Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und betreue bestehende Beziehungen im Vertrieb.
- Arbeitgeber: Führender Transport- und Logistikdienstleister in Deutschland und Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Remote Work und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Hohe Eigenverantwortung in einem modernen, wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Vertrieb, Kommunikationsstärke und Reisebereitschaft erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach mit oder ohne Lebenslauf!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 57000 - 95000 € pro Jahr.
Du hast ein Händchen für Vertrieb und möchtest deine Kunden mit maßgeschneiderten Logistiklösungen begeistern? Du willst in einem zukunftssicheren Umfeld arbeiten, das Innovation und Verlässlichkeit miteinander verbindet? Du suchst einen Job mit hoher Eigenverantwortung und einem attraktiven Vergütungspaket? Dann bist du hier genau richtig! Der Arbeitgeber: Unser Kunde zählt zu den führenden Transport- und Logistikdienstleistern in Deutschland und Europa. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Landverkehrslösungen verbindet er über 40 europäische Länder – schnell, effizient und zuverlässig. Dabei setzt das Unternehmen auf starke Partnerschaften, intelligente Netzwerke und ein Ziel, das den Takt vorgibt: nachhaltiger, kundenorientierter Transport auf höchstem Niveau. Die Auszeichnung als \“Great Place to Work\“ unterstreicht zudem das Engagement für ein wertschätzendes, modernes Arbeitsumfeld. Das wird geboten: Ein Zielgehalt bis zu 95k brutto (inkl. variablen Anteil), je nach Erfahrung/Leistung Flexible Arbeitszeiten sowie Remote Work möglich Zwischen 28 und 30 Tage Urlaub Ein zertifizierter Great Place to Work Ein Firmenwagen sowie JobRad-Leasing für dein Wunschfahrrad möglich Edenred-Karte mit 40 € monatlicher steuerfreier Bezuschussung Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten (Hansefit, bAV, VWL) Kostenfreie Getränke und Parkmöglichkeiten Ein kollegiales, erfahrenes und großes Team Das könnten Deine Aufgaben sein: Du gewinnst aktiv neue Kunden im Bereich Spedition und Transportdienstleistungen Du betreust bestehende Kundenbeziehungen und entwickelst diese strategisch weiter Du analysierst Marktpotenziale und baust dein Vertriebsgebiet gezielt aus Du präsentierst das Leistungsspektrum des Unternehmens bei Kunden vor Ort Du arbeitest eng mit dem Innendienst sowie den operativen Teams zusammen Du verhandelst Verträge und Angebote eigenständig und zielorientiert Du beobachtest den Wettbewerb und leitest daraus vertriebliche Maßnahmen ab Das bringst du mit: Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb/Außendienst in der Spedition, idealerweise im Bereich Stückgut, aber kein Muss Du bringst tiefergehende Marktkenntnisse in der Transport- und Logistikbranche mit Du bist kommunikationsstark, verhandlungsfreudig und überzeugst mit deinem Auftreten Du bist reisebereit innerhalb deines Vertriebsgebiets und besitzt einen Führerschein Klasse B Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach mit oder ohne Lebenslauf bei uns! Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp bei Susanne unter +49 176 860 99614 .
Vertriebsaußendienstler (gn) Spedition Arbeitgeber: jungwild GmbH
Kontaktperson:
jungwild GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsaußendienstler (gn) Spedition
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über offene Stellen und das Unternehmen zu erhalten. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf persönliche Gespräche vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens auseinandersetzt. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese mit maßgeschneiderten Lösungen bedienen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Transport- und Logistikbranche. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, im Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten und relevante Themen anzusprechen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Messen oder Branchenevents teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und dich direkt bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsaußendienstler (gn) Spedition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Vertriebsaußendienstler zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Kenntnisse in der Logistikbranche.
Hebe deine Erfolge hervor: Füge konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb hinzu. Zeige, wie du Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen erfolgreich ausgebaut hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jungwild GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du im Vertrieb für Spedition und Transportdienstleistungen tätig sein möchtest, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in der Logistikbranche vertraut machen. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und sei bereit, deine Meinungen dazu zu teilen.
✨Präsentiere deine Erfolge im Vertrieb
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Zeige, wie du Kunden gewonnen und bestehende Beziehungen strategisch weiterentwickelt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten, um dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zum Unternehmen und zur Kultur
Zeige dein Interesse an dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement in einem 'Great Place to Work'.