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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Co-Development- und M&A-Projekte im Bereich Batteriespeicher und entwickle strategische Partnerschaften.
- Arbeitgeber: ju:niz Energy, Pionier in der Energiewende mit innovativen Batteriespeicherlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Sinnvolle Projekte, individuelle Weiterbildung, flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und sichere die Zukunft mit deinem Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar, 5–10 Jahre Erfahrung im M&A oder Projektmanagement.
- Andere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen – wir schätzen Motivation und Potenzial.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
Ohne Speicher keine Energiewende. ju:niz Energy ist seit über 10 Jahren Pionier im Bereich netzdienlicher Batteriegroßspeicher. Unsere Anlagen stabilisieren das Netz, schaffen Flexibilität und sichern eine klimaneutrale Energieversorgung. Was uns von unseren Mitbewerbern unterscheidet, ist, dass wir in unsere Batteriespeicherprojekte investieren und diese im Bestand behalten.
In dieser Schlüsselrolle führst du dein Team fachlich, entwickelst Partnerschaften und sorgst dafür, dass neue Projekte und Investments strategisch, wirtschaftlich und technisch optimal zu ju:niz Energy passen.
Deine Aufgaben:
- Leitung und Koordination von Co-Development- und M&A-Projekten im Bereich großskaliger Batteriespeicher
- Bewertung, Strukturierung und Abschluss von Projekten – von der Due Diligence bis zur Vertragsunterzeichnung
- Führung und Weiterentwicklung deines Teams, inklusive Coaching und fachlicher Unterstützung
- Verhandlungsführung mit Verkäufern, Investoren und Partnern in enger Abstimmung mit Legal und Finance
- Erstellung und Prüfung von Business Cases, Financial Modellen und Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit Projektentwicklern, Investoren, TSO/DSO und Vermarktern
- Präsentation von Projekten und Entscheidungsvorlagen gegenüber Management und Investoren
- Enge Zusammenarbeit mit Delivery, Operations und Finance zur Integration neuer Projekte
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Finanzen, Jura oder vergleichbarer Fachrichtung
- 5–10 Jahre Berufserfahrung im M&A, Corporate Development oder Projektmanagement – idealerweise im Energie- oder Infrastruktursektor
- Erfahrung in der Führung cross-funktionaler Teams sowie in der Projektbewertung und -integration
- Ausgeprägte Kompetenz in Verhandlungsführung, Vertragsstrukturierung und Projektfinanzierung
- Analytisches und strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität
- Regelmäßige Reisebereitschaft in unseren Standort München
- Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Warum wir?
- Sinn: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite an Projekten, die Zukunft sichern
- Sicherheit: Wachsende Branche, stabiles Unternehmen und langfristige Perspektive
- Entwicklung: Individuelle Weiterbildungen und Karrierechancen sind ausdrücklich erwünscht
- Zusammenarbeit: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein kollegiales Miteinander
- Flexibilität: Moderne Arbeitsausstattung, freie Arbeitszeiten und abwechslungsreiche Projekte deutschlandweit
Kontakt
Bewirb dich jetzt – auch wenn dein Lebenslauf nicht alle Punkte erfüllt. Entscheidend für uns sind deine Motivation, dein Potenzial und dein Wille, die Energiewende voranzubringen. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.
Dein Ansprechpartner: Moritz Erlbeck, People Growth & Hiring Lead, ju:niz Energy GmbH, Einsteinring 4, 385609 Aschheim
Teamlead (m/w/d) Co-Development & M&A – Energy Storage Projects Arbeitgeber: ju:niz
Kontaktperson:
ju:niz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead (m/w/d) Co-Development & M&A – Energy Storage Projects
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei ju:niz Energy helfen kann, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Projekte und Werte von ju:niz Energy genau studierst. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Energiewende interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie du zum Team beitragen kannst, teile sie in deinem Gespräch. Wir lieben kreative Ansätze und frische Perspektiven, die unser Team bereichern können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht: Motivation und Potenzial sind für uns entscheidend!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead (m/w/d) Co-Development & M&A – Energy Storage Projects
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Energiewende in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder Teams geführt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles schön ordentlich ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ju:niz vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Energiewende und Batteriespeicher vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung von Co-Development und M&A in diesem Sektor verstehst und wie ju:niz Energy sich von anderen abhebt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Führung cross-funktionaler Teams und in der Verhandlungsführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Sei bereit, über deine analytischen und strategischen Denkansätze zu sprechen. Überlege dir, wie du Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen erstellt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast, um Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Projekten von ju:niz Energy oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Energiewende voranzubringen.