Du suchst eine HR-Rolle, in der du operativ ein dynamisches Umfeld mitgestaltest? Du willst Führungskräfte beraten, HR-Konzepte entwickeln und Prozesse wirklich verbessern? Du wünschst dir ein familienfreundliches Umfeld in einem traditionsreichen Familienunternehmen? Dann bist du hier goldrichtig. Der Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein angesehenes, internationales Speditions- und Logistikunternehmen. Die Kernkompetenz liegt in der Bereitstellung erstklassiger Logistik- und Dienstleistungen, einschließlich Beschaffung, Lagerung, Transport und Vertrieb von hochwertigen Gütern. Benefits: Ein Gehaltspaket bis zu 78k, je nach Erfahrung Flexibilität durch bis zu 40% Remote Work Flache Hierarchien mit Duz-Kultur Zuschuss zu Betrieblicher Altersversorgung, sowie vermögenswirksame Leistungen Vielfältige Benefits wie z.B. BusinessBike, ÖPNV-Ticket, BAV und Sportangebote- und Gesundheitsangebote Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Das sind deine Aufgaben: Du berätst Führungskräfte bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen Du erstellst arbeitsrechtliche Schriftstücke wie Verträge, Vereinbarungen und Abmahnungen Du verantwortest Recruiting und Onboarding sowie Offboarding für deinen Logistikstandort Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und pflegst Betriebsvereinbarungen Du optimierst Personalprozesse und arbeitest aktiv an HR-Projekten mit Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende bei ihrer persönlichen Entwicklung Du entwickelst HR-Konzepte und treibst die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs voran Das bringst du mit: Mehrjährige Erfahrung in generalistischer Personalarbeit Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht – alternativ Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkraft Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Souveränes Auftreten, hohe kommunikative und soziale Kompetenz Zuverlässigkeit, Diskretion und Loyalität Neugierig? Dann bewirb dich gern direkt mit deinem Lebenslauf. Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp bei Dajana unter 017645745329.
HR Business Partner (gn) in Peine Arbeitgeber: jungwild GmbH
Unser Kunde ist ein global führendes Beratungsunternehmen, das nicht nur exzellente Entwicklungsperspektiven im Bereich M&A bietet, sondern auch eine unterstützende und dynamische Arbeitskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, erstklassigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf Work-Life-Balance ist dies der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere im deutschen Mittelstand vorantreiben möchten, ohne die Herausforderungen ständiger Reisen und anonymer Großkonzerne. Hier hast du die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten und aktiv zum Geschäftsausbau beizutragen.
