalkulierst Frachten, überwachst KPIs und optimierst Auslastung sowie Ressourceneinsatz im Nah- und Fernverkehr
- Du arbeitest eng mit angrenzenden Bereichen wie Lager, Kundenservice und Lagerhub zusammen
- Du fungierst als Brückenbauer zwischen den beiden Bereichen und stärkst die interne Kommunikation
- Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung des Standorts ein
Das bringst du mit:
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition im Landverkehr
- Du kommst idealerweise aus einer vergleichbaren Führungsrolle oder möchtest den nächsten Karriereschritt gehen
- Du kennst dich mit Frachtenkalkulation, Monatsstatistik, Tourenplanung sowie KPI-Auswertung aus
- Du verfügst über ein technisches Verständnis rund um Fuhrparksteuerung, Fahrereinsatz oder Transportlogistik
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach mit deinem Lebenslauf bei uns!
Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp bei Susanne unter +49 176 860 99614.
Leitung (gn) Landverkehr / Disposition Arbeitgeber: jungwild GmbH
Kontaktperson:
jungwild GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (gn) Landverkehr / Disposition
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistikbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Logistik und Transport konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Lkw-Disposition und Logistik auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, nimm an Online-Kursen teil oder besuche Webinare, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Disposition und Führung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (gn) Landverkehr / Disposition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen in der Lkw-Disposition und Führungsqualitäten hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Betone deine Leidenschaft für die Logistikbranche und deine Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren.
Korrekturlesen: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jungwild GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lkw-Disposition und wie du Teams führst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Da technisches Wissen über Fuhrparksteuerung und Transportlogistik wichtig ist, sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du technische Aspekte in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle auch die interne Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die spezifischen Herausforderungen und Ziele der Position zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Standorts beizutragen.
