Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und übernehme Verantwortung für die Plattform.
- Unternehmen: Start-up im Bereich Brillenabos mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Apple Hardware und Fitness-Mitgliedschaft.
- Weitere Informationen: Schnelles Wachstum, viel Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Experten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Optikbranche und arbeite direkt am Kunden.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Java/Kotlin und Spring Boot.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Warum es junini gibt: Brillen kauft man seit hundert Jahren auf die gleiche Art: einmal viel Geld auf den Tisch legen und dann mehrere Jahre mit dem Ergebnis leben. Das Brillenabo ändert das. KundInnen bekommen die Brillen, die sie wirklich brauchen, flexibel und zu planbaren monatlichen Kosten. In Skandinavien ist das längst normal, dort setzt der Markt über 300 Millionen Euro im Jahr damit um. In Deutschland kann es bisher nur anbieten, wer eine eigene Softwareabteilung hat. Für rund 8.000 Einzeloptiker und die regionalen Ketten ist es damit unerreichbar.
Wir bauen die Lösung, mit der jeder Optiker ein Brillenabo anbieten kann, von der Kette mit 200 Filialen bis zum Einzeloptiker in der Fußgängerzone. Unser Ziel ist die Marktführerschaft für Brillenabos in Europa, in einer Branche, die seit Jahrzehnten kaum Innovation gesehen hat.
Wo wir stehen: Die Plattform ist entwickelt, die erste Optikerkette geht im Oktober live. Die Finanzierung steht und erlaubt uns, nachhaltig auf profitables Wachstum zu setzen. Der Schritt in weitere europäische Märkte ist für das nächste Jahr geplant.
Aufgaben:
- Du bist der erste Engineer neben unserem CTO. Keine Legacy-Systeme, keine Prozesse, die dich bremsen.
- Production Readiness: Gemeinsam mit dem CTO verantwortest Du die Plattform im Live-Betrieb und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
- Produktverantwortung: Du übernimmst ganze Bereiche der Plattform und entwickelst sie eigenständig weiter.
- Technische Entscheidungen: Architektur, Stack, Build und Deploy. Du entscheidest mit.
- Direkt am Kunden: Mittelfristig betreust du eigene Optiker und baust auf Basis dessen, was du dort lernst.
- AI-first Engineering: Du prägst, wie wir mit KI entwickeln, testen und ausliefern.
Unser Stack: Kotlin und Java mit Spring Boot, React mit TypeScript, AWS mit RDS, GitHub Actions, dazu Integrationen für Auth, Payments und die Warenwirtschaft unserer Optiker.
Qualifikation:
- Zwei bis vier Jahre als Software Engineer mit Schwerpunkt Backend. Idealerweise hast du Erfahrung mit Java/Kotlin und Spring Boot.
- Cloud: Du hast Anwendungen nicht nur gebaut, sondern auch deployed und im Betrieb betreut.
- React: weit genug, um ein Feature end-to-end zu liefern, statt auf jemanden zu warten.
- Deutsch: gut genug für ein Gespräch mit einem Optiker. Perfekt muss es nicht sein, aber du willst früh eigene Kunden betreuen. B2-Niveau oder besser.
- Umsetzung vor Diskussion: Du entscheidest lieber und korrigierst später. Mit einer Lösung, die nur okay ist, bist du nicht zufrieden.
- Low Ego.
Benefits: Wie wir arbeiten: Wir sind ein kleines, motiviertes Team, das schnell skalieren will. Das Arbeitsumfeld ist anspruchsvoll und kann zeitweise intensiv sein. Dafür bekommst Du früh Verantwortung, viel Gestaltungsspielraum und kannst einzigartige Erfahrungen sammeln. Du arbeitest direkt mit Ben (MSc Economics LSE, Software Engineer unter anderem bei SoundCloud) und Constantin (PhD Oxford, BCG, zuletzt VP Strategy bei Mister Spex). Wir arbeiten onsite in Berlin im Büro.
Was wir bieten: 55.000 bis 70.000 Euro je nach Qualifikation und Erfahrung, je nach Profil und Seniorität zusätzlich eine Beteiligung über unser VSOP-Programm. Dazu 30 Urlaubstage, Apple Hardware, Fitness-Mitgliedschaft und weitere Benefits, und ein Büro in Berlin, in dem wir gemeinsam arbeiten.
Software Engineer (Founding Team) Arbeitgeber: Junini GmbH
Bei junini erwartet dich eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du von Anfang an aktiv am Aufbau eines zukunftsweisenden Unternehmens in der Optikbranche mitwirken kannst. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt, und bieten dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitierst du von der engen Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern, die dir wertvolle Einblicke in die Start-up-Welt geben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineer (Founding Team) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Junini GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineer (Founding Team) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Junini GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer (Founding Team) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Junini GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Junini GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.