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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Einrichten und Bedienen von Produktionsanlagen für textile Filtermaterialien.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen in der Filtrationsbranche mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, individuelle Weiterentwicklung und Job-Rad-Angebot.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite an nachhaltigen Filterlösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bereitschaft zum 2-Schichtsystem und Grundkenntnisse in Technik.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem motivierten Umfeld mit Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1042 - 1110 € pro Monat.
Die Junker-Filter GmbH ist ein erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen aus der Filtrationsbranche und arbeitet für namhafte Unternehmen aus nahezu allen Industriebranchen. Unsere Kunden vertrauen auf unsere innovativen Filterkonzepte, die wir ‚nach Maß‘ zur Abscheidung von Feststoffen aus Gasen und Flüssigkeiten entwickeln und produzieren. Um unsere Erfolgsgeschichte fortzusetzen und weiter auszubauen, suchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns an der Entwicklung und Umsetzung von innovativen und nachhaltigen Filterlösungen arbeiten möchten.
Aufgaben
- Einrichten und Bedienen der Produktionsanlagen zum Bearbeiten von textilen Filtermaterialien
- Behebung von kleineren Störungen an den Produktionsanlagen, sowie Durchführung von regelmäßigen Wartungsarbeiten
- Unterstützung des Instandhaltungspersonals im Hinblick auf eine störungsfreie Produktion
- Unterstützung der Produktionsleitung im Hinblick auf eine optimale Auslastung der Produktionsanlagen
Profil
- Bereitschaft zum 2-Schichtsystem
- Erfahrung im Umgang mit automatisierten SPS-gesteuerten Maschinen und Anlagen von technischen Textilien, insbesondere Nähmaschinen, Näh- und Schweißanlagen wäre wünschenswert, ist aber keine Voraussetzung
- Sie erkennen selbstständig technisch komplexe, produktspezifische Zusammenhänge und sind nach Einarbeitung dazu fähig die Produktionsleitung bei der Optimierung der Fertigungsprozesse zu unterstützen
- Sie sind teamorientiert, belastbar und flexibel, arbeiten selbstständig und präzise
- Sie haben allgemeine EDV-Kenntnisse, CNC-Grundkenntnisse und Grundkenntnisse in der Pneumatik
- Sie wohnen maximal 30 km entfernt von unserem Standort Sinsheim.
Wir bieten
- ein unbefristetes und auf Langfristigkeit ausgelegtes Arbeitsverhältnis.
- ein vielfältiges Aufgabenspektrum in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
- selbständiges Arbeiten in einem engagierten und hochmotivierten Umfeld.
- die Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung, um ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu erweitern.
- ein Job-Rad - Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit ein Fahrrad/E-Bike zu attraktiven Konditionen zu leasen.
- kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
Kontaktperson:
Junker Filter GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Maschinen- und Anlagenführer interessierst, zögere nicht, direkt bei Junker-Filter GmbH anzurufen. Frag nach, ob sie deine Bewerbung erhalten haben und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Junker-Filter GmbH sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich der Filtration und über die spezifischen Maschinen, die du bedienen würdest. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die Produktionsprozesse zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen richtig angibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erkläre deine Motivation!: Sag uns, warum du bei Junker-Filter GmbH arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Stelle als Maschinen- und Anlagenführer? Deine Begeisterung kann uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Junker Filter GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Maschinen vertraut
Informiere dich über die spezifischen Maschinen und Anlagen, die bei der Junker-Filter GmbH verwendet werden. Wenn du weißt, wie die SPS-gesteuerten Maschinen funktionieren und welche textilen Filtermaterialien bearbeitet werden, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit technischen Anlagen und deine Problemlösungsfähigkeiten verdeutlichen. Zeige, wie du kleinere Störungen behoben hast oder wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamorientierung wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erzähle von Situationen, in denen du flexibel und belastbar warst, um die Produktion zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.