Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Azure-Infrastrukturen und automatisiere Cloud-Deployments.
- Unternehmen: Innovatives Team mit einer Leidenschaft für Technologie und Remote-Arbeit.
- Vorteile: Maximale Flexibilität, 100% remote, und die Möglichkeit, aktiv zu gestalten.
- Weitere Informationen: Echtes Teamgefühl und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an echten Tech-Projekten.
- Qualifikationen: Tiefgehende Azure-Kenntnisse und Erfahrung in Infrastructure-as-Code.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir bei junis treten an, um IT-Engpässe durch Automatisierung und Cloud-Expertise in echte Wettbewerbsvorteile zu verwandeln. Du spielst dabei die zentrale Rolle: Du konzipierst und baust die technischen Fundamente, die unseren Kunden die nötige Geschwindigkeit geben, um in einer digitalen Welt dauerhaft vorne zu bleiben.
Tätigkeiten
- Cloud-Architekturen: Du konzipierst und implementierst skalierbare Azure-Infrastrukturen nach Enterprise-Scale-Prinzipien.
- Infrastructure-as-Code: Du automatisierst Cloud-Deployments mit Bicep, Terraform oder PowerShell und etablierst GitOps-Workflows.
- Landing Zones aufbauen: Du entwickelst sichere, standardisierte Cloud-Foundations für mittelständische Unternehmen und Konzerne.
- Kunden beraten: Du bist technischer Ansprechpartner und Berater für unsere Kunden – von der Anforderungsaufnahme bis zum Betrieb.
- Security & Governance: Du implementierst Azure Policies, RBAC-Konzepte, Privileged Identity Management und Security-Architekturen.
- Migration & Modernisierung: Du begleitest Unternehmen bei der Migration von On-Premises-Workloads nach Azure.
- CI/CD-Pipelines: Du baust automatisierte Deployment-Prozesse mit Azure DevOps oder GitHub Actions auf.
- Enablement: Du unterstützt Kundenteams dabei, selbstständig in der Cloud zu arbeiten.
Anforderungen
- Technische Skills:
- Cloud-Expertise: Tiefgehende Kenntnisse in Microsoft Azure – Du hast mehrere größere Azure-Projekte erfolgreich umgesetzt.
- Infrastructure-as-Code: Du beherrschst mindestens ein IaC-Tool (Bicep, Terraform, ARM Templates) professionell und hast Erfahrung mit komplexen Deployments.
- Architektur-Kompetenz: Du kannst Cloud-Architekturen nach Best Practices (Cloud Adoption Framework, Landing Zones, Hub-Spoke) designen und implementieren.
- Automatisierung: Du entwickelst vollautomatisierte Deployment-Prozesse mit CI/CD-Pipelines (bspw. über Azure DevOps, GitHub Actions).
- Security & Governance: Du implementierst umfassende Security-Konzepte (Azure Policies, RBAC, PIM, Conditional Access, Defender, Sentinel).
- Networking: Du verstehst komplexe Azure-Netzwerkarchitekturen (Virtual WAN, ExpressRoute, VPN Gateway, Firewall, Private Endpoints).
- Migration: Du hast On-Premises-zu-Cloud-Migrationen geplant und durchgeführt.
- Persönlichkeit & Arbeitsweise:
- Beratungskompetenz: Du kannst Kunden auf Augenhöhe beraten und technische Entscheidungen fundiert begründen.
- Eigenverantwortung: Du übernimmst Verantwortung in Projekten und treibst Themen proaktiv voran.
- Mentoring: Du gibst Dein Wissen gerne an jüngere Kollegen weiter.
- Problemlösung: Du behältst auch in komplexen Situationen den Überblick und findest pragmatische Lösungen.
Nice-to-have:
- Azure-Zertifizierungen (AZ-104, AZ-305, AZ-500, AZ-700, AZ-140).
- Erfahrung mit Enterprise-Scale Landing Zones.
- Kenntnisse in Hybrid-Cloud-Szenarien.
- Erfahrung in regulierten Branchen (Banking, Versicherungen, Gesundheitswesen).
- Erfahrung mit Azure Data Services oder Container-Technologien (AKS).
Team
Bei junis landest du nicht in einer anonymen Abteilung, sondern wirst Teil einer eingeschworenen 5-Mann-Expertenrunde. Gegründet von Daniel, Lukas und Thaddäus, sind wir mit Andreas und Philipp zu einem Team gewachsen, das Tech nicht nur „beratend begleitet“, sondern wirklich liebt und lebt.
Warum es sich lohnt, bei uns einzusteigen?
- 100 % Remote-DNA: Wir arbeiten komplett remote. Das bedeutet für dich maximale Flexibilität und Vertrauen statt Kontrolle – egal, von wo aus du am besten performst.
- Gestalten statt Verwalten: Du bist kein Rädchen im Getriebe. Hier hat jeder die Chance, junis aktiv mitzuentwickeln und eigene Ideen direkt auf die Straße zu bringen.
- Echte Tech-Tiefe: Wir sind „Macher“, keine Folien-Schubser. Wenn du Bock auf Enterprise-Scale Implementierungen und Infrastructure-as-Code in der echten Praxis hast, bist du hier goldrichtig.
- Zusammenhalt auf Augenhöhe: Wir arbeiten meist im Team direkt in den zentralen Azure- und Security-Umgebungen unserer Kunden. Wenn es mal knifflig wird, lassen wir niemanden hängen – wir lösen jedes Problem gemeinsam, auch über die Distanz.
Kurz gesagt: Wir sind ein dynamisches, voll digitalisiertes Team, das mittelständische Unternehmen und Konzerne bei der Transformation begleitet – hochprofessionell in der Umsetzung, aber komplett entspannt und ohne Büro-Zwang im Umgang.
Bewerbungsprozess
Wir halten den Prozess bewusst schlank und transparent:
- Bewerbung einreichen.
- Erstes Kennenlernen – 30-minütiges Video-Call mit uns (lockeres Gespräch, keine Prüfungssituation).
- Technisches Gespräch – Wir sprechen über Deine Projekte und technische Themen (ca. 60 Minuten).
- Entscheidung – Innerhalb weniger Tage erhältst Du Feedback.
Kein Assessment Center, keine 5 Interview-Runden, kein Monats-langer Prozess.
Senior Azure Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: junis GmbH
Bei junis bist du Teil eines dynamischen, vollständig digitalisierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Transformation von mittelständischen Unternehmen und Konzernen einsetzt. Wir bieten dir maximale Flexibilität durch 100 % Remote-Arbeit, die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken, und echte technische Herausforderungen in einem unterstützenden Umfeld. Hier hast du die Chance, deine Expertise einzubringen und gemeinsam mit Gleichgesinnten innovative Lösungen zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Azure Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei junis GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie junis GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Azure Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf junis GmbH und die ausgeschriebene Position Senior Azure Consultant (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei junis GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von junis GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
