Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Daten, entwickle Dashboards und unterstütze Kunden in HR-Controlling.
- Unternehmen: Agile Unternehmensberatung mit Fokus auf Data Analytics und HR-Controlling.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 100% Remote-Work und individuelle Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit echten Gestaltungsspielräumen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte datenbasierte Entscheidungen und arbeite an Projekten mit echtem Impact.
- Qualifikationen: Studium in Controlling oder Wirtschaftsinformatik, Excel- und BI-Tool-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 63000 € pro Jahr.
Du liebst es, mit Zahlen zu arbeiten – ganz gleich, ob dein Herz eher für moderne Dashboards oder für technische Controlling-Prozesse schlägt? Du willst datenbasierte Entscheidungen mitgestalten und dabei technische oder analytische Schwerpunkte setzen? Du suchst ein flexibles Arbeitsumfeld, in dem du remote arbeiten und gleichzeitig spannende Projekte mit echten Auswirkungen begleiten kannst? Dann bist du hier genau richtig!
Der Arbeitgeber: Unser Kunde ist eine agile, moderne Unternehmensberatung mit Schwerpunkten in HR-Controlling, Data Analytics und Compensation & Benefits. Vom Einzugsgebiet der Life-Sciences- und Automotive-Branche aus werden nationale wie internationale Kunden betreut – vom Mittelstand bis zum Großkonzern. Die Projekte sind datengetrieben, der Teamspirit kollegial, und die Weiterentwicklung jedes Einzelnen ist zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur.
Das wird geboten:
- Attraktives Gehaltspaket mit klarer Entwicklungsperspektive
- 100 % Remote-Work – maximale Flexibilität für deinen Alltag
- Persönlich abgestimmte Fortbildungen in den drei Beratungsschwerpunkten
- Arbeiten in einem agilen, wertschätzenden Team mit echten Gestaltungsspielräumen
- Vielfältige Kundenprojekte mit sichtbarem Impact in zukunftsstarken Branchen
Das sind deine Aufgaben - je nach fachlicher Ausrichtung:
- Du analysierst komplexe Datenmengen, erkennst Muster und leitest fundierte Handlungsempfehlungen ab.
- Du entwickelst moderne Dashboards, Reports und Prognosen mit Tools wie Power BI, Tableau oder SAP Analytics Cloud.
- Du unterstützt unsere Kunden beim Ausbau ihrer Business-Intelligence-Umgebungen in den Bereichen HR und Controlling.
- Du konzipierst und automatisierst Datenflüsse über ETL-Prozesse und integrierst neue Datenquellen – auch in Form von Data Lakes.
- Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung von Standardreportings und steuerst die Überführung von Pilotlösungen in produktive BI-Systeme (z. B. SAP BW/HANA).
- Du sorgst für die Qualität, Effizienz und Transparenz in Controlling-Prozessen – intern wie extern.
- Du bist direkter Ansprechpartner für unsere Kunden bei der Entwicklung datengetriebener Use Cases.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium in Controlling, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Visualisierungstools wie Power BI oder Tableau.
- Fundiertes Wissen in Controlling und Kostenrechnung sowie hohe IT-Affinität.
- Technischer Schwerpunkt: Erfahrung mit ETL-Prozessen, BI-Tools (z. B. SAP BW/HANA, SAP Analytics Cloud), Data Lakes sowie Interesse an Advanced Analytics und ML.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach mit oder ohne Lebenslauf bei uns!
Consultant (gn) Data Analytics & HR Controlling Arbeitgeber: jungwild.io
Als global agierender Marktführer in der Logistik- und Speditionsbranche bietet unser Partner eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehalt von bis zu 65k sowie zahlreichen Benefits wie Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Die moderne Arbeitskultur fördert Vielfalt und persönliches Engagement, während Coaching-Angebote und Aufstiegschancen in einem dynamischen Umfeld echte Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant (gn) Data Analytics & HR Controlling erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie jungwild.io vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie jungwild.io sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von jungwild.io an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von jungwild.io zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant (gn) Data Analytics & HR Controlling mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei jungwild.io arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Consultant (gn) Data Analytics & HR Controlling bei jungwild.io an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jungwild.io vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von jungwild.io zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
