Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues Deep-Tech-Startup und entwickle innovative Software- oder Hardwarelösungen.
- Unternehmen: JUNI, das führende Startup-Ökosystem für wissenschaftliche Spin-offs in Berlin.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Zugang zu Wissenschaftlern und Unterstützung bei der Finanzierung.
- Weitere Informationen: 6-wöchiges hybrides Programm mit Team-Matching und Zugang zu Fördermitteln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Tech-Identität eines Startups von Anfang an und finde deine perfekten Mitgründer.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, Systemarchitektur oder Hardwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 90000 € pro Jahr.
Die Mission: Vom Engineering Lead zum technischen Gründer. Sie sind ein erfahrener Tech Lead, Head of Engineering oder CTO, der komplexe Systeme aufgebaut und skaliert hat. Ob Sie nun Teams in einem schnelllebigen Scale-up, einem Unternehmens-F&E-Zentrum geleitet haben oder kürzlich einen technischen Abschluss gemacht haben, Sie wissen, dass Deep Tech nur so stark ist wie seine Architektur. Sie haben die Kunst des Aufbaus skalierbarer Tech-Stacks gemeistert und sind nun bereit, einen zu bauen, den Sie tatsächlich besitzen.
Jetzt ist es an der Zeit, vom Management von Sprints zur Architektur eines globalen Unternehmens überzugehen. Wir suchen nach hochqualifizierten "Hackern", die bereit sind, die technische Leitung in einem neu entstehenden Wissenschafts-Startup zu übernehmen. Ihre Mission ist es, weltklasse Forschung in funktionale MVPs und skalierbare Software- oder Hardwarelösungen zu übersetzen.
Ihr Profil:
- Nachgewiesene technische Expertise: Senior Erfahrung in Softwareengineering, Systemarchitektur oder Hardwareentwicklung (in jeder Branche).
- Engineering Leadership: Sie haben technische Roadmaps verwaltet und verstehen das Gleichgewicht zwischen schnellem Prototyping und langfristiger Stabilität.
- Builder Mindset: Sie lieben es, sich mit der ersten Version eines Produkts die Hände schmutzig zu machen, während Sie das große Ganze im Blick behalten.
- Teamorientiert: Sie schätzen die Synergie eines interdisziplinären Gründungsteams – Partnerschaft mit Wissenschaftlern für das "IP" und Produktverantwortlichen für das "UX".
- Der kalkulierte Sprung: Sie suchen nach einem strukturierten, risikofreien Weg, um in die Startup-Welt einzutreten, bevor Sie sich dem Unternehmertum voll und ganz widmen.
Die Gelegenheit: Die JUNI Team-up Challenge. Nehmen Sie an unserem 6-wöchigen hybriden Teilzeitprogramm in Berlin teil, das im Juli beginnt. Es richtet sich an Fachleute und Tech-Experten und erfordert ein Engagement von 10–15 Stunden pro Woche.
Venture Matching: Wir erleichtern die interdisziplinäre Teammatchung mit der Möglichkeit, sich mit führenden Wissenschaftlern, erfahrenen Venture-Bauern, Geschäftstalenten oder technischen Experten zu vernetzen.
Grant & Funding Ready: Wir konzentrieren uns darauf, Ihr neu gegründetes Team bis zum Ende des Programms bereit zu machen, um sich für das EXIST-Gründerstipendium oder das Berliner Startup Stipendium (BSS) zu bewerben.
Keine Idee? Kein Problem: Wir bieten kuratierten Zugang zu Wissenschaftlern, die bahnbrechende wissenschaftliche Konzepte mitbringen – oder Sie können Ihr eigenes technisches Projekt mitbringen, um ein Team zu finden.
Warum teilnehmen?
- Die Möglichkeit, die technische Identität eines Deep-Tech-Unternehmens von Anfang an zu gestalten.
- Finden Sie Ihre perfekten Mitgründer (Produkt + Wissenschaft).
- Ein risikofreier Weg, um Deep Tech CTO zu werden.
Über JUNI: JUNI baut das führende Startup-Ökosystem für wissenschaftlich basierte Spin-offs in Berlin und Brandenburg auf. Wir verbinden Universitäten, Startups, Unternehmen, Investoren und politische Entscheidungsträger – und schaffen die Räume, Programme und Partnerschaften, die Forschung in erfolgreiche Unternehmen umsetzen.
So bewerben Sie sich: Bewerbungen sind bis zum 14. Juni geöffnet. Hören Sie auf, den Stack eines anderen aufzubauen – beginnen Sie damit, Ihr eigenes Unternehmen zu gestalten.
Tech Co-Founder - Entrepreneur in Residence (EiR) Arbeitgeber: Juni
JUNI bietet eine einzigartige Gelegenheit für Tech-Experten, die ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Startup-Ökosystem in Berlin einbringen möchten. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und der Unterstützung bei der Beantragung von Fördermitteln, fördert das Unternehmen eine innovative und teamorientierte Arbeitskultur. Hier haben Sie die Möglichkeit, von Anfang an die technologische Identität eines Deep-Tech-Startups zu gestalten und sich auf einen strukturierten Weg zur Rolle des CTO vorzubereiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tech Co-Founder - Entrepreneur in Residence (EiR) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Tech-Profis in Kontakt zu treten. Besuche Meetups, Konferenzen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Mitgründer oder Mentoren zu treffen.
✨Sei sichtbar!
Teile deine Projekte und Ideen auf Plattformen wie LinkedIn oder GitHub. Zeige der Welt, was du kannst, und ziehe die Aufmerksamkeit von Gleichgesinnten und Investoren auf dich.
✨Mach den ersten Schritt!
Zögere nicht, dich direkt bei uns über unsere Website zu bewerben. Wir suchen nach talentierten Hackern, die bereit sind, ihre Visionen in die Tat umzusetzen und Teil unseres Teams zu werden.
✨Lerne von anderen!
Suche nach Mentoren oder Coaches, die bereits im Startup-Bereich erfolgreich sind. Ihre Erfahrungen können dir helfen, die Herausforderungen des Unternehmertums besser zu meistern und schneller voranzukommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Co-Founder - Entrepreneur in Residence (EiR) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen. Wir suchen nach jemandem mit nachgewiesener technischer Expertise, also zögere nicht, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Teamarbeit im Fokus:Da wir ein interdisziplinäres Team schätzen, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert prüfen und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Juni vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Du solltest genau wissen, wie deine technische Expertise zur Vision des Startups passt. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung und Systemarchitektur einbringen kannst, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Projekte oder Herausforderungen zu besprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du komplexe Systeme skaliert hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf interdisziplinäre Teams legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du mit Wissenschaftlern und Produktverantwortlichen zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln. Teamorientierung ist hier der Schlüssel!
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, oder nach der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
