Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle Freelancer:innen an Unternehmen und manage deine eigenen Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Junico, eine Community für Freelancer:innen mit starken Werten.
- Vorteile: Selbstständigkeit mit Unterstützung, professionelles Marketing und Zugang zur Community.
- Weitere Informationen: Mentoring und administrative Unterstützung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer transparenten und nachhaltigen Freelancer:innen-Community.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalvermittlung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir, Junico, sind eine Plattform für
Freelancer: innen.
Wobei eigentlich sind wir mehr als nur eine digitale Plattform.
Wir sind eine Community mit Werten und einen gemeinsamen Ziel.
Den
Freelancer: innen Markt transparenter und nachhaltiger zu gestalten.
Du hast schon immer davon geträumt, selbständig in der Personalvermittlung zu sein, aber so ganz alleine macht es auch keinen Spaß?
Dann haben wir für dich eine spannende Partnerschaft.
- Du akquirierst und verwaltest selbst deine
- Kund: innen und
Freelancer: innen.
Dabei unterstützen wir dich in Form unserer Marke, Community und dem rechtlichen Mantel.
- Aufgaben
- Vermittlung von Freelancer: innen an Unternehmen
- Qualifikation
- Erfahrung bei der Personalvermittlung
- Marktzugang zu Auftraggeber: innen
- Starke Kommunikationsskills
- Handschlagmentalität
Benefits
- Du bist für dich selbst verantwortlich, aber hast einen starken Partner an deiner Seite
- Unterstützung bei der Selbstständigkeit
- Unterstützung beim professionellen Marketing
- Austausch und Mentoring zu Vertrieb, Contracting und Compliance
- Administrative Unterstützung (z. B. Verträge, Rechnungsstellung)
- Zugriff auf unsere Community und unsere Marke
- Wir freuen uns auf deine Bewerbung
- #J-18808-Ljbffr
Freelance Recruiter / Partnerschaft (m/w/x) Arbeitgeber: Junico
Als kleine IT-Beratung bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und berufliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Remote-Arbeit fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglichen dir, deine Fähigkeiten in einem kooperativen Team weiterzuentwickeln. Unsere steile Lernkurve und die Bereitstellung modernster technischer Ausrüstung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in der Welt von HubSpot und CRM-Systemen durchstarten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Freelance Recruiter / Partnerschaft (m/w/x) erhalten könntest
✨Bau dir ein starkes Netzwerk auf!
Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Such dir spezielle Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing, wo Recruiter und Personalvermittler aktiv sind. Engagiere dich da, teile deine Erfahrungen und hilf anderen, um sichtbar zu werden.
✨Zeige dein Fachwissen!
Erstelle Inhalte, die zeigen, dass du Ahnung von Recruiting hast. Das können Blogbeiträge oder fachliche Beiträge in den sozialen Medien sein. Wenn du dann ein Projekt abgeschlossen hast, erwähne es in deinem Portfolio – das zieht potenzielle Auftraggeber an.
✨Nutz Events zu deinem Vorteil!
Freelancer in der Recruiting-Branche sollten immer auf Branchenevents und Messen achten. Diese sind eine Goldgrube für Networking! Das ist die perfekte Gelegenheit, um direkte Kontakte zu knüpfen und vielleicht dein zukünftiges Projekt bei Junico zu ergattern.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die Stellenangebote bei Junico an und bewirb dich über unsere Website. Das zeigt Engagement und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt im richtigen Pool landet. Nutze die Chance, deine Fähigkeiten direkt unter Beweis zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Freelance Recruiter / Partnerschaft (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig, was du kannst: Dein Portfolio!:Da du freiberuflich im Recruiting tätig sein möchtest, ist es wichtig, ein überzeugendes Portfolio zu erstellen. Füge Beispiele für erfolgreiche Rekrutierungsprojekte, Referenzen von Kunden oder eine Übersicht über die von dir verwendeten Methoden hinzu. Zeig, dass du die richtigen Talente finden und zum passenden Unternehmen bringen kannst!
Setze auf deine Netzwerke:Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dein Netzwerk nutzt, um Talente zu finden und Kunden zu beraten. Vielleicht hast du auch Erfahrungen mit sozialen Medien oder speziellen Recruiting-Plattformen? Lass uns wissen, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast!
Sei flexibel und anpassungsfähig!:Als freiberuflicher Recruiter ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit und deine Arbeitsweise flexibel gestalten kannst. Betone in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse der Unternehmen anzupassen, egal ob es um Projektumfang oder zeitliche Anforderungen geht.
Dein Stundensatz? Sei transparent!:In der Freiberuflichkeit ist es wichtig, dass du deine Preisgestaltung klar kommunizierst. Biete in deiner Bewerbung Informationen zu deinem Stundensatz und gegebenenfalls Paketen an, die du schnüren könntest. So wissen potenzielle Kunden direkt, was sie erwarten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Junico vorbereitet
✨Zeige deine Rekrutierungsfähigkeiten
Stell sicher, dass du konkrete Beispiele bereit hast, wo du erfolgreich Talente gefunden und vermittelt hast. Wir sollten im Gespräch darüber sprechen können, wie du Kandidaten in der Vergangenheit bewertet hast und welche Methoden du dabei genutzt hast. Deine Erfahrung ist hier das A und O!
✨Pitch deine Dienstleistungen
Als Freiberufler musst du deine Dienstleistungen klar und überzeugend präsentieren. Mach dir eine Liste von Fragen, die potenzielle Kunden möglicherweise haben könnten, und bereite Antworten darauf vor. Wir sollten auch darüber reden, wie du deine Gebühren und die Zusammenarbeit strukturiert hast.
✨Kenntnis der Recruiting-Tools
Sei bereit, über die spezifischen Tools und Plattformen zu sprechen, die du im Recruiting benutzt. Hast du Erfahrung mit ATS-Systemen oder sozialen Medien für die Talentakquise? Es ist super wichtig, dass wir damit punkten und veranschaulichen, wie gut du dich in der modernen Recruiting-Technologie auskennst.
✨Flexibilität betonen
Als Freiberufler ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Mach deutlich, wie du dich schnell an verschiedene Unternehmen und Kulturen anpassen kannst. Wir sollten betonen, dass du bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen für jedes Unternehmen zu finden, egal ob es sich um ein kleines Start-up oder einen großen Konzern handelt.
