Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Risikosituationen und erstelle entscheidungsrelevante Berichte für die Geschäftsführung.
- Arbeitgeber: Spezialisierte Geschäftsbank mit Fokus auf Verbundgruppen und gewerbliche Immobilienkunden.
- Mitarbeitervorteile: Zielgehalt bis zu 95.000 €, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Risikostrategie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Risikocontrolling.
- Andere Informationen: Moderne Büros, Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten bis zu 60%.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 57000 - 95000 € pro Jahr.
Du brennst für das Risikocontrolling und möchtest deine Expertise operativ in der Gesamtbanksteuerung einbringen? Du willst keine Berichte für die Schublade schreiben, sondern Entscheidungsgrundlagen liefern, die direkt mit dem Vorstand besprochen werden? Du legst Wert auf flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine kollegiale Atmosphäre? Dann bist du hier genau richtig!
Der Arbeitgeber: Unser Kunde ist eine auf Verbundgruppen und gewerbliche Immobilienkunden spezialisierte Geschäftsbank. Zu den Geschäftsfeldern gehören Unternehmensfinanzierungen, gewerbliche Immobilienfinanzierungen, Finanzkauf und kontobingene Geldanlagen sowie branchenspezifische Versicherungsdienstleistungen.
Das wird geboten:
- Ein Zielgehalt bis zu 95.000 € - je nach Erfahrung
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit bis zu 60% remote zu arbeiten (dies wird von allen im Team gelebt)
- Soziale Absicherung durch eine betriebliche Krankenversicherung und ein Employee Assistance Programm
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und der Zugang zu Corporate Benefits
- 30 Tage Urlaub plus ein geschenkter Tag an Silvester und Heiligabend
- Ein modernes Büro, ausgestattet mit der neuesten IT und einem Betriebsrestaurant
Das sind Deine Aufgaben:
- Du überwachst laufend die Risikosituation sowie die Risikotragfähigkeit (ICAAP)
- Du erstellst Risikoberichte, kommentierst diese und bereitest steuerungsrelevante Informationen zielgruppengerecht für die Geschäftsführung auf
- Du wirkst aktiv bei der Validierung und Weiterentwicklung der Risikoverfahren mit und begleitest die Einführung neuer Tools (z. B. QlikSense)
- Du bist sattelfest in den Systemen (VR Control / agree21) und sorgst für eine präzise Datenbasis, z. B. durch den Export und die Aufbereitung in Excel
- Du unterstützt bei der Geschäfts- und Kapitalplanung und bist kompetenter Ansprechpartner für interne und externe Prüfungen sowie im aufsichtsrechtlichen Meldewesen
Das bringst du mit:
- Ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Bankausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Risikocontrolling einer Bank
- Fundierte Kenntnisse in der Gesamtbanksteuerung (ICAAP, Risikotragfähigkeit) und ein sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen (MaRisk)
- Umfassende Anwenderkenntnisse in der Atruvia-Welt (VR-Control, agree21) sind ein großes Plus, ebenso wie fit in Excel
- Du besitzt ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, arbeitest präzise und eigenständig, agierst aber gleichzeitig als echter Teamplayer, der sein Wissen gerne teilt
- Du hast Lust, operative Themen zu treiben, scheust dich nicht vor Detailarbeit und hast Freude an Veränderungen
Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach mit oder ohne Lebenslauf bei uns! Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp bei Katharina unter +49 17647695713.
(Senior) Risikocontroller (gn) Arbeitgeber: jungwild GmbH
Kontaktperson:
jungwild GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Risikocontroller (gn)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse am Risikocontrolling – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Trends im Risikomanagement vertraut und bereite dich auf mögliche Fragen vor. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommst, nutze die Gelegenheit, um eigene Ideen einzubringen. Zeig, wie du zur Weiterentwicklung der Risikoverfahren beitragen kannst – das kommt gut an!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Risikocontroller (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Risikocontrolling sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Expertise im Risikocontrolling unter Beweis stellen. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung – das geht schnell und unkompliziert! Wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jungwild GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Risikocontrolling-Kernkompetenzen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Risikocontrollings vertraut. Informiere dich über ICAAP und MaRisk, damit du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risikoberichte erstellt oder neue Tools implementiert hast. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist und Eigenverantwortung
Betone im Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist, aber auch, dass du eigenständig arbeiten kannst. Das ist besonders wichtig für die kollegiale Atmosphäre, die der Arbeitgeber schätzt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an Weiterbildung und persönlicher Entwicklung. Frag nach den angebotenen Schulungen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich weiterzuentwickeln.