Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein großes Team und manage den Lagerbetrieb für erstklassige Logistikdienstleistungen.
- Unternehmen: Renommiertes internationales Speditions- und Logistikunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Urlaubstage und vielfältige Benefits.
- Weitere Informationen: Entwicklungsangebote und ein sicheres Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der Logistik in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Kontraktlogistik und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Du verfügst über tiefgreifende Kenntnisse im Bereich Kontraktlogistik? Du übernimmst gerne Verantwortung und bist erfahren in der Lagerleitung? Du hast Expertise in der Führung von größeren Teams? Dann bist du hier genau richtig!
Der Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein angesehenes, internationales Speditions- und Logistikunternehmen. Die Kernkompetenz liegt in der Bereitstellung erstklassiger Logistik- und Dienstleistungen, einschließlich Beschaffung, Lagerung, Transport und Vertrieb von hochwertigen Gütern.
Das wird geboten:
- Ein attraktives Gehaltspaket im 6-stelligen Bereich ist möglich
- Ein Firmenwagen, auch zur Privatnutzung
- 30 Urlaubstage
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Zuschuss zu Betrieblicher Altersversorgung, sowie vermögenswirksame Leistungen
- Vielfältige Benefits wie z.B. BusinessBike, ÖPNV-Ticket, BAV und Sportangebote- und Gesundheitsangebote
- Flache Hierarchien mit Duz-Kultur
Das sind deine Aufgaben:
- Du verantwortest die Planung und Steuerung des Tagesgeschäfts und stellst dabei sicher, dass alle Kennzahlen zu Kosten, Leistung und Qualität erreicht werden
- Du führst die Belegschaft der Lagerlogistik mit bis zu 100 Mitarbeitenden
- In enger Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung, bist du für den Personaleinsatz- und die Personalbedarfsplanung zuständig
- Durch regelmäßiges Feedback und gezielte Entwicklungsgespräche unterstützt du deine Mitarbeitenden dabei, ihre individuellen Stärken voll auszuschöpfen
- Du fungierst als operativer Ansprechpartner für Bestandskunden, Partner und interne Schnittstellen
- Als Führungskraft übernimmst du die Verantwortung für ein sicheres Arbeitsumfeld und sorgst dafür, dass Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit eingehalten werden
Das bringst du mit:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Logistik
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Kontraktlogistik mit sowie Expertise in der Lagerleitung und Führung von Mitarbeitern
- Du bist routiniert im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen sowie den gängigen MS-Office Tools
- Du verfügst über eine strukturierte Arbeitsweise, hast sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und bist durchsetzungsstark
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach direkt mit oder ohne deinen Lebenslauf bei uns! Noch Fragen? Dann melde dich gerne telefonisch oder via WhatsApp unter der 0176 345 283 13 bei Marisa.
Warehouse Manager (gn) Arbeitgeber: jungwild GmbH
Unser Kunde ist ein angesehenes, internationales Speditions- und Logistikunternehmen, das nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und zahlreiche Benefits wie einen Firmenwagen zur Privatnutzung und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch eine offene Duz-Kultur und flache Hierarchien pflegt. Die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wird durch regelmäßiges Feedback und gezielte Entwicklungsgespräche gefördert, was die Position des Warehouse Managers (gn) zu einer hervorragenden Gelegenheit macht, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Warehouse Manager (gn) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Lagerleitung parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert für das Unternehmen bringst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Logistik! Sprich über aktuelle Trends in der Branche und wie du diese in deiner Rolle als Warehouse Manager umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Warehouse Manager (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich für uns greifbarer und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns dein Interesse!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass wir alle Unterlagen erhalten. Also, klick einfach auf den Bewerben-Button und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jungwild GmbH vorbereitet
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Kontraktlogistik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und wie du Mitarbeiter motivierst und förderst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da du als Ansprechpartner für Kunden und interne Schnittstellen fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, um deine Ideen und Strategien überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
