Technical product manager for internal tools in Berlin

Technical product manager for internal tools in Berlin

Berlin Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue und teste Automatisierungen und Tools mit Low-Code und No-Code.
  • Unternehmen: JUNI, ein innovatives Startup-Ökosystem in Berlin.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Motiviertes Team mit flachen Hierarchien und echten Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Startups und Wissenschaft mit direkter Verantwortung.
  • Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und Kenntnisse in Low-Code-Tools.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Описание

JUNI is building the startup factory for science-based spin-offs in Berlin and Brandenburg.

We connect universities, startups, companies, investors and policymakers, creating the spaces, programs and partnerships that turn research into successful companies.

Our teams use tools for CRM, events, newsletters, helpdesk, community and reporting, as well as new tools for ecosystem and matching work.

As Technical Product Manager, you build solutions yourself, translate colleagues' requests into what they really need, and bring in and manage developers for larger projects.

You report to our Head of Product & Tech.

Задачи

  • Build and test automations, workflows and small tools yourself, mainly with low-code and no-code tools Take responsibility for how our tools work for the teams that use them: CRM, helpdesk, events, newsletter, community
  • Try out new tools and AI features for our teams' everyday work.
  • Document what you build so colleagues can use it without you
  • Manage cross-team projects from the initial request through rollout: scope, timeline, dependencies, budget
  • Own the backlog and decide what comes next: priorities, scope and what we deliberately do not do
  • Translate team requests into clear requirements and assess the result against them
  • Only take on work that has an accountable person and a specific use case, and say no when those are missing
  • Be the first point of contact for tools and processes for colleagues in programs, partnerships, communications and operations
  • Work closely with our internal developers and our IT & Operations Specialist
  • Manage internal and external developers in their day-to-day work
  • Select and brief external developers for projects and continuously check the quality

Требования

  • You have built things yourself: either you moved from development into product management, or you come from product and have started building things yourself
  • At least 4 years of experience as a Product Manager or Product Owner, ideally for internal tools or platforms
  • You are at home with low-code, automation and AI tools, know Claude and Claude Code, and enjoy trying new things
  • You understand APIs, read API documentation and write SQL in your day-to-day work
  • You understand what you build: the underlying requirements, how it fits into our tool and data landscape, and where things can break, especially when an AI tool has written it
  • You find out what colleagues and users need, not just what they ask for
  • You raise problems early and directly instead of working around them
  • Interest in innovation, startups and science
  • Fluent in German and English

Условия

  • A role with real responsibility: you make the day-to-day product decisions
  • Direct influence on how a young startup factory works and grows
  • A motivated team with a hands-on mindset and flat hierarchies
  • Flexible working hours and hybrid work
  • A modern working environment in the heart of Berlin
  • Compensation that reflects experience and responsibility
  • #J-18808-Ljbffr

Technical product manager for internal tools in Berlin Arbeitgeber: Juni

JUNI bietet eine dynamische Startup-Umgebung in Berlin-Mitte, in der Sie als Senior IT & Technical Operations Specialist von Anfang an echte technische Verantwortung übernehmen können. Mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung und einem unterstützenden Team fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und Innovation, während Sie die Möglichkeit haben, unsere technischen Abläufe zu optimieren und zu gestalten. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Coworking-Spaces und die Chance, in einem zukunftsorientierten Bereich wie Life Sciences, DeepTech und GreenTech zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

Juni Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technical product manager for internal tools in Berlin erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Juni anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical product manager for internal tools bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Juni vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical product manager for internal tools in Berlin mit Bravour zu bestehen

Low-Code Tools
No-Code Tools
Automation
AI Tools
API Verständnis
SQL Kenntnisse
Produktmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Juni klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Juni vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.