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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne Recruiting und Active Sourcing, führe Erstgespräche und gestalte Stellenanzeigen.
- Arbeitgeber: Etablierte Personalberatung mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Entspannte Unternehmenskultur, Homeoffice, Teamevents und moderne Büros.
- Andere Informationen: Gestalte deine Arbeitsumgebung mit Obst, Smoothies und Darts!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting und werde Teil einer Erfolgsstory.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in Wirtschaft oder Psychologie, kommunikativ und teamfähig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du bist auf der Suche nach einem spannenden und abwechslungsreichen Praktikum? Du hast Lust, dein Recruiting-Praktikum bei einer etablierten Personalberatung mit sehr flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum zu absolvieren? Du möchtest Recruiting vollumfänglich lernen, dich einbringen und in deinem Praktikum von Tag eins an durchstarten? Dann melde dich bei uns und werde Teil unserer Erfolgsstory!
Das könnten deine Aufgaben sein:
- Du betreibst Recruiting und Active Sourcing über diverse Kanäle und Datenbanken.
- Du übernimmst die Schaltung und Erstellung von Stellenanzeigen.
- Du führst Erstgespräche mit potentiellen Bewerbenden durch.
- Du fungierst als Schnittstelle zum Personalmarketing (zum Beispiel bei der Auswahl und Bewertung von Kanälen und Ansprachemethoden und der damit zusammenhängenden Widerspiegelung der jeweiligen Employer Brand).
- Du übernimmst die Durchführung von CV-Checks und Lebenslaufberatungen nach unseren CV Standards online, telefonisch und auf Messen.
Das bieten wir dir:
- Entspannte, authentische Umgangsformen und Unternehmenskultur (Unternehmensfeiern am letzten Freitag im Monat, gemeinsame Mittagessen und vieles mehr).
- Deine beiden Chefs und du sitzen alle im gleichen Großraumbüro, egal ob Ideen oder Fragen, du hast die Möglichkeit dich direkt abzusprechen und einzubringen.
- Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam im Rahmen von Teamevents, Partyfridays & Co.
- Ein modernes Büro in zentraler Lage.
- Viel Gestaltungsspielraum.
- Morgen kommt spontan der Handwerker? Kein Problem, wofür gibt es denn Homeoffice (2 Tage die Woche).
- Obst, Smoothies, Eis, Softdrinks, Darts, Kaffee, Kölsch, Spaß und eine Einkaufsliste, die du gerne mitgestalten kannst.
Das bringst du mit:
- Du bist ordentlich eingeschrieben in ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Du besitzt Interesse für den Bereich Recruiting und Personal.
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen.
- Kommunikation gehört zu deinen Stärken.
- Du beherrschst Deutsch auf sehr gutem Sprachniveau und Englisch gut in Wort und Schrift.
Du willst Teil unserer Erfolgsstory werden? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf! Alternativ kannst du uns auch gerne eine kurze Video-Bewerbung von dir schicken.
Pflichtpraktikum Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: jungwild
Kontaktperson:
jungwild HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikum Recruiting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Mitarbeitern der Firma in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse am Praktikum.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Erstgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und über die Firma selbst. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kreativität! Wenn du eine Video-Bewerbung einreichst, zeig deine Persönlichkeit und bringe frische Ideen ein, wie du das Recruiting-Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst, um Teil unserer Erfolgsstory zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikum Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder ähnlichen Bereichen und wie diese dich auf das Praktikum vorbereiten.
Achte auf die Form!: Ein gut strukturiertes Dokument macht einen besseren Eindruck. Verwende klare Absätze, eine lesbare Schriftart und achte auf Rechtschreibung und Grammatik – das zeigt, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jungwild vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Personalberatung zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Fragen wie 'Warum möchtest du im Recruiting arbeiten?' oder 'Wie gehst du mit schwierigen Gesprächen um?' sind häufig. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine deiner Stärken sein sollte, nutze das Interview, um dies zu demonstrieren. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, und höre aktiv zu, wenn dir Fragen gestellt werden. Das zeigt, dass du ein guter Teamplayer bist.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und gibt dir wertvolle Einblicke in die Position.