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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue IT-Standorte in Thüringen und löse komplexe 2nd-Level-Themen.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter im Bereich soziale Dienstleistungen mit humanitären Werten.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 51.000 € Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Poolfahrzeug für Außendienst und zahlreiche Extras wie Fahrrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte IT-Standards aktiv mit und erlebe echte Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51000 - 51000 € pro Jahr.
Du schätzt Eigenverantwortung und willst IT-Standards in einer gewachsenen Struktur aktiv mitgestalten? Du suchst einen krisensicheren Job mit echtem Sinn und Fokus auf Work-Life-Balance? Dann bist du hier goldrichtig!
Der Arbeitgeber: Für unseren Kunden, einen der führenden Akteure im Bereich der sozialen Dienstleistungen, suchen wir Verstärkung für das regionale IT-Team. Hier triffst du auf ein Unternehmen, das eine jahrhundertelange Tradition mit moderner Infrastruktur und tief verwurzelten humanitären Werten verbindet.
Das wird geboten:
- Gehalt: Bis zu 51.000 €, je nach Erfahrung
- Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und flexible Tagesgestaltung, Home-Office möglich
- Standorte: Erfurt, Gera, Eisenach oder Rudolstadt
- Poolfahrzeug: Für deine Einsätze im Außendienst steht dir ein Fahrzeug zur Verfügung
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub
- Extras: Betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing, Kinderzulage und ein strukturierter Onboarding-Prozess
Das sind Deine Aufgaben:
- Du betreust die Standorte in der Region Thüringen und löst komplexe 2nd-Level-Themen, bei denen Remote-Support an seine Grenzen stößt.
- Du begleitest Standortöffnungen und -umzüge von der Hardware über Netzwerkanbindungen bis zur fertigen User-Umgebung.
- Du gestaltest regionale IT-Projekte aktiv mit – von der ersten Softwareeinführung über spannende Standardisierungen.
- Du arbeitest eng mit den zentralen Fachteams (z.B. Security, Netzwerk) zusammen.
Das bringst Du mit:
- Du hast eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Du bist sicher im Client-Support, kennst dich in Netzwerken aus und bewegst dich souverän in Windows-Umgebungen.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Active Directory.
- Ein gültiger Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.
Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem mit deinem Lebenslauf bei uns!
IT Specialist (gn) regionaler Außendienst - Thüringen Arbeitgeber: jungwild.io
Kontaktperson:
jungwild.io HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Specialist (gn) regionaler Außendienst - Thüringen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT-Spezialist bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Branche und über die spezifischen Technologien, die im Job gefordert werden. Das zeigt, dass du engagiert und gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf aufzufrischen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Specialist (gn) regionaler Außendienst - Thüringen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Stelle als IT Specialist zu tun haben. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Schreibe ein persönliches Anschreiben: Ein individuelles Anschreiben macht den Unterschied! Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt. Zeig uns deine Leidenschaft für IT und wie du unsere Werte teilst.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden? Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jungwild.io vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Da der Arbeitgeber tief verwurzelte humanitäre Werte hat, zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf IT-Support und Netzwerktechnologien hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Client-Support und im Umgang mit Active Directory demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten
Da du regionale IT-Projekte aktiv mitgestalten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Projektarbeit zu sprechen. Erkläre, wie du Projekte von der Planung bis zur Umsetzung begleitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Frage nach Work-Life-Balance
Da das Unternehmen großen Wert auf Work-Life-Balance legt, ist es wichtig, dass du auch deine eigenen Erwartungen in diesem Bereich kommunizierst. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen diese Balance fördert und welche Flexibilität dir geboten wird.