Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Partnerschaften mit Unternehmen für innovative Projekte.
- Unternehmen: Führendes Startup-Ökosystem in Berlin und Brandenburg mit starkem Netzwerk.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und moderne Arbeitsumgebung in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Startups und Wissenschaft durch strategische Partnerschaften.
- Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Über JUNI
JUNI baut das führende Startup-Ökosystem für wissenschaftsbasierte Ausgründungen in Berlin und Brandenburg.
Wir vernetzen Hochschulen, Startups, Unternehmen, Investor: innen und Politik – und schaffen Räume, Programme und Partnerschaften, die Forschung in erfolgreiche Unternehmen übersetzen.
Für den gezielten Ausbau unseres Netzwerks an Business Partnern – von der ersten Ansprache bis zur langfristigen Zusammenarbeit – suchen wir eine: n
Key Account & Partnerships Manager: in mit unternehmerischem Gespür, hoher Eigenständigkeit und Umsetzungsstärke.
- Deine Aufgaben
- Bestandsmanagement: Betreuung & Relationship Management
- Verantwortung für ausgewählte Business Partner
- Aktive Steuerung und Weiterentwicklung bestehender Kooperationen
- Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Leistungen
- Proaktive Planung und Umsetzung gemeinsamer Aktivitäten mit Partnern
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten und Proposals
- Koordination interner Teams und externer Partner
- Identifikation von Weiterentwicklungs- und Upselling-Potenzialen
- Neugeschäft: Ansprache & Akquise von Business Partnern
- Aktive Identifikation und Ansprache potenzieller neuer Business Partner
- Eigenständige Steuerung des Akquiseprozesses – von der Erstansprache über die Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss (inklusive eingehender Leads)
- Mitentwicklung standardisierter Kooperations- und Partnerschaftsprodukte gemeinsam mit dem Team – nutzbar für neue wie bestehende Partner (Business Development)
- Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Business Development, Account- oder Partnership Management (B2B) – idealerweise mit Erfahrung im Auf- und Ausbau neuer Geschäftsbeziehungen ebenso wie in der Betreuung bestehender
- Kund: innen/Partner: innen
- Du gehst gerne aktiv auf potenzielle neue
Partner: innen zu und baust Dir ein belastbares Netzzwerk auf – Dein Ansatz ist dabei beziehungsorientiert und auf langfristige Kooperationen ausgerichtet
- Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Geschäftspartner: innen
- Fähigkeit, komplexe Kooperationen strukturiert zu steuern und umzusetzen
- Nachweisbare Erfahrung im Erreichen von Akquise-, Projekt- oder Umsatzzielen
- Idealerweise Erfahrung im Business Development bzw. in der (Weiter-)Entwicklung von Produkten oder standardisierten Kooperationsformaten
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen
- Hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Ausgeprägte Eigenständigkeit und Verbindlichkeit
- Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern
- Interesse an Innovation, Startups und Wissenschaftsumfeld
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Wir bieten
- Eine Rolle mit unternehmerischer Verantwortung – Du baust die wirtschaftliche Basis für ein gemeinnütziges Ökosystem auf, das Forschung in Startups übersetzt
- Direkter Kontakt zu führenden Unternehmen und Entscheider: innen
- Ein motiviertes Team mit Hands-on-Spirit und flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten möglich
- Moderne Arbeitsumgebung an mehreren Standorten in Berlin
- Eine Vergütung, die Erfahrung und Verantwortung widerspiegelt ergänzt um eine leistungsbezogene Komponente
- #J-18808-Ljbffr
Key Account & Partnerships Manager:in (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Juni
JUNI bietet eine dynamische Startup-Umgebung in Berlin-Mitte, in der Sie als Senior IT & Technical Operations Specialist von Anfang an echte technische Verantwortung übernehmen können. Mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung und einem unterstützenden Team fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und Innovation, während Sie die Möglichkeit haben, unsere technischen Abläufe zu optimieren und zu gestalten. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Coworking-Spaces und die Chance, in einem zukunftsorientierten Bereich wie Life Sciences, DeepTech und GreenTech zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account & Partnerships Manager:in (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Juni sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Juni bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account & Partnerships Manager:in (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Juni im Bereich Key Account & Partnerships Manager:in (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Juni zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Juni vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Juni tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
