Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und operativ die Niederlassung und entwickle dein Team.
- Unternehmen: Globaler Marktführer in der Logistik- und Speditionsbranche mit dynamischem Umfeld.
- Vorteile: Firmenwagen, wettbewerbsfähige Vergütung bis zu 120k, flexible Arbeitsmodelle und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird gelebt und persönliches Engagement großgeschrieben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik von morgen und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 2–3 Jahre Führungserfahrung und operative Erfahrung im Speditionsgeschäft.
Du bist bereits Führungskraft in der Spedition und möchtest als Niederlassungsleiter Themen vorantreiben? Du willst die Logistik von morgen bei einem der weltweit führenden Player mitgestalten? Du suchst nach einem Team mit Professionalität und kollegialem Zusammenhalt?
Der Arbeitgeber: Unser Partner ist ein global agierender Marktführer der Logistik- und Speditionsbranche. Du triffst in der Region Berlin auf ein dynamisches Umfeld, das Menschen verbindet und die Welt von morgen gestaltet. Hier wird Vielfalt gelebt und persönliches Engagement großgeschrieben.
Das wird geboten:
- Eigener Firmenwagen zur Privatnutzung (vorzugsweise E-Mobilität)
- Wettbewerbsfähige Vergütung bis zu 120k inklusive betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen sowie attraktive Aktienpaket-Optionen
- Exklusive Mitarbeiterrabatte und attraktive Vorteile wie das Jobbike-Leasing
- Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsausstattung
Das sind Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die strategische und operative Führung der Niederlassung
- Du verantwortest die gesamte P&L und steuerst Umsatz, Kosten und Profitabilität
- Du führst und entwickelst dein Team sowie die Führungskräfte
- Du verantwortest die operativen Bereiche und koordinierst wichtige Schnittstellen
- Du entwickelst den Standort weiter und setzt Wachstums- und Optimierungsmaßnahmen um
- Du steuerst KPIs, optimierst Prozesse und stellst effiziente Abläufe sicher
Das bringst Du mit:
- Mindestens 2–3 Jahre Führungserfahrung als Niederlassungsleiter (idealerweise im Konzern- oder Franchiseumfeld) oder langjährige Erfahrung als Speditionsleiter
- Operative Erfahrung im Stückgut-/Sammelgutgeschäft
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie sicheres Schnittstellenmanagement
- Unternehmerisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise
Neugierig geworden? Melde dich bei Dajana per WhatsApp oder direkt telefonisch unter 017645745329. Bewirb dich gerne direkt mit deinem Lebenslauf bei uns!
Niederlassungsleitung (gn) Spedition Arbeitgeber: jungwild GmbH
Unser Kunde ist ein global führendes Beratungsunternehmen, das nicht nur exzellente Entwicklungsperspektiven im Bereich M&A bietet, sondern auch eine unterstützende und dynamische Arbeitskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, erstklassigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf Work-Life-Balance ist dies der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere im deutschen Mittelstand vorantreiben möchten, ohne die Herausforderungen ständiger Reisen und anonymer Großkonzerne. Hier hast du die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten und aktiv zum Geschäftsausbau beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleitung (gn) Spedition erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie jungwild GmbH!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei jungwild GmbH sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei jungwild GmbH zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleitung (gn) Spedition mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei jungwild GmbH lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jungwild GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei jungwild GmbH
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei jungwild GmbH bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei jungwild GmbH beitragen kannst.
