PEOPLE DEVELOPMENT & RELATIONS MANAGER

Deine Aufgaben – Hierfür brennst du:

• Du betreust das Onboarding und Offboarding neuer Kollegen und hebst beide Prozesse mit neuen Routinen und modernen Tools auf das nächste Level.
• Du unterstützt uns bei der Gestaltung unserer Performance- und Talententwicklung und sorgst für Formate mit echtem Impact.
• Du wirkst beim Ausbau unseres Weiterbildungsangebots mit und bringst Impulse für eine lebendige Lernkultur in der gesamten Organisation ein.
• Du entwickelst unsere Feedbackprozesse sowie Pulsbefragungen weiter und hast die Stimmung im Team immer im Blick.
• Du wirkst bei der internen Kommunikation mit und sorgst damit für Transparenz in der Firmen Gruppe.
• Du bist Ansprechpartner für Fragen zu Personalentwicklung sowie People Themen und stehst im engen Austausch mit unseren Teams und Führungskräften.

Das bringst du mit:

• Du bringst erste Erfahrung in Personal- oder Organisationsentwicklung mit.
• Du kommunizierst offen und klar, mit Mitarbeitenden genauso wie mit Führungskräften, und hast ein super Gespür für Menschen und Situationen.
• Du treibst Dinge vorwärts und setzt sie lieber um, als abzuwarten und behältst auch bei vielen Themen den Überblick.
• Du bringst Mitarbeiterbedürfnisse und Arbeitgeberperspektive in Balance – mit Diskretion und einem natürlichen Vertrauensverhältnis zu den Menschen, mit denen Du arbeitest.
• Du hast idealerweise bereits mit Feedback-Tools (z.B. Effectory) sowie Intranet-Systemen (z.B. WordPress) gearbeitet.
• Du probierst gern neue KI-Tools aus und findest clevere Wege, um Abläufe damit smarter zu gestalten.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1).

Warum mit uns durchstarten? Deine Rolle, Dein Impact:

• Du arbeitest direkt und mit echtem Einfluss mit unseren Teams und Führungskräften auf Augenhöhe zusammen.
• Du hast Gestaltungsraum und siehst den Impact Deiner Arbeit für die gesamte ALL IN GROUP, vom Office bis zur Produktion.
• Du findest eine starke Basis vor, die aber immer wieder neu gedacht werden kann und soll – kein Verwalten, sondern Weiterentwickeln.

Was Dich bei uns erwartet:

• Keine Ego-Show, kein Leerlauf: Bei uns zählt, wer mitdenkt, anpackt und mitgestaltet.
• Entwicklung, die zu Dir passt: Quartalsziele, Feedbackgespräche & Weiterbildung ohne Budgetdeckel – mit Raum für Eigeninitiative und Entwicklung im Alltag.
• KI als Werkzeug: Du arbeitest mit den neuesten Tools und automatisierst, was geht.
• Fünf Tage Präsenz für starken Teamspirit: Arbeiten vor Ort mit Flexibilität durch Homeoffice-Ausnahmen und 10 FLEX DAYS.
• Familienfreundliche & selbstbestimmte Arbeitsweise: Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit für eine Arbeitsgestaltung, die zu Deinem Alltag passt.
• Gesund & mobil bleiben: EGYM Wellpass, Jobrad oder MINI‑Leasing – Du hast die Wahl.
• Teamevents mit Charakter: Bei Sommerfest, Pub Quiz, Grillrunde & Co. feiern wir Erfolge & unser Miteinander.