Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A-Projekte und erstelle professionelle Due Diligence Berichte.
- Unternehmen: Global führendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Strategy, Risk & Transactions.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und keine Reisebereitschaft.
- Weitere Informationen: Unterstützende Kultur mit Empowerment-Programmen und exzellenter Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte den deutschen Mittelstand und entwickle dich zum Director oder Partner.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft und relevante Berufserfahrung im Bereich Financial Due Diligence.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 160000 € pro Jahr.
Du hast genug von anonymen Großkonzernen, ständigem Reisen und starren Beförderungs-Flaschenhälsen? Du willst den starken deutschen Mittelstand bewegen, ein hochmotiviertes Team prägen und im Track Director/Partner durchstarten? Wenn du das Beratungsumfeld mit exzellenter Projektlage und echten Partner-Perspektiven schätzt, dann ist dies deine Chance.
Der Arbeitgeber: Für unseren Kunden, ein global führendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Strategy, Risk & Transactions, suchen wir aktuell Verstärkung für das Kernteam Financial Due Diligence. Du wirst Teil eines Teams, das ganzheitliche M&A Projekte im Schwerpunkt Due Diligence verantwortet, mit Hilfe modernster Data Analytics neu definiert und dabei einen starken Fokus auf eine unterstützende "Nurturing"-Kultur legt.
Das wird geboten:
- Gehaltspaket: Ein attraktives Fixum und Zielgehalt von bis zu 160k€ (Senior Manager) bzw. 120k€ (Manager)
- Entwicklungsperspektive: Director/Partner-Track, bzw. optional Director Einstieg bei entsprechender Erfahrung möglich (bis zu 180k€ Zielgehalt)
- Keine Reisebereitschaft: Die Zeiten von ständigen Hotelübernachtungen und kräftezehrendem Pendelstress im M&A-Geschäft sind für dich vorbei - du arbeitest aus dem Office bzw. nutzt mobiles Arbeiten (bis zu 40%)
- Umzugsunterstützung: Flexibel und unkomplizierte Möglichkeiten hinsichtlich Zweitwohnung / Relocation
- Weiterbildung: Erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten an der hausinternen University und individuelle Karrierepläne (unter anderem Director- / Partner-Track)
- Work-Life-Balance: Sabbaticals, Familienservice und flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen dich in jeder Lebensphase
- Empowerment: vielseitige Formate, beispielsweise für Frauen in Führungspositionen etc.
Das sind Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die eigenständige (Teil-)Projektleitung von anspruchsvollen M&A-Projekten (Buy-Side & Sell-Side) im Segment des gehobenen Mittelstands und großer Corporates
- Du trägst die fachliche Verantwortung für tiefgehende Finanzanalysen sowie die Erstellung von hochprofessionellen Financial Due Diligence Berichten und Financial Fact Books
- Du leitest ein dynamisches Team fachlich an, motivierst im Daily Business und entwickelst weiter
- Gemeinsam mit den Partnern bist du die zentrale Schnittstelle zum Mandanten, dabei leitest du Experten-Sessions, moderierst Telefonkonferenzen und präsentierst Ergebnisse auf Augenhöhe
- Du steuerst deine Projekte auch administrativ – von der Erstellung des Auftragsschreibens (Engagement Letters) über die Budgeteinhaltung bis zur Abrechnung
- Du begeisterst neben deinen Bestandskunden auch potenzielle Neukunden und trägst damit aktiv zum Geschäftsausbau bei
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts, der Wirtschaftsinformatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens
- Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung (für das Manager-Level) oder 6–7 Jahre (für das Senior-Manager-Level) im Bereich Financial Due Diligence, Corporate Finance oder Transaktionsberatung
- Audit-Quereinsteiger willkommen: Du kommst aus sehr verwandten Bereichen, zum Beispiel der klassischen Wirtschaftsprüfung? Wenn du ein bombenfestes Accounting-Fundament besitzt und erste Berührung im dynamischen M&A-Deal-Geschäft mitbringst, bist du hier genau richtig.
- Deine Arbeitsweise ist geprägt von hoher Eigeninitiative, Beratermentalität, du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch und hast Freude am Austausch in einem internationalen Team.
Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach mit oder ohne Lebenslauf bei uns! Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp bei Dajana unter 017645745329.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Manager (gn) M&A / Due Diligence erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie jungwild.io, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei jungwild.io im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei jungwild.io echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von jungwild.io zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager (gn) M&A / Due Diligence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an jungwild.io reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei jungwild.io vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der jungwild.io tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
