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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Startups und Partner, organisiere Veranstaltungen und manage den Betrieb unserer Coworking-Standorte.
- Arbeitgeber: JUNI, das führende Startup-Ökosystem in Berlin und Brandenburg.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, moderne Arbeitsumgebung und faire Vergütung.
- Andere Informationen: Hohe Eigenständigkeit und Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft von Startups mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sales & Account Management und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über JUNI
JUNI baut das führende Startup-Ökosystem für wissenschaftsbasierte Ausgründungen in Berlin und Brandenburg. Wir vernetzen Hochschulen, Startups, Unternehmen, Investoren und Politik – und schaffen Räume, Programme und Partnerschaften, die Forschung in erfolgreiche Unternehmen übersetzen. Mit dem JUNI City Campus in Berlin-Mitte sowie dem JUNI Greentech Campus am Standort von NLND in Berlin-Neukölln betreiben wir zwei zentrale CoWorking-Standorte für Startups, Unternehmen und Veranstaltungen.
Für den operativen Betrieb und die wirtschaftliche Weiterentwicklung dieser Standorte suchen wir eine/n Campus Growth & Operations Manager/in mit hoher Eigenständigkeit, Umsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein. Du sorgst dafür, dass beide Standorte zuverlässig und professionell funktionieren und übernimmst eine aktive Rolle in deren wirtschaftlichen Entwicklung.
Deine Aufgaben:
- Aktive Gewinnung und Betreuung von Startups und Partnern als Member der beiden Coworking Standorte
- Akquise und Koordination von externen Veranstaltungen
- Nachverfolgung von bestehenden Anfragen bis zum Vertragsabschluss
- Steuerung der Flächenauslastung
- Pflege eines strukturierten CRM- und Lead-Tracking-Prozesses
- Organisation von Beschaffung, Grundausstattung und Instandhaltung
- Steuerung externer Dienstleister
- Sicherstellung professioneller Standards für Team, Startups und Gäste
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Sales & Account Management
- Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und operativer Prozesse
- Hohe Eigenständigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Präsenzbereitschaft an beiden Standorten in Berlin
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvoll Rolle im operativen Kern eines wachsenden Unternehmens
- Gestaltungsspielraum bei Infrastruktur und Standortentwicklung
- Zusammenarbeit mit Startups, Hochschulen und Unternehmenspartnern
- Moderne Arbeitsumgebung in Berlin-Mitte und am NLND Campus
- Eine Vergütung, die Erfahrung und Verantwortung widerspiegelt
Campus Growth & Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Juni
Kontaktperson:
Juni HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Campus Growth & Account Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Meetups, um direkt mit Startups und Partnern in Kontakt zu treten. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfahrungen und Erfolge auf LinkedIn oder anderen Plattformen. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Rolle bist und ziehst potenzielle Arbeitgeber an.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über JUNI und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch Ideen hast, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft von JUNI zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Campus Growth & Account Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles übersichtlich ist. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Sales & Account Management. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du zu unserem Wachstum beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Juni vorbereitest
✨Verstehe die Mission von JUNI
Mach dich mit der Vision und den Werten von JUNI vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Sales & Account Management dazu beitragen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Mission von JUNI beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Akquise und Betreuung von Startups demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da der Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu sprechen. Vielleicht hast du sogar Vorschläge, wie man Prozesse optimieren könnte. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die die Standorte derzeit haben, oder wie JUNI die Zusammenarbeit mit Startups weiterentwickeln möchte. So zeigst du, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.