Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Daten, entwickle Dashboards und unterstütze Kunden in HR-Controlling.
- Unternehmen: Agile Unternehmensberatung mit Fokus auf Data Analytics und HR-Controlling.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 100% Remote-Work und individuelle Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit echten Gestaltungsspielräumen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte datenbasierte Entscheidungen und arbeite an Projekten mit echtem Impact.
- Qualifikationen: Studium in Controlling oder Wirtschaftsinformatik, Excel- und BI-Tool-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 63000 € pro Jahr.
Du liebst es, mit Zahlen zu arbeiten – ganz gleich, ob dein Herz eher für moderne Dashboards oder für technische Controlling-Prozesse schlägt? Du willst datenbasierte Entscheidungen mitgestalten und dabei technische oder analytische Schwerpunkte setzen? Du suchst ein flexibles Arbeitsumfeld, in dem du remote arbeiten und gleichzeitig spannende Projekte mit echten Auswirkungen begleiten kannst? Dann bist du hier genau richtig!
Der Arbeitgeber: Unser Kunde ist eine agile, moderne Unternehmensberatung mit Schwerpunkten in HR-Controlling, Data Analytics und Compensation & Benefits. Vom Einzugsgebiet der Life-Sciences- und Automotive-Branche aus werden nationale wie internationale Kunden betreut – vom Mittelstand bis zum Großkonzern. Die Projekte sind datengetrieben, der Teamspirit kollegial, und die Weiterentwicklung jedes Einzelnen ist zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur.
Das wird geboten:
- Attraktives Gehaltspaket mit klarer Entwicklungsperspektive
- 100 % Remote-Work – maximale Flexibilität für deinen Alltag
- Persönlich abgestimmte Fortbildungen in den drei Beratungsschwerpunkten
- Arbeiten in einem agilen, wertschätzenden Team mit echten Gestaltungsspielräumen
- Vielfältige Kundenprojekte mit sichtbarem Impact in zukunftsstarken Branchen
Das sind deine Aufgaben - je nach fachlicher Ausrichtung:
- Du analysierst komplexe Datenmengen, erkennst Muster und leitest fundierte Handlungsempfehlungen ab.
- Du entwickelst moderne Dashboards, Reports und Prognosen mit Tools wie Power BI, Tableau oder SAP Analytics Cloud.
- Du unterstützt unsere Kunden beim Ausbau ihrer Business-Intelligence-Umgebungen in den Bereichen HR und Controlling.
- Du konzipierst und automatisierst Datenflüsse über ETL-Prozesse und integrierst neue Datenquellen – auch in Form von Data Lakes.
- Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung von Standardreportings und steuerst die Überführung von Pilotlösungen in produktive BI-Systeme (z. B. SAP BW/HANA).
- Du sorgst für die Qualität, Effizienz und Transparenz in Controlling-Prozessen – intern wie extern.
- Du bist direkter Ansprechpartner für unsere Kunden bei der Entwicklung datengetriebener Use Cases.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium in Controlling, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Visualisierungstools wie Power BI oder Tableau.
- Fundiertes Wissen in Controlling und Kostenrechnung sowie hohe IT-Affinität.
- Technischer Schwerpunkt: Erfahrung mit ETL-Prozessen, BI-Tools (z. B. SAP BW/HANA, SAP Analytics Cloud), Data Lakes sowie Interesse an Advanced Analytics und ML.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach mit oder ohne Lebenslauf bei uns!
Consultant (gn) Data Analytics & HR Controlling Arbeitgeber: jungwild.io
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine agile und moderne Unternehmenskultur pflegt, in der Teamarbeit und individuelle Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, 100 % Remote-Work und maßgeschneiderten Fortbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur Flexibilität, sondern auch die Chance, an spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen mit echtem Impact zu arbeiten. Hier hast du die Möglichkeit, deine analytischen Fähigkeiten in einem wertschätzenden Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant (gn) Data Analytics & HR Controlling erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du bereit bist, dazuzulernen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen und bereite Antworten vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Data Analytics und HR Controlling hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Bewirb dich direkt über unsere Website – das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant (gn) Data Analytics & HR Controlling mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit Daten gearbeitet hast. Ob Dashboards oder Controlling-Prozesse – wir wollen wissen, was du drauf hast!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung – das ist der einfachste Weg! Egal ob mit oder ohne Lebenslauf, wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam spannende Projekte zu starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jungwild.io vorbereitet
✨Zahlen und Daten im Fokus
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für Zahlen und Daten zu zeigen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du komplexe Daten analysiert und daraus Handlungsempfehlungen abgeleitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Tools und Technologien kennen
Mach dich mit den gängigen Tools wie Power BI, Tableau oder SAP Analytics Cloud vertraut. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Tools zu sprechen und vielleicht sogar ein kleines Beispiel zu präsentieren, wie du sie in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem agilen und wertschätzenden Team interessiert bist. Zum Beispiel könntest du fragen, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung es gibt.
✨Engagement und Neugierde zeigen
Zeige während des Interviews dein Engagement und deine Neugierde für die Branche und die spezifischen Projekte des Unternehmens. Sprich darüber, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an den Herausforderungen im HR-Controlling und Data Analytics reizt. Das wird deine Motivation unterstreichen.
