Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unseren COO und arbeite an spannenden Projekten in der Energiewende.
- Unternehmen: ju:niz Energy – ein innovatives Unternehmen im Bereich Batteriespeicherlösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, moderne Ausstattung und individuelle Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in strategische Entscheidungen und übernehme Verantwortung von Anfang an.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichem, erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Über uns ju:niz Energy entwickelt, baut und betreibt Batteriespeicherlösungen im Utility Scale. Gemeinsam mit unserem Investor EQT gestalten wir eine der zentralen Zukunftstechnologien der Energiewende und schaffen die Grundlage für ein stabiles, nachhaltiges Energiesystem. Unser Wachstum bringt spannende Herausforderungen mit sich. Deshalb suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und Dinge aktiv voranbringen möchten.
Als Trainee COO Office & Operations (m/w/d) arbeitest du über 15 Monate eng mit unserem Chief Operating Officer zusammen und erhältst einzigartige Einblicke in die Steuerung einer dynamisch wachsenden Organisation. Du unterstützt bei strategischen und operativen Themen, arbeitest an bereichsübergreifenden Projekten mit und entwickelst Schritt für Schritt ein tiefes Verständnis für unsere gesamte Operations-Welt – von der Projektentwicklung bis zum Betrieb unserer Batteriespeicher.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung unseres COO im operativen Tagesgeschäft sowie bei organisatorischen und strategischen Fragestellungen
- Vor- und Nachbereitung von Meetings, Workshops, Steering Committees und Management-Terminen
- Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen, Statusberichten und Management-Updates
- Dokumentation und Nachverfolgung von Maßnahmen, Aufgaben und offenen Punkten
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung unserer Operations-Organisation
- Analyse operativer Fragestellungen sowie strukturierte Aufbereitung von Informationen für Managemententscheidungen
- Unterstützung bei KPI-Reportings, operativen Reviews sowie der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Teams aus Development, Delivery, Operations, Finance, HR, Legal, Quality und weiteren Unternehmensbereichen
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes Studium, z. B. im Wirtschaftsingenieurwesen, der Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, im Wirtschaftsrecht, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Projektarbeit sind von Vorteil
- Ausgeprägtes Interesse an Operations, Projektmanagement und unternehmerischen Zusammenhängen
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten
- Organisationstalent, Eigeninitiative und eine Hands-on-Mentalität
- Professionelles Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel
Warum wir?
- Direkte Zusammenarbeit mit unserem Chief Operating Officer und Einblicke in strategische Unternehmensentscheidungen
- Verantwortung vom ersten Tag an und Mitarbeit an unternehmensrelevanten Projekten
- Ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum
- Individuelle Einarbeitung sowie persönliche Begleitung während des gesamten Programms
- Moderne Arbeitsausstattung sowie flexible Arbeitsmodelle
- Ein motiviertes Team mit einer offenen, pragmatischen und wertschätzenden Unternehmenskultur
Karriere mit Perspektive: Unser Ziel ist es, dich gezielt weiterzuentwickeln. Innerhalb von rund 15 Monaten lernst du unsere Operations-Organisation umfassend kennen, übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung und legst das Fundament für deinen nächsten Karriereschritt – beispielsweise im COO Office, PMO, Projektmanagement, Quality oder einer operativen Managementfunktion bei juniz Energy.
Kontakt: Bewirb dich jetzt – auch wenn dein Lebenslauf nicht alle Punkte erfüllt. Entscheidend sind Motivation, Potenzial und dein Wille, die Energiewende aktiv mitzugestalten. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.
Dein Ansprechpartner: Moritz Erlbeck, People Growth & Hiring Lead, ju:niz Energy GmbH, Einsteinring 4, 85609 Aschheim
Trainee COO Office & Operations (m/w/d) Arbeitgeber: ju:niz
ju:niz Energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Trainee im COO Office & Operations die Möglichkeit bietet, direkt mit unserem Chief Operating Officer zusammenzuarbeiten und wertvolle Einblicke in die strategische Unternehmensführung zu gewinnen. Wir fördern eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, bieten flexible Arbeitsmodelle und individuelle Einarbeitung, um deine persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen. Bei uns hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und an bedeutenden Projekten der Energiewende mitzuwirken, während du in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainee COO Office & Operations (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking bei Branchenevents!
