Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste Softwareprodukte und entwickle Teststrategien für optimale Qualität.
- Unternehmen: Mittelständisches IT-Unternehmen mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Bis zu 65k Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Coole Benefits wie Fitnessstudio und umfangreiche Gesundheitsleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Software und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Studium und erste Erfahrungen im Softwaretesting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39000 - 65000 € pro Jahr.
Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich absolviert und willst jetzt durchstarten? Du hast eine Leidenschaft für das Testen von Softwares? Du willst die Qualität von Softwareprodukten durch manuelles Testen sicherstellen? Dann bist du hier genau richtig!
Der Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen, das sich auf Dienstleistungen im Bereich der Informationstechnologie spezialisiert hat. Die Firma bietet Berufsgenossenschaften und Unfallkassen IT-Consulting, Softwareentwicklung und Systemintegration in einem eigenen Produktivitäts-Framework an.
Das wird geboten:
- Ein Gehalt von bis zu 65k je nach Erfahrung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 40% im Homeoffice zu arbeiten
- Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Coole Benefits, wie ein Fitnessstudio oder ein Jobrad
- Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie Krankenzusatzversicherungen
- Modernes Arbeitsumfeld in einem engagiertem Team
Das sind deine Aufgaben:
- Du begleitest das Testing von Softwareprodukten von der Entwicklung bis zum Rollout und entwickelst und implementierst Teststrategien, -pläne, und -fälle mit dem Fokus auf Funktionalität, Performance und Sicherheit.
- Du bereitest Testumgebungen vor, passt diese entsprechend an und erstellst Testdaten.
- Du führst manuelle Tests durch, dokumentierst die Ergebnisse und unterstützt bei der Fehleranalyse und -behebung.
- Du unterstützt Kunden bei der Qualitätssicherung der Softwareprodukte.
Das bringst du mit:
- Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich der IT.
- Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Bereich Softwaretesting mit.
- Eine genaue und gewissenhafte Arbeitsweise und du fuchst dich schnell und gerne in neue Themen ein.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz unkompliziert mit deinem Lebenslauf!
Manueller Software Tester (gn) Arbeitgeber: jungwild GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 65k bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 40% im Homeoffice zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen durch diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bietet coole Benefits wie ein Fitnessstudio oder ein Jobrad, sowie umfangreiche Gesundheitsleistungen in einem modernen Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manueller Software Tester (gn) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei jungwild GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Manueller Software Tester (gn) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei jungwild GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manueller Software Tester (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei jungwild GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jungwild GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
