Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Kontraktlogistik und begeistere Neukunden.
- Unternehmen: Internationales Speditions- und Logistikunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Bis zu 130k Gehalt, Firmenwagen, bis zu 40% Remote Work und viele weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und erlebe gemeinsame Erfolge im Vertrieb.
- Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebserfahrung und Branchen-Know-How sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 97500 - 130000 € pro Jahr.
Du möchtest die Kontraktlogistik von morgen aktiv mitgestalten? Du übernimmst gerne Verantwortung und möchtest Neukunden begeistern? Du bist ein Teamplayer und hast Lust auf gemeinsame Erfolge? Dann bist du hier genau richtig!
Der Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein angesehenes, internationales Speditions- und Logistikunternehmen. Die Kernkompetenz liegt in der Bereitstellung erstklassiger Logistik- und Dienstleistungen, einschließlich Beschaffung, Lagerung, Transport und Vertrieb von hochwertigen Gütern.
Das wird geboten:
- Ein Gehaltspaket bis zu 130k, je nach Erfahrung
- Firmenwagen, auch zur Privatnutzung
- Flexibilität durch bis zu 40% Remote Work
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Zuschuss zu Betrieblicher Altersversorgung, sowie vermögenswirksame Leistungen
- Vielfältige Benefits wie z.B. BusinessBike, ÖPNV-Ticket, BAV und Sportangebote- und Gesundheitsangebote
- Flache Hierarchien mit Duz-Kultur
Das sind deine Aufgaben:
- Du verantwortest den Vertrieb von Kontraktlogistik in deinem Kundensegment
- Du identifizierst Potenziale und akquirierst Neukunden deutschlandweit
- Die Bestandskunden verlassen sich auf deine Branchenexpertise und werden ebenfalls umfassend betreut
- Du erarbeitest individuelle Lösungen, verhandelst Verträge und steuerst die ganzheitlichen Angebotsprozesse
Das bringst du mit:
- Du bringst mehrjährige vertriebliche Erfahrung mit und kombinierst diese idealerweise mit Kontraktlogistikerfahrung
- Du überzeugst durch Branchen-Know-How, zielgerichtete Kommunikations, Verhandlungsgeschick und Transparenz
- Du kannst Vertriebserfolge nachweisen und hast Lust, daran anzuknüpfen und erfolgreich zu sein
- Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und gutes Englisch
- Du bringst deutschlandweite Reisebereitschaft mit
Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach direkt mit oder ohne deinen Lebenslauf bei uns!
Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp bei Dajana unter 017645745329.
Sales Manager (gn) Kontraktlogistik Arbeitgeber: jungwild GmbH
Unser Kunde ist ein angesehenes, internationales Speditions- und Logistikunternehmen, das nicht nur durch ein attraktives Gehaltspaket von bis zu 130k und flexible Arbeitsmodelle überzeugt, sondern auch durch eine offene Duz-Kultur und flache Hierarchien. Die individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und vielfältigen Benefits wie BusinessBike und Gesundheitsangebote schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und gemeinsame Erfolge großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (gn) Kontraktlogistik erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig, dass du motiviert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb von Kontraktlogistik am besten präsentieren kannst – das macht einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich einfach über unsere Website. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Erfolge zu feiern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (gn) Kontraktlogistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur Rolle des Sales Managers in der Kontraktlogistik passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung – das ist der einfachste Weg! Du kannst dich mit oder ohne Lebenslauf bewerben, ganz wie es dir am besten passt. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jungwild GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Kontraktlogistik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie dein Wissen dem Unternehmen helfen kann, Neukunden zu gewinnen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu gemeinsamen Erfolgen verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Zielen des Unternehmens in der Kontraktlogistik oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