Schau dir Branchenevents und Karrieremessen an, speziell in der Unternehmensberatung. Hier treffen sich viele Firmen und du kannst direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Nutze Hochschulnetzwerke!
Viele Unternehmensberatungen haben Partnerschaften mit Universitäten. Nutze die Karrierezentren deiner Hochschule, um Zugang zu speziellen Informationsveranstaltungen und Workshops zu bekommen, die dir helfen können, die Branche besser kennenzulernen.
✨Praktika als Sprungbrett!
Falls du noch kein Praktikum in der Unternehmensberatung hattest, suche nach kurzfristigen Projekten oder Praktika in verwandten Bereichen. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern auch einen Fuß in die Tür für eine Trainee-Stelle.
✨Werde sichtbar!
Setze dich aktiv in sozialen Medien und auf Plattformen wie LinkedIn in Szene. Teile interessante Artikel über Trends in der Unternehmensberatung oder deine Gedanken zu aktuellen Projekten, um dein Interesse und dein Wissen in diesem Bereich zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee COO Office & Operations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Die Bedeutung von Analysefähigkeiten hervorheben:In der Unternehmensberatung sind ausgeprägte analytische Fähigkeiten ein absolutes Muss. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für Projekte oder Studien erwähnst, bei denen du Daten analysiert und Lösungen erarbeitet hast. Zeig, dass du in der Lage bist, komplexe Probleme zu strukturieren und zu lösen!
Präsentationsfähigkeiten betonen:Da du in dieser Branche oft Ideen präsentieren musst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Präsentation in deiner Bewerbung unter Beweis stellst. Wenn du an Projekten teilgenommen hast, bei denen du Präsentationen gehalten hast, füge dies in deinen Lebenslauf ein. Überlege auch, ob du Referenzen oder Feedback zu deinen Präsentationen sammeln kannst, um deine Argumente zu untermauern.
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um ein Trainee-Programm handelt, wollen wir vor allem sehen, dass du lernbereit und motiviert bist. In deinem Anschreiben solltest du explizit darauf eingehen, warum du dich für einen Einstieg in die Unternehmensberatung interessierst und was du in dieser Rolle lernen möchtest. Deine Begeisterung ist der Schlüssel!
Folge dem Bewerbungsprozess auf unserer Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns leichter, dich zu finden und deine Bewerbung zu berücksichtigen. Halte alle relevanten Dokumente bereit, wie deinen Lebenslauf und dein Anschreiben, damit du alles schnell hochladen kannst. So hast du die besten Chancen, bei ju:niz als Trainee durchzustarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ju:niz vorbereitet
✨Verstehe die Beratungsprojekte
Informiere dich über typische Projekte in der Unternehmensberatung, die ju:niz durchgeführt hat. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du bei solchen Projekten einen Beitrag leisten könntest. Dies zeigt, dass du echt interessiert und motiviert bist, in der Branche zu arbeiten.
✨Zeige dein analytisches Denken
Bereite dich darauf vor, analytische Fragen zu beantworten oder sogar eine Fallstudie zu bearbeiten. Unternehmensberatungen suchen nach Trainees, die komplexe Probleme lösen können. Nutze vorherige Studienprojekte oder Beispiele aus Praktika, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zu Mentoring und Entwicklung
Da es sich um eine Traineeposition handelt, ist es wichtig, Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten bei ju:niz zu stellen. Frag konkret nach dem Mentoring-Programm oder wie Trainees unterstützt werden, um ihre Beratungsfähigkeiten zu verbessern - das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum.
✨Nutze dein Netzwerk
Wenn du Kontakte in der Beratungsbranche hast, nimm dir die Zeit, mit ihnen zu sprechen. Sie können dir Einblicke geben, die speziell für das Interview bei ju:niz nützlich sein könnten. Networking kann entscheidend sein, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
