Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und entwickle skalierbare Lösungen für ein wachsendes Energieunternehmen.
- Unternehmen: ju:niz Energy – Vorreiter in der Energiewende mit innovativen Batteriespeicherprojekten.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, unbefristete Anstellung, flexible Arbeitsmodelle und spannende Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Innovation und nachhaltigem Wachstum.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Revolution und gestalte die Zukunft der Energieversorgung aktiv mit.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in leitenden digitalen Rollen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Ohne Speicher keine Energiewende. ju:niz Energy entwickelt und betreibt große Batteriespeicherprojekte und schafft damit die Grundlage für ein stabiles, nachhaltiges Energiesystem von morgen. Damit unsere Organisation gemeinsam mit unserem Wachstum skalieren kann, bauen wir unsere digitale Plattformlandschaft konsequent weiter aus.
Du übernimmst die strategische Verantwortung für unsere digitale Plattformlandschaft und gestaltest aktiv den technologischen Ausbau eines stark wachsenden Energieunternehmens mit. Dabei verbindest du strategisches Denken mit operativer Umsetzung und entwickelst gemeinsam mit deinem Team ein skalierbares digitales Fundament für die nächsten Wachstumsphasen von ju:niz Energy. Von Enterprise Architecture über Plattformstrategie bis hin zu Cyber Security und Governance bringst du unsere digitale Transformation auf das nächste Level – pragmatisch, modern und mit echtem Gestaltungsspielraum.
Deine Aufgaben
- Du entwickelst unsere unternehmensweite Digital Strategy weiter und übersetzt diese in konkrete, skalierbare Lösungen.
- Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein leistungsfähiges „Digital Backbone“ für zukünftiges Wachstum.
- Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Enterprise- und Plattformarchitektur – von ERP über Data Platforms bis hin zu Cloud- und OT-Infrastrukturen.
- Digitale Transformationsprojekte steuerst du end-to-end und sorgst für eine nachhaltige Integration in unsere Unternehmensprozesse.
- Mit unterschiedlichen Stakeholdern aus Operations, Delivery, Finance und Management arbeitest du eng zusammen und bringst Anforderungen strukturiert in die Umsetzung.
- Du führst ein interdisziplinäres Digital-Team, schaffst Orientierung und entwickelst Strukturen sowie Kompetenzen kontinuierlich weiter.
- Gleichzeitig behältst du Budget, Prioritäten, Governance sowie regulatorische Anforderungen wie ISO 27001, KRITIS oder NIS2 im Blick.
- Neue Technologien, Automatisierungspotenziale und der sinnvolle Einsatz von AI gehören für dich selbstverständlich zu einer modernen Plattformstrategie dazu.
Dein Profil
- Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in einer leitenden Rolle im Bereich Digital, IT, Plattformen oder Transformation mit.
- Komplexe digitale Landschaften, Enterprise-Strukturen und skalierbare Plattformmodelle sind dir vertraut.
- Idealerweise hast du bereits Transformationsprojekte in dynamischen Mittelstands- oder Scale-up-Umfeldern begleitet.
- Du kannst strategisch denken, gleichzeitig, aber auch pragmatisch Entscheidungen treffen und Dinge umsetzen.
- Führung bedeutet für dich nicht nur Steuerung, sondern vor allem Orientierung, Zusammenarbeit und Entwicklung von Teams.
- Technische Themen kannst du verständlich kommunizieren – sowohl mit Fachbereichen als auch auf Management‑Ebene.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick.
- Gleichzeitig bringst du eine Hands‑on‑Mentalität, Eigeninitiative und Lust auf Gestaltung mit.
- Für die enge Zusammenarbeit mit Teams, Stakeholdern und Projekten bist du regelmäßig an unserem Standort in München sowie bei relevanten Projektterminen vor Ort präsent.
- Deutsch und Englisch beherrschst du sicher in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
Warum wir?
- Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Direkten Einfluss auf die digitale Weiterentwicklung eines stark wachsenden Unternehmens.
- Moderne Technologien, spannende Plattformprojekte und komplexe Transformationsvorhaben.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem ambitionierten und pragmatischen Umfeld.
- Flexible Arbeitsmodelle sowie Mobile‑Office‑Möglichkeiten.
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive.
- Benefits wie Givve Card, Fitness‑Angebote und weitere Zusatzleistungen.
- Ein Umfeld, das Innovation, Eigenverantwortung und nachhaltiges Wachstum verbindet.
Kontakt
Bewirb dich jetzt – auch wenn dein Lebenslauf nicht alle Punkte erfüllt. Uns zählen Motivation, Potenzial und dein Wille, die Energiewende voranzubringen. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.
Head of Digital (m/w/d) Arbeitgeber: ju:niz
ju:niz Energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung ab dem ersten Tag bietet. Mit einem Fokus auf innovative Technologien und komplexe Transformationsprojekte in einem dynamischen Umfeld fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Eigenverantwortung. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen, unbefristeten Festanstellungen und attraktiven Zusatzleistungen, die eine langfristige Perspektive bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Digital (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach ju:niz und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Digital (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei ju:niz zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Head of Digital (m/w/d) fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ju:niz vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von ju:niz.
