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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst im Recruiting aktiv, führst Gespräche und gestaltest Stellenanzeigen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches StartUp mit flachen Hierarchien und einer positiven Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Obst und Getränke im Büro sowie regelmäßige Unternehmensfeiern.
- Warum dieser Job: Lerne Recruiting von Grund auf und bring deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichem; Kommunikationsstärke und Interesse an Personalwesen.
- Andere Informationen: Bewerbungen per Lebenslauf oder kreative Video-Bewerbung über Instagram/WhatsApp sind willkommen.
Du bist für ab Oktober 2025 auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum im Recruiting in einem Team, das durch Humor, Wertschätzung und Wir-Gefühl überzeugt? Du hast Lust, dein Recruiting-Praktikum bei einem StartUp mit sehr flachen Hierarchien zu absolvieren? Du möchtest Recruiting vollumfänglich Lernen, Verantwortung übernehmen und in deinem Pflichtpraktikum von Tag 1 an durchstarten? Dann melde dich bei uns und werde Teil unserer Erfolgsstory! Wir suchen ab Verstärkung für unser Recruiting Team! Wer wir sind: Wir sind eine junge, wachsende, sehr dynamische Personalberatung und für unsere Talente und Kunden immer auf der Suche nach dem passenden Mitarbeiter-Arbeitgeber Match. Stolz sind wir auch auf unsere positive Unternehmenskultur, die unsere Mitarbeitende auf kununu mit 4,8 Sternen bewertet und uns damit zur kununu Top-Company 2024 gemacht haben. Das bieten wir dir: Entspannte, authentische Umgangsformen und Unternehmenskultur (Unternehmensfeiern am letzten Freitag im Monat, gemeinsame Mittagessen und vieles mehr) Gut strukturierte Einarbeitung mit deinem Buddy und einen direkten Start ins Recruiting Flexible Arbeitszeiten und Home Office Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen Startup-Flair mit flachen Hierarchien und viel Mitbestimmung Ein modernes Büro in zentraler Lage Obst, Smoothies, Eis, Softdrinks, Dart, Kaffee, Kölsch – eine Einkaufsliste, die du gerne mitgestalten kannst 🙂 Das könnten deine Aufgaben sein: Du betreibst Recruiting und Active Sourcing über diverse Kanäle und Datenbanken Du übernimmst die Schaltung und Erstellung von Stellenanzeigen Du führst Erstgespräche mit potentiellen Bewerbenden durch Du fungierst als Schnittstellen zum Personalmarketing (Zum Beispiel bei der Auswahl und Bewertung von Kanälen und Ansprachemethoden und der damit zusammenhängenden Widerspiegelung der jeweiligen Employer Brand) Du übernimmst die Durchführung von CV-Checks und Lebenslaufberatungen nach unseren CV Standards online, telefonisch und auf Messen Das bringst du mit: Du bist ordentlich in ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Studiengänge eingeschrieben Du besitzt Interesse für den Bereich Recruiting und Personal Du hast Freude am Umgang mit Menschen Kommunikation gehört zu deinen Stärken Du beherrschst Deutsch auf Muttersprachniveau und Englisch gut in Wort und Schrift Du willst Teil unserer Erfolgsstory werden? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf! Alternativ kannst du uns auch gerne eine kurze Video-Bewerbung von dir schicken. Die kannst du uns einfach via Instagram oder WhatsApp an Luca (0159 06297840 ) oder Tim (0176 41296342) schicken.
Pflichtpraktikum (gn) Recruiting & Personalmarketing Arbeitgeber: jungwild GmbH
Kontaktperson:
jungwild GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikum (gn) Recruiting & Personalmarketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind oder Erfahrungen in der Personalberatung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese unser Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir, wie du deine Motivation für das Praktikum und deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Recruiting überzeugend darlegen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Bei uns legen wir Wert auf Authentizität und Humor. Sei du selbst und bringe deine individuelle Note in das Gespräch ein. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikum (gn) Recruiting & Personalmarketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und das Team zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting oder Personalmarketing und hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du dem Team bieten kannst. Zeige deine Begeisterung für das Recruiting und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jungwild GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Recruiting-Bereich. Überlege dir, wie du deine Motivation für das Praktikum und dein Interesse an der Personalbranche überzeugend darlegen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine deiner Stärken sein sollte, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Bringe eigene Ideen mit
Nutze die Gelegenheit, um deine Kreativität zu zeigen. Überlege dir, wie du das Recruiting-Team unterstützen und verbessern könntest, und präsentiere diese Ideen während des Interviews.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Das Unternehmen legt Wert auf eine entspannte und authentische Unternehmenskultur. Sei du selbst und zeige deine Begeisterung für das Praktikum und die Möglichkeit, Teil des Teams zu werden.
