Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle das JUNI Startup & Scale-up Playbook und unterstütze Startups in verschiedenen Entwicklungsphasen.
- Unternehmen: JUNI, das führende Startup-Ökosystem für wissenschaftsbasierte Ausgründungen in Berlin-Brandenburg.
- Vorteile: Schlüsselrolle im Aufbau eines Startup-Ökosystems, hybrides Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und direktem Zugang zu Top-Partnern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Startups und arbeite eng mit führenden Unternehmen und Talenten zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Venture Capital oder Startup-Umfeld erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Über JUNI
JUNI baut das führende Startup-Ökosystem für wissenschaftsbasierte Ausgründungen in Berlin-Brandenburg. Wir verbinden Unternehmen, Startups, Wissenschaft und Politik und schaffen Programme, die Innovationen beschleunigen und in die Anwendung bringen.
Die Herausforderung
Deine Aufgaben
Deine erste große Aufgabe ist die Entwicklung des JUNI Startup & Scale-up Playbook: eines praxisnahen Operating Models dafür, wie wir Startups von der Gründung bis in die Wachstums- und Skalierungsphase bestmöglich unterstützen können. Dabei geht es ausdrücklich nicht darum, möglichst viele neue Programme, Workshops oder Events zu entwickeln. Ausgangspunkt ist vielmehr die Frage: Was brauchen Startups und Scale-ups in unterschiedlichen Entwicklungsphasen wirklich – und wie kann JUNI einen messbaren Beitrag zu ihrem Erfolg leisten?
Du wirst unter anderem:
- Erfolgreiche internationale Startup-Ökosysteme, VCs, Acceleratoren, Inkubatoren und Scale-up-Support-Modelle analysieren,
- Herausarbeiten, welche Ansätze und Interventionen tatsächlich Mehrwert schaffen,
- Gründer:innen, Investor:innen und Expert:innen interviewen und ihre Erfahrungen systematisch auswerten,
- Die wichtigsten Herausforderungen und Bedürfnisse von Startups in unterschiedlichen Entwicklungsphasen identifizieren,
- Ein pragmatisches Modell entwickeln, mit dem JUNI diese Bedürfnisse diagnostizieren und passende Unterstützung anbieten kann,
- Definieren, welche Kompetenzen JUNI selbst aufbauen sollte und wo wir besser mit Partnern arbeiten oder gezielt vernetzen,
- Daraus Programme und Unterstützungsformate für Early-Stage-Startups, Growth Companies und Scale-ups entwickeln,
- Ein KPI- und Wirkungsmodell entwickeln, mit dem wir den tatsächlichen Mehrwert unserer Arbeit messen können,
- Das JUNI Startup & Scale-up Playbook entwickeln und anschließend gemeinsam mit unserem Team pilotieren und implementieren.
Eine zentrale strategische Frage wird Dich dabei begleiten: Worin sollte JUNI außergewöhnlich gut werden, damit ambitionierte Startups und Scale-ups unbedingt mit uns arbeiten wollen?
Dein Profil
Wir suchen jemanden, der strategisches Denken mit echter Startup- und Venture-Erfahrung verbindet – und Lust darauf hat, nicht nur Konzepte zu entwickeln, sondern etwas aufzubauen. Dein Hintergrund könnte beispielsweise sein:
- Venture Capital, insbesondere Platform oder Portfolio Operations,
- Accelerator oder Incubator,
- Venture Building oder Venture Studio,
- Startup oder Scale-up,
- Deep Tech, Technologietransfer oder wissenschaftsbasierte Ausgründungen,
- Hochschul-Entrepreneurship,
- Strategie oder Beratung mit starkem Startup-/VC-Bezug.
Idealerweise verfügst Du über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung und hast unmittelbar mit Startups, Gründer:innen oder Investor:innen gearbeitet. Du kannst komplexe Zusammenhänge analysieren und strukturieren, erkennst Muster und Best Practices, hinterfragst bestehende Annahmen und schaffst es, aus Strategien konkrete und umsetzbare Lösungen zu entwickeln. Erfahrung mit Deep Tech, wissenschaftsbasierten Startups, VC Portfolio Support oder Scale-ups ist ein Plus.
Wir bieten
- Eine Schlüsselrolle im Aufbau eines der ambitioniertesten Startup-Ökosysteme Europas
- Direkten Zugang zu führenden Unternehmen, DeepTech-Startups und Top-Talenten
- Enge Zusammenarbeit mit JUNI Leadership und hochkarätigen Partnern
- Modernes, dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien
- Hybride Arbeitsmodelle & zentraler Standort in Berlin
- Eine Vergütung, die Seniorität und Verantwortung widerspiegelt
Venture Programs & Strategy Lead (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Juni
JUNI bietet eine dynamische Startup-Umgebung in Berlin-Mitte, in der Sie als Senior IT & Technical Operations Specialist von Anfang an echte technische Verantwortung übernehmen können. Mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung und einem unterstützenden Team fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und Innovation, während Sie die Möglichkeit haben, unsere technischen Abläufe zu optimieren und zu gestalten. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Coworking-Spaces und die Chance, in einem zukunftsorientierten Bereich wie Life Sciences, DeepTech und GreenTech zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Venture Programs & Strategy Lead (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Juni sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Juni bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Venture Programs & Strategy Lead (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Juni im Bereich Venture Programs & Strategy Lead (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Juni zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Juni vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Juni tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
