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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Führungsebene und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Zentrale Holding in Köln mit einem starken Team und frischen Impulsen.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, tarifliche Vergütung bis zu 55.000 €, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildung.
- Andere Informationen: Befristeter Vertrag bis 2027 mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Standards und setze eigene Akzente im öffentlichen Dienst.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Personalmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 55000 € pro Jahr.
Du willst Verantwortung für die Betreuung der obersten Führungsebene? Du hast Lust, HR-Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern sie operativ weiterzuentwickeln? Du suchst die Sicherheit vom öffentlichen Dienst, willst aber trotzdem eigene Akzente setzen?
Der Arbeitgeber: Bei unserem Kunden handelt es sich um eine zentrale Holding in Köln, die im Hintergrund die Fäden eines großen Versorgungs-Konzerns zusammenhält. Du triffst hier auf ein Team, das gewachsene Strukturen schätzt, aber gleichzeitig Lust auf frische Impulse hat. Besonders im Bereich der außertariflichen Mitarbeiter (AT) hast du die Chance, bestehende Abläufe zu begleiten, zu professionalisieren und moderne HR-Standards zu etablieren.
Das wird geboten:
- Befristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber (voraussichtlich bis zum 28.06.2027)
- Tarifliche Vergütung nach TV-V mit einem Jahresgehalt von bis zu 55.000 € (bei einer 30-Stunden-Woche, je nach Erfahrung)
- Möglichkeit, eine Kölner Mitarbeiterwohnung anzumieten
- Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
Das sind Deine Aufgaben:
- Betreuung der außertariflichen Mitarbeitenden – von der Einstellung bis zum Austritt
- Ansprechpartner für alle Fragen rund um Personalthemen
- Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern
- Pflege von Personaldaten und digitalen Personalakten
- Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Erstellung entsprechender Verträge unter Beachtung der geltenden Vorgaben
Das bringst Du mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, eine personalwirtschaftliche Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation/Studium
- Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration sowie mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
- Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Eine eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach mit oder ohne Lebenslauf bei uns!
Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp bei Dajana unter 017645745329.
Personalreferent (gn) in Teilzeit Arbeitgeber: jungwild GmbH
Kontaktperson:
jungwild GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (gn) in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent (gn) interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder ähnliche Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen HR-Trends und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Prozesse verwalten, sondern auch aktiv weiterentwickeln möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, bei Fragen einfach Dajana zu kontaktieren – sie hilft dir gerne weiter!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (gn) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement zu berichten. Zeig uns, wie du HR-Prozesse weiterentwickelt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jungwild GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die zentrale Holding und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die gewachsenen Strukturen schätzt, aber auch bereit bist, frische Impulse zu setzen. Das zeigt dein Interesse und deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du HR-Prozesse erfolgreich weiterentwickelt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Personalmanagement oder wie das Team neue HR-Standards umsetzen möchte. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
✨Betone deine Kommunikationsstärke
Da du als Ansprechpartner für Personalthemen fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und wie du Konflikte gelöst hast.