Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und gestalte SAP EWM-Prozesse für die S/4 HANA Migration.
- Unternehmen: Europäischer Marktführer mit Start-up Flexibilität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Exklusive Wellbeing-Angebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deine Karriere in einem offenen und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung mit SAP EWM und S/4 HANA, analytische Fähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 110000 € pro Jahr.
Du siehst Dich in der Rolle des internen Beraters (gn) und beherrschst die Analyse, Konzeption und Umsetzung von SAP EWM-Prozessen? Du bist bereit, Deine Expertise in SAP EWM direkt in die strategische S/4 HANA Migration einzubringen und aktiv mitzugestalten? Du möchtest in einem offenen Umfeld mit Autonomie und zahlreichen Perspektiven Deine Karriere aktiv gestalten? Dann bist du hier genau richtig!
Das wird geboten:
- Ein attraktives Gehalt von bis zu 110k je nach Erfahrung
- Bis zu 3 Tage Home-Office pro Woche und flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitmodell für eine optimale Work-Life-Balance
- 30 Tage Jahresurlaub
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Corporate Benefits und attraktive Mitarbeitervergünstigungen
- Exklusives Wellbeing-Angebot zur Förderung deiner Fitness und mentalen Gesundheit
- Eine moderne und bestens ausgestattete Arbeitsumgebung
- Die Sicherheit eines europäischen Marktführers mit der Flexibilität und Agilität eines Start-ups
Das sind Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Analyse, Konzeption, Beratung und Umsetzung von Anwendungen und Prozessen im SAP EWM Umfeld
- Du bereitest die Migration von ECC 6.0 zu S/4 HANA aktiv vor und bist Teil der SAP Roadmap
- Du steuerst eigenständig das Customizing im EWM-Umfeld, betreust die Schnittstellen zu angrenzenden Systemen und koordinierst externe Entwickler
- Du agierst als zentraler Stakeholder für E2E-Prozessbetrachtungen mit Fokus auf Lagerprozesse und übernimmst das Anforderungsmanagement
- Du leistest 2nd/3rd Level Support und bist für den Knowledge-Transfer (Schulungen) zuständig
Das bringst du mit:
- Mehrjährige und tiefgehende Erfahrung mit dem SAP EWM Modul
- Praktische Kenntnisse oder fundiertes Wissen über S/4 HANA Migrationen und/oder Neueinführungen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Prozesse zu durchdringen
- Know-how in angrenzenden Logistik-Modulen ist von Vorteil
- Kenntnisse in der Programmiersprache ABAP (Debugging)
- Du bist ein Teamplayer, kommunikationsstark und arbeitest selbstständig und lösungsorientiert
Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz unkompliziert mit deinem Lebenslauf! Du hast noch Fragen? Melde dich gerne telefonisch oder per WhatsApp bei Katharina unter der 0176 47695713.
Senior SAP Inhouse Consultant (gn) für EWM Arbeitgeber: jungwild GmbH
Als Senior SAP Inhouse Consultant (gn) für EWM profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Expertise in der strategischen S/4 HANA Migration einzubringen, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen. Das Unternehmen fördert aktiv deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit individuellen Schulungsangeboten und bietet zudem ein modernes Arbeitsumfeld sowie zahlreiche Corporate Benefits, die deine Gesundheit und dein Wohlbefinden unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP Inhouse Consultant (gn) für EWM erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP EWM-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du bereit bist, deine Expertise in die S/4 HANA Migration einzubringen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen zu SAP EWM und S/4 HANA Migrationen. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst und deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in Gesprächen von deinen Projekten und wie du komplexe Prozesse durchdrungen hast. Deine Begeisterung für SAP EWM wird ansteckend sein und die Arbeitgeber überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Inhouse Consultant (gn) für EWM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im SAP EWM Bereich hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Migration von ECC 6.0 zu S/4 HANA beigetragen hast.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess für dich und uns so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jungwild GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP EWM Prozesse
Mach dich mit den spezifischen SAP EWM Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Prozesse analysiert und optimiert hast.
✨Bereite dich auf die Migration zu S/4 HANA vor
Informiere dich über die Herausforderungen und Chancen, die mit der Migration von ECC 6.0 zu S/4 HANA verbunden sind. Sei bereit, deine Ideen und Strategien zur erfolgreichen Umsetzung dieser Migration im Interview zu teilen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an deiner Karriere arbeiten möchtest und bereit bist, dazuzulernen.
