Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Automatisierung interner Prozesse und entwickle innovative Workflow-Systeme.
- Unternehmen: Juniper Square, ein Unternehmen, das private Märkte digitalisiert und zugänglicher macht.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsversorgung, großzügige Urlaubsregelungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Startup-Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzmärkte mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamführung, Kenntnisse in OOP und Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über Juniper Square
Unsere Mission ist es, das volle Potenzial der privaten Märkte zu erschließen. Privat gehaltene Vermögenswerte wie Gewerbeimmobilien, Private Equity und Risikokapital machen die Hälfte unseres Finanzökosystems aus, sind jedoch für die meisten Menschen unzugänglich. Wir digitalisieren diese Märkte und bringen dadurch Effizienz, Transparenz und Zugang zu einem der produktivsten Bereiche unseres Finanzökosystems. Wenn Sie daran interessiert sind, die Welt zu einem besseren Ort zu machen, indem Sie Märkte durch Technologie besser funktionieren lassen – und dabei als Mitglied einer werteorientierten Organisation beitragen möchten – möchten wir von Ihnen hören.
Juniper Square bietet den Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten zu arbeiten, von einer vollständig remote Erfahrung bis hin zu einer Vollzeitarbeit in einem unserer physischen Büros. Wir investieren stark in digitale Betriebsabläufe, die es unseren Teams ermöglichen, effektiv über 27 US-Bundesstaaten, 2 kanadische Provinzen, Indien, Luxemburg und England hinweg zusammenzuarbeiten. Wir haben auch physische Büros in San Francisco, New York City, Mumbai und Bangalore für Mitarbeiter, die es bevorzugen, teilweise oder ganz im Büro zu arbeiten.
Über Ihre Rolle
Als Technischer Leiter für das Team zur Automatisierung des Fondsverwaltungs-Workflows werden Sie die technische Richtung des Teams vorantreiben. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Architektur von Systemen zur Rationalisierung und Automatisierung interner Prozesse innerhalb unserer Fondsverwaltungsoperationen. Diese Rolle umfasst die Mentoring von Teammitgliedern, das Lösen komplexer technischer Herausforderungen und das Erbringen praktischer Beiträge als Full-Stack-Leiter. Sie arbeiten eng mit Ingenieuren und funktionsübergreifenden Partnern in den Bereichen Produkt, Design und Qualitätssicherung zusammen, um unsere Systemfähigkeiten zu erweitern. Ihre Führung wird entscheidend sein, um die Teamziele zu erreichen und unsere technische Vision für die Prozessautomatisierung voranzutreiben.
Was Sie tun werden
- Komplexe Workflow-Automatisierungssysteme mit dem Team entwerfen und architektonisch gestalten, aktiv an Design-Reviews teilnehmen.
- Ein Team von Junior-Entwicklern leiten und mentorieren, deren Wachstum und Entwicklung in den besten Praktiken der Automatisierung fördern.
- Hohe Qualität in den Teamlieferungen durch Anleitung, Code-Reviews und Festlegung von Best Practices für robuste und skalierbare Automatisierungslösungen sicherstellen.
- Mit funktionsübergreifenden Partnern (Produkt, UX, QA) zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass das Team die Projektzeitpläne für Automatisierungsinitiativen einhält.
- Überwachung, Diagnose und Behebung von Produktionsproblemen innerhalb der Systeme zur Automatisierung des Fondsverwaltungs-Workflows übernehmen.
- Zu großangelegten, komplexen Automatisierungsprojekten beitragen und Entwicklungstasks bis zum Abschluss ausführen.
- Code-Reviews durchführen, um hohe Qualität und Standards in den Automatisierungscodebasen aufrechtzuerhalten.
- Technischen Support für Stakeholder-Gruppen, einschließlich interner Fondsverwaltungsteams, bereitstellen.
- Eng mit QA zusammenarbeiten, um die Softwarequalität aufrechtzuerhalten und die Automatisierungsabdeckung für interne Workflows zu erhöhen.
Qualifikationen
- Abschluss in Informatik oder gleichwertige Berufserfahrung
- 5 bis 10 Jahre Erfahrung in der Erstellung cloudbasierter Webanwendungen.
- Frühere Erfahrung in der Leitung eines Teams ist von Vorteil.
- Expertise in objektorientierter Programmierung (OOP) wie Python, Java oder ähnlichen serverseitigen Webanwendungsentwicklungssprachen.
- Erfahrung mit Frontend-Technologien wie React, CSS-Frameworks, HTML und Javascript.
- Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie Postgres, MySQL.
- Erfahrung mit SQL-Datenbankschema-Design und Abfrageoptimierung.
- Erfahrung mit Cloud-Technologien (AWS bevorzugt) und Container-Technologien (Docker und k8s).
- Erfahrung mit GraphQL und Apollo Server ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Sie müssen flexibel und anpassungsfähig sein – Sie werden in einer schnelllebigen Startup-Umgebung arbeiten.
Bei Juniper Square glauben wir, dass der Aufbau einer vielfältigen Belegschaft und einer integrativen Kultur uns zu einem besseren Unternehmen macht. Wenn Sie denken, dass dieser Job zu Ihnen passt, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Qualifikationen erfüllen.
Vorteile
- Gesundheits-, Zahn- und Augenpflege für Sie und Ihre Familie
- Lebenversicherung
- Programme zur psychischen Gesundheit
- Essensgutscheine
- Branchenführendes Urlaubsangebot zusätzlich zu nationalen Feiertagen
- Bezahlte Familienzeit, medizinische Auszeiten und Regelungen für Trauerurlaub
- Rentenersparnispläne
- Monatliche Internetvergütung
Technical Lead - India Arbeitgeber: Juniper Square
Juniper Square ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf digitale Zusammenarbeit und einer flexiblen Arbeitsweise, sei es remote oder in einem unserer Büros in Mumbai oder Bangalore, fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung unterstützt. Unsere umfassenden Benefits, einschließlich Gesundheitsversorgung, großzügiger Urlaubsregelungen und Unterstützung für die mentale Gesundheit, machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen positiven Einfluss auf die Finanzmärkte ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Lead - India erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Juniper Square bewerben
Viele Unternehmen, wie Juniper Square, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead - India mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Juniper Square und die ausgeschriebene Position Technical Lead - India zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Juniper Square vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Juniper Square an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
