Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die technische Betriebsführung und optimiere unsere IT-Umgebung.
- Unternehmen: Innovatives Startup mit Fokus auf Life Sciences, DeepTech und GreenTech in Berlin.
- Vorteile: Echte Verantwortung, flexibles Arbeiten und ein dynamisches Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem kreativen Coworking-Space.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft eines wachsenden Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in IT-Betrieb und Netzwerkadministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
JUNI ist eine staatlich anerkannte Startup-Fabrik, die wissenschaftlich fundierte Spin-offs in den Bereichen Life Sciences, DeepTech und GreenTech in Berlin-Brandenburg aufbaut. Wir betreiben JUNI Mitte, einen Coworking-Space in Berlin-Mitte, und verwalten ein wachsendes technisches Umfeld – Meetingraum-AV, Zugangskontrolle, Cloud-Druck, digitale Beschilderung, ein segmentiertes Büronetzwerk und eine breite SaaS-Umgebung. Das Umfeld ist gut aufgebaut und läuft gut. Diese Rolle bringt es auf die nächste Stufe.
Wir suchen einen erfahrenen Operator, der unsere technischen Operationen von Anfang bis Ende übernimmt und weiterentwickelt – das physische Umfeld täglich am Laufen hält, Sicherheit und Richtlinien in die IT-Umgebung bringt und über genügend Netzwerkkompetenz verfügt, um Fehler zu diagnostizieren und zu beheben, anstatt auf externe Auftragnehmer zu warten. Dies ist eine Senior-Rolle mit echtem Verantwortungsbereich. Sie berichten an unseren Head of Product & Tech und arbeiten selbstständig an einer gemeinsamen Roadmap – vertrauenswürdig, um Ihr Gebiet zu leiten, Ihre eigenen Prioritäten zu setzen und darauf angewiesen zu sein, Dinge voranzutreiben, ohne tägliche Anweisungen.
Was Sie übernehmen werden:
- Coworking technische Operationen: Meetingraum-AV und Konferenzen, elektronische Zugangskontrolle, Cloud-Druck, digitale Beschilderung sowie Bereitstellung von Geräten und Zugängen für Mieter. Wenn etwas kaputt geht, reparieren Sie es – Sie eskalieren nicht und warten.
- Netzwerkinfrastruktur: Unser Büro betreibt ein segmentiertes Netzwerk mit verwalteten Switches. Sie diagnostizieren und beheben Fehler direkt – Segmentierung, DHCP, Zeit-Synchronisation und Egress-Probleme, Switch-Level-Fehlerbehebung – und pflegen die Beziehung zu externem Netzwerk-Support.
- IT-Administration: Verwaltung unserer Google Workspace-Umgebung, Mobile Device Management (MDM) für eine vollständig Mac-basierte Flotte, Verwaltung des SaaS-Stacks und vollständiger Lebenszyklus von Mitarbeitern (Joiner/Mover/Leaver), einschließlich sicherer Offboarding-Prozesse.
- IT-Governance und Sicherheit: Bauen Sie das auf, was wir bereit sind umzusetzen: Sicherheitsüberprüfungen, eine Richtlinie zur Nutzung von Apps und Werkzeugen für das Team, technische und organisatorische Maßnahmen (TOMs) zum Datenschutz sowie dokumentierte Betriebsverfahren. Sie arbeiten eng mit unserer Datenschutzfunktion an DSGVO-konformer Governance zusammen.
Was Sie mitbringen:
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer IT-Operations-, Systemadministrations- oder technischen Operations-Rolle, in der Sie Infrastruktur unabhängig verwaltet haben.
- Praktische Netzwerkkompetenz – Sie können eine segmentierte Netzwerk-Topologie lesen, einen DHCP- oder Zeit-Synchronisationsfehler diagnostizieren und einen verwalteten Switch ohne Unterstützung eines Anbieters konfigurieren.
- Erfahrung in der Verwaltung von Google Workspace und Vertrautheit in einer vollständig Apple/Mac-Umgebung – wir verwenden kein Windows. Außerdem MDM-Erfahrung und die Fähigkeit, neue Plattformen schnell zu erlernen.
- Ein Governance-Instinkt – Sie schreiben die Richtlinie, bevor Sie gefragt werden, dokumentieren während des Prozesses und betrachten Sicherheit und Datenschutz als Teil des Jobs, nicht als nachträglichen Gedanken.
- Proaktiv und selbstbestimmt. Sie werden verwaltet und unterstützt, aber wir suchen niemanden, der auf Anweisungen wartet. Wir wollen einen Operator, der Verantwortung für sein Gebiet übernimmt, es vorantreibt, relevante Themen anspricht und den Standard setzt, anstatt zu fragen, wie dieser aussehen sollte.
Was wir bieten: Eine Startup-Fabrik-Umgebung mit echtem technischem Eigentum ab dem ersten Tag, ein laufendes Umfeld, das weiterentwickelt und verbessert werden kann, und die Autonomie, der alleinige Eigentümer eines Bereichs zu sein, der für über 150 Menschen täglich von Bedeutung ist. Vor Ort bei JUNI Mitte in Berlin-Mitte.
Senior IT & Technical Operations Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Juni
JUNI bietet eine dynamische Startup-Umgebung in Berlin-Mitte, in der Sie als Senior IT & Technical Operations Specialist von Anfang an echte technische Verantwortung übernehmen können. Mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung und einem unterstützenden Team fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und Innovation, während Sie die Möglichkeit haben, unsere technischen Abläufe zu optimieren und zu gestalten. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Coworking-Spaces und die Chance, in einem zukunftsorientierten Bereich wie Life Sciences, DeepTech und GreenTech zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior IT & Technical Operations Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Juni bewerben
Viele Unternehmen, wie Juni, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT & Technical Operations Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Juni und die ausgeschriebene Position Senior IT & Technical Operations Specialist (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Juni vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Juni an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.