Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Programme zur Unterstützung von Startups in der Frühphase.
- Unternehmen: JUNI, das führende Startup-Ökosystem für wissenschaftsbasierte Ausgründungen in Berlin.
- Vorteile: Schlüsselrolle, Gestaltungsspielraum, modernes Arbeitsumfeld und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Berlin mit exzellenten Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Startups und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im VC-Bereich oder als Program Manager, starke organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über JUNI
JUNI baut das führende Startup-Ökosystem für wissenschaftsbasierte Ausgründungen in Berlin und Brandenburg. Wir vernetzen Hochschulen, Startups, Unternehmen, Investoren und Politik und entwickeln Programme, Partnerships und Innovationsräume, die Forschung in erfolgreiche Unternehmen übersetzen. Mit dem Wachstum unserer Organisation und unseres Offerings für Talente und Startups suchen wir eine:n Program Manager Venture Enablement (m/w/d), der/die das inhaltliche Unterstützungsangebot für universitäre Ausgründungen auf das nächste Level hebt.
Die Rolle verbindet die konzeptionelle Entwicklung übergreifender Programme mit der kontinuierlichen operativen Umsetzung und der inhaltlichen Begleitung von Gründerteams insbesondere in Fragen der Finanzierungsfähigkeit und Marktzugang.
Deine Aufgaben:
- Bedarfsanalyse & Programmgestaltung: Enger Austausch mit den Gründungszentren der Hochschulen und Forschungseinrichtungen zur Bedarfsanalyse sowie die Konzeption, kontinuierliche Weiterentwicklung und operative Durchführung skalierbarer Support-Formate mit Unterstützung von Partnern aus dem internen und externen JUNI Netzwerk (VC Office Hours, Legal Consulting, Corporate Insight Sessions und Startup Challenges).
- Investment Readiness: Qualitative Bewertung des kommerziellen Potenzials von Deep-Tech-Technologien aus der kritischen Perspektive eines Frühphasen-Investors für ideales Matching.
- Pitch- & Fundraising-Vorbereitung: Nach Bedarf, strukturelles Fit-Machen der Gründerinnen und Gründer für die Anforderungen des Venture-Capital-Marktes, inklusive der Optimierung von Pitch-Unterlagen und der gezielten Vorbereitung auf die erste Finanzierungsrunde.
- Marktanalyse und Customer Readiness: Koordinierung von marktnahen Formaten, um Startups Zugang zu frühem Feedback bezüglich Umsetzbarkeit zu ermöglichen. Bei Bedarf, Konkretisierung der zu adressierenden Fragestellung.
- Schnittstellen & formatübergreifende Expertise: Nahtlose Weitervermittlung vielversprechender Startups in unsere nachgelagerten Acceleration-Pipelines sowie der gezielte, formatübergreifende Einsatz deines know-hows in den JUNI Talent- und Acceleration-Programmen.
- Help Desk für Startups aus dem Netzwerk: Ansprechperson für Startups aus dem Netzwerk, um sie entweder in bestehende Formate einzubeziehen oder Orientierung bei Einzelfällen zu geben (mit JUNI Team). Sofern zielführend, können neue Formate oder Partnerkanäle konkretisiert oder digitale Self-Help-Kanäle etabliert werden.
Dein Profil:
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung (ca. 2–3 Jahre), idealerweise als VC Analyst / Associate, Venture Builder oder Program Manager in einem transaktionsorientierten Inkubator/Accelerator.
- Tiefes Verständnis für die Frühphasen-Finanzierung von Startups und die Erwartungshaltung von Pre-Seed- und Seed-Investoren (Wandeldarlehen, Cap-Tables etc.).
- Starke Fähigkeiten in der Konzeption und Durchführung von skalierbaren und praxisnahen Startup-Programmen, Einzel- und Gruppenformaten und interaktiven Workshops.
- Hohe Macher-Mentalität mit ausgeprägter operativer Umsetzungsstärke und starkem Organisationstalent.
- Fähigkeit, komplexe wirtschaftliche Sachverhalte schnell zu durchdringen und zielgruppengerecht für akademische Gründer:innen zu übersetzen.
- Hohe Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Team.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Eine Schlüsselrolle bei der inhaltlichen Gestaltung eines der ambitioniertesten Startup-Ökosysteme Europas.
- Volle Ownership und Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung und dem Ausrollen von Kern-Programmen.
- Ein fokussiertes Arbeitsumfeld, in dem du dich ganz auf die Value Creation für Startups konzentrieren kannst.
- Ein dynamisches Umfeld zwischen Startup, Wissenschaft, Investoren und Wirtschaft.
- Moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage in Berlin.
- Eine Vergütung, die Erfahrung und Verantwortung widerspiegelt.
Program Manager – Venture Enablement (m/w/d) Arbeitgeber: Juni
JUNI ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine Schlüsselrolle im dynamischen Startup-Ökosystem Berlins spielt. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung von Programmen für wissenschaftsbasierte Ausgründungen bietet das Unternehmen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeiter profitieren von einer modernen Arbeitsumgebung, flexiblen Gestaltungsspielräumen und der Chance, aktiv an der Wertschöpfung für innovative Startups mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Program Manager – Venture Enablement (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Juni sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Juni bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager – Venture Enablement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Juni im Bereich Program Manager – Venture Enablement (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Juni zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Juni vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Juni tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
