Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im SAP Payroll und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Renommiertes internationales Speditions- und Logistikunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Bis zu 60k Gehalt, flexible Remote-Arbeit und zahlreiche Benefits wie BusinessBike.
- Weitere Informationen: Entwickle dich weiter in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP Fiori oder SAP S/4HANA und ein kaufmännischer Hintergrund.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Du schaust über den Tellerrand hinaus und arbeitest proaktiv? Du kennst dich im Payroll aus und hast bereits mit SAP gearbeitet? Du hast Lust, als Projektmanager durchzustarten und dich weiterzuentwickeln? Dann bist du hier genau richtig!
Der Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein angesehenes, internationales Speditions- und Logistikunternehmen. Die Kernkompetenz liegt in der Bereitstellung erstklassiger Logistik- und Dienstleistungen, einschließlich Beschaffung, Lagerung, Transport und Vertrieb von hochwertigen Gütern.
Das wird geboten:
- Ein Gehaltspaket bis zu 60k, je nach Erfahrung
- Flexibilität durch bis zu 60% Remote Work
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Zuschuss zu Betrieblicher Altersversorgung, sowie vermögenswirksame Leistungen
- Vielfältige Benefits wie z.B. BusinessBike, ÖPNV-Ticket, BAV und Sportangebote- und Gesundheitsangebote
- Flache Hierarchien mit Duz-Kultur
Das sind deine Aufgaben:
- Du verantwortest als Projektmanager und Key User den laufenden Betrieb des SAP Payroll Moduls
- Dazu testest du Updates, überführst diese ins System, legst neue Lohnarten an und hast die systemseitigen Arbeitsplätze im Blick
- Perspektivisch übernimmst du das Roll-Out eines neuen Payroll-Tools
- Du erarbeitest HR Reportings auf SAP Basis in der internen Anwendung Qlik Sense
- Ergänzend bist du circa zu 50% in die aktive Entgeltabrechnung eingebunden
- Dabei bist du für einen dir zugewiesenen Bereich verantwortlich und übernimmst die vollumfängliche Abrechnung
Das bringst du mit:
- Du hast Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP Fiori oder SAP S/4HANA
- Dein Background ist ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung
- Du arbeitest sehr eigenständig und proaktiv und siehst dich als Impulsgeber
- Du sprichst verhandlungssicher Deutsch
Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach direkt mit oder ohne deinen Lebenslauf bei uns!
Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp bei Dajana unter 017645745329.
Projektmanager (gn) Payroll SAP Arbeitgeber: jungwild GmbH
Unser Kunde ist ein global führendes Beratungsunternehmen, das nicht nur exzellente Entwicklungsperspektiven im Bereich M&A bietet, sondern auch eine unterstützende und dynamische Arbeitskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, erstklassigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf Work-Life-Balance ist dies der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere im deutschen Mittelstand vorantreiben möchten, ohne die Herausforderungen ständiger Reisen und anonymer Großkonzerne. Hier hast du die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten und aktiv zum Geschäftsausbau beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager (gn) Payroll SAP erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei jungwild GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie jungwild GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (gn) Payroll SAP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf jungwild GmbH und die ausgeschriebene Position Projektmanager (gn) Payroll SAP zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jungwild GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von jungwild GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
