Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste Softwareprodukte und entwickle Teststrategien für optimale Qualität.
- Unternehmen: Mittelständisches IT-Unternehmen mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Bis zu 65k Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Coole Benefits wie Fitnessstudio und umfangreiche Gesundheitsleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Software und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Studium und erste Erfahrungen im Softwaretesting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39000 - 65000 € pro Jahr.
Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich absolviert und willst jetzt durchstarten? Du hast eine Leidenschaft für das Testen von Softwares? Du willst die Qualität von Softwareprodukten durch manuelles Testen sicherstellen? Dann bist du hier genau richtig!
Der Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen, das sich auf Dienstleistungen im Bereich der Informationstechnologie spezialisiert hat. Die Firma bietet Berufsgenossenschaften und Unfallkassen IT-Consulting, Softwareentwicklung und Systemintegration in einem eigenen Produktivitäts-Framework an.
Das wird geboten:
- Ein Gehalt von bis zu 65k je nach Erfahrung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 40% im Homeoffice zu arbeiten
- Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Coole Benefits, wie ein Fitnessstudio oder ein Jobrad
- Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie Krankenzusatzversicherungen
- Modernes Arbeitsumfeld in einem engagiertem Team
Das sind deine Aufgaben:
- Du begleitest das Testing von Softwareprodukten von der Entwicklung bis zum Rollout und entwickelst und implementierst Teststrategien, -pläne, und -fälle mit dem Fokus auf Funktionalität, Performance und Sicherheit.
- Du bereitest Testumgebungen vor, passt diese entsprechend an und erstellst Testdaten.
- Du führst manuelle Tests durch, dokumentierst die Ergebnisse und unterstützt bei der Fehleranalyse und -behebung.
- Du unterstützt Kunden bei der Qualitätssicherung der Softwareprodukte.
Das bringst du mit:
- Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich der IT.
- Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Bereich Softwaretesting mit.
- Eine genaue und gewissenhafte Arbeitsweise und du fuchst dich schnell und gerne in neue Themen ein.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz unkompliziert mit deinem Lebenslauf!
Manueller Software Tester (gn) Arbeitgeber: jungwild GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 65k bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 40% im Homeoffice zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen durch diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bietet coole Benefits wie ein Fitnessstudio oder ein Jobrad, sowie umfangreiche Gesundheitsleistungen in einem modernen Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manueller Software Tester (gn) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber vorbereitest. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und die Firma gut kennst!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwaretesting! Bring Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen mit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass die Arbeitgeber wissen, dass du bereit bist, die Qualität ihrer Produkte zu sichern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manueller Software Tester (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Manueller Software Tester zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du im IT-Bereich gesammelt hast, besonders im Softwaretesting.
Anschreiben nicht vergessen:Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Zeig deine Leidenschaft für das Testen von Software!
Beweise deine Genauigkeit:Da die Stelle eine gewissenhafte Arbeitsweise erfordert, kannst du in deiner Bewerbung Beispiele nennen, wo du genau gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung für die Qualitätssicherung mitbringst.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jungwild GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Manuellen Software Testers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Manuellen Software Testers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Teststrategien, Testplänen und der Fehleranalyse. Informiere dich über gängige Testmethoden und -tools, um im Interview kompetent antworten zu können. Zeige, dass du die Qualitätssicherung ernst nimmst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Kunden bei der Qualitätssicherung unterstützen wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Zeige deine Neugier und Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten und kontinuierlich dazuzulernen. Unternehmen suchen oft nach Kandidaten, die proaktiv sind und sich für ihre persönliche und berufliche Entwicklung interessieren.
