Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte im Public Sector und berate Sozialversicherungsträger strategisch.
- Unternehmen: Innovatives Beratungsunternehmen mit dynamischer Kultur und maßgeschneiderten Lösungen.
- Vorteile: Bis zu 140k Gehalt, hohe Mobile Work-Anteile, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Persönliches Mentoring und regelmäßige Teamevents für eine starke Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft aktiv mit und entwickle deine Karriere auf das nächste Level.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Public Sector Consulting und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 130000 - 140000 € pro Jahr.
Du bist im Public Sector gut vernetzt und möchtest Sozialversicherungsträger strategisch beraten, um aktiv die digitale Zukunft mitzugestalten? Du hast eine Can-Do-Mentalität und konntest bereits Führungserfahrung sammeln? Du möchtest etwas bewegen, dich einbringen und deine Karriere auf das nächste Level heben? Dann bist du hier goldrichtig!
Der Arbeitgeber: Unser Partner ist ein innovatives, dynamisches Beratungsunternehmen, das als führende Management- und Technologieberatung über alle Branchen hinweg in verschiedensten Themen berät. Der Erfolg basiert dabei auf maßgeschneiderten Lösungen, die den Blick über den Tellerrand wagen und nachhaltigen Erfolg sichern.
Das wird geboten:
- Ein Gehalt bis zu 140k, je nach Erfahrung
- Hoher Mobile Work Anteil oder Workspaces an deutschlandweiten Standorten
- Individuelle Weiterentwicklungsangebote durch die interne Akademie und individuelle Karrierepfade
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage
- Persönliches Mentoring durch erfahrene Personen und verschiedene interne Netzwerk Angebote
- Quartalsweise Meetings bzw. Teamevents mit Workshops, etc.
- Transparente Vergütungsstruktur, Teilzeitmodelle und weitere Benefits
Das könnten Deine Aufgaben sein:
- Du leitest Projekte in deinem Schwerpunkt (IT-Projekte bei Sozialversicherungsträgern, Organisationsentwicklung & Transformation im Sozialversicherungsumfeld)
- Du bist erste Ansprechperson auf Kundenseite und nutzt dein Netzwerk aktiv zur Erschließung weiterer Projekte
- Du berätst deine Kunden in ihren Projekten und bringst neben der fachlichen Komponente auch methodische Exzellenz ein
- Du verantwortest dein Umsatzergebnis sowie den Projekterfolg
- Du führst dein Team mit deiner fachlichen Expertise und gibst Guidance während der jeweiligen Projekte
- Ergänzend dazu bist du in die Recruitingprozesse für dein Team eingebunden
Das bringst du mit:
- Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Public Sector Consulting mit Bezug zu Sozialversicherungsträgern
- In dieser Zeit hast du dir ein belastbares Netzwerk aufgebaut und bereits Führungserfahrung gesammelt
- Du verbindest fachliche Kompetenz mit methodischem Skillset und Kommunikationsstärke
- Du hast einen Studienabschluss im wirtschaftlichen, technologischen oder mathematischen Umfeld
- Du bringst Reisebereitschaft und Flexibilität mit, um auch bei den Kunden vor Ort tätig zu werden
Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem mit deinem Lebenslauf bei uns!
(Senior) Managing Consultant (gn) Public Sector - Sozialversicherungsträger Arbeitgeber: jungwild GmbH
Unser Partner ist ein innovatives Beratungsunternehmen, das nicht nur durch maßgeschneiderte Lösungen überzeugt, sondern auch eine offene und dynamische Arbeitskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hohen Anteil an Mobile Work und individuellen Weiterentwicklungsangeboten bietet das Unternehmen hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem transparenten Vergütungssystem und regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und den Austausch fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Managing Consultant (gn) Public Sector - Sozialversicherungsträger erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein bestehendes Netzwerk im Public Sector! Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Branchenevents oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Projekten. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und dessen Projekte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bringe eigene Ideen ein, wie du zur digitalen Zukunft der Sozialversicherungsträger beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Managing Consultant (gn) Public Sector - Sozialversicherungsträger mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Pass deinen Lebenslauf an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position im Public Sector zu tun haben. So zeigst du uns, dass du genau weißt, worum es geht.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben!:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Begeisterung für die Rolle zu zeigen. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Herausforderung vorbereitet haben und was du für unser Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jungwild GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich gründlich über das Beratungsunternehmen und seine Projekte im Public Sector. Verstehe die Herausforderungen, mit denen Sozialversicherungsträger konfrontiert sind, und überlege dir, wie du mit deiner Expertise zur Lösung beitragen kannst.
✨Netzwerk aktiv nutzen
Da du bereits ein belastbares Netzwerk im Public Sector hast, überlege dir, wie du dieses während des Interviews einbringen kannst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Führungsstil verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das wird besonders wichtig sein, da die Rolle auch Recruitingprozesse umfasst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Sozialversicherungsträger oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
