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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Weiterentwicklung des ESG-Reportings und arbeite an internationalen Projekten.
- Arbeitgeber: Internationaler Medienkonzern, der sich für Nachhaltigkeit und Innovation einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und mache einen echten Unterschied im Bereich ESG.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in BWL, Erfahrung in Wirtschaftsprüfung oder Rechnungswesen, exzellente Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuung sowie Bike-Leasing und Jobticket.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Du bringst Erfahrungen aus internationalen Projekten mit?
Du hast Lust dich in einem global agierenden Konzern für Innovation einzusetzen?
Dann haben wir genau die richtige Perspektive für dich!
Der Arbeitgeber:
Unser Kunde ist ein international tätiger Medienkonzern mit einem breiten Portfolio, der sich für Nachhaltigkeit und Innovation einsetzt. Das Unternehmen koordiniert seine weltweiten Geschäfte über das Corporate Center, das von der Strategieentwicklung bis zur Personalführung eine breite Palette an Aufgaben übernimmt. In einem kleinen Team, für welches wir den Manager suchen, werden hier auch ESG-Reporting und ESG-Ratings bearbeitet.
Das wird geboten:
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zu 50 % Remote zu arbeiten, nach Bedarf auch gerne mal aus dem Ausland
- 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaub für besondere Anlässe und eine entspannte Zeit über die Feiertage
- Ein umfangreiches Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl digital als auch in Präsenz
- Zusätzliche Benefits, wie Bike-Leasing, Jobticket etc.
- Ergänzende Leistungen rund um das Thema Gesundheit, bspw. ein umfangreiches Sportangebot
- Bei Bedarf Unterstützung hinsichtlich Pflege sowie Kinderbetreuung
Das könnten Deine Aufgaben sein:
- Als zentrale Schnittstelle zwischen Strategie und Umsetzung treibst du die Weiterentwicklung des konzernweiten ESG-Reportings voran
- In enger Zusammenarbeit mit dem Kernteam arbeitest du an der CSRD-Implementierung
- Du schreibst relevante Berichte hinsichtlich der Auswirkungen von ESG auf interne Strukturen
- Du betreust Studierende und trägst so zur Weiterentwicklung der Nachwuchskräfte bei
- Du erstellst Präsentationen für den Vorstand und bist an der Planung internationaler Projekte beteiligt
Das bringst du mit:
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenen Master im BWL-Bereich
- Du bringst Berufserfahrung aus Unternehmen aus Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen oder Ähnlichem mit
- Du verfügst über exzellente sprachliche Fähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie über Erfahrungen in internationalen Projekten
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative aus
Das klingt interessant? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit oder ohne Lebenslauf!
#J-18808-Ljbffr
Manager (gn) ESG Reporting Arbeitgeber: jungwild GmbH
Kontaktperson:
jungwild GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (gn) ESG Reporting
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen aus internationalen Projekten zu teilen und wie du zur ESG-Strategie beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so bist du immer einen Schritt voraus!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (gn) ESG Reporting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du an internationalen Projekten gearbeitet hast, erzähl uns davon und wie du dabei zur Innovation beigetragen hast!
Achte auf die Sprache!: Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass deine Sprachkenntnisse klar und präzise rüberkommen. Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch fehlerfrei zu schreiben – das zeigt Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jungwild GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Da es sich um einen Medienkonzern handelt, der sich für Nachhaltigkeit und Innovation einsetzt, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf ESG-spezifische Fragen vor
Da die Position im ESG-Reporting angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu ESG-Kennzahlen, CSRD-Implementierung und internationalen Standards vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen aus internationalen Projekten in diesen Kontext einbringen kannst.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da du Präsentationen für den Vorstand erstellen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und prägnant zu präsentieren, vielleicht sogar mit einem kurzen Beispiel aus deiner bisherigen Karriere.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da du eng mit einem kleinen Team zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du teamorientiert bist. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Zusammenarbeit und der Entwicklung von Nachwuchskräften verdeutlichen.
