Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das AI in der Rechtsbranche revolutioniert und Standards setzt.
- Unternehmen: Schnell wachsendes AI Legal Tech Unternehmen mit über 2.000 täglichen Nutzern.
- Vorteile: Echte Verantwortung, flexibles Arbeiten, modernes Equipment und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, dynamisches Wachstum und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von AI in einem disruptiven Markt für Juristen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams und tiefes AI-Wissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Engineering Manager, der die Verantwortung für KI in einem der am schnellsten wachsenden KI-Rechts-Tech-Unternehmen in Europa übernimmt. Über 2.000 Anwälte nutzen JUPUS täglich, und die dahinterstehende KI ist bereits in Produktion und im Einsatz bei Kunden. Sie werden das Team, den technischen Fahrplan und die Standards, nach denen alles gebaut wird, leiten. Sie berichten an unseren Head of Engineering und führen unser KI-Team. Dies ist eine Führungsrolle, kein Senior Engineering-Posten mit einer Lead-Bezeichnung. Sie werden keine Funktionen selbst ausliefern, und das ist absichtlich so – wir wollen jemanden, dessen Einfluss von dem Team kommt, das er aufbaut, und den Entscheidungen, die er trifft.
Ihre Herausforderung und Gelegenheit in dieser Rolle: Juristische Arbeit ist dokumentenintensiv, urteilslastig und nahezu unberührt von KI. Wir haben auf über eine Million deutscher Gerichtsurteile trainiert und über eine Million Fälle bearbeitet, sodass der schwierige Teil nicht darin besteht, zu beweisen, dass KI hierher gehört. Der schwierige Teil besteht darin, es so gut zu machen, dass ein Anwalt sein professionelles Urteil hinter dem Ergebnis stellt. Ihre Aufgabe ist es, dies wiederholbar zu machen. Das Feld bringt jede Woche etwas Neues hervor, und das meiste davon ist Lärm. Wir brauchen jemanden, der den Unterschied erkennen kann, dieses Urteil in einen Fahrplan umwandelt und ein Team aufbaut, das tatsächlich liefern kann.
Aufgaben:
- Führung des Teams: Machen Sie das Team besser als Sie es vorgefunden haben: einstellen, betreuen und die Messlatte dafür höher legen, was hier gut aussieht. Ihr Einfluss zeigt sich in dem, was sie liefern, wenn Sie nicht im Raum sind.
- Setzen Sie den technischen Standard für KI-Arbeiten: Bewertung, Testen und Beobachtbarkeit sowie einen Lieferzyklus, der auch unter Druck standhält.
- Besitzen Sie die Lieferung im Startup-Tempo, ohne die Genauigkeit zu opfern, auf die Anwälte angewiesen sind.
- Besitzen Sie den technischen Fahrplan: Architektur, Agentenframeworks, Abruf, Bewertung und Beobachtbarkeit. Sie werden den Code nicht schreiben, aber Sie sind die Person, die sagt, ob das Design richtig ist.
- Arbeiten Sie mit dem Produktteam zusammen, um festzulegen, was gebaut wird: Das Produktteam besitzt den Produktfahrplan, Sie besitzen, was technisch möglich ist und was es tatsächlich kosten wird.
- Trennen Sie Signal von Rauschen: Verfolgen Sie, wie sich generative und agentische KI tatsächlich entwickelt, und wandeln Sie dies in Entscheidungen um, anstatt in Präsentationen.
- Bringen Sie KI in echte Produktarbeitsabläufe, indem Sie mit Design und Engineering zusammenarbeiten, damit es als etwas landet, das die Menschen nutzen, anstatt nur etwas, das wir demonstrieren.
- Verbessern Sie den Rest des Unternehmens in Bezug auf KI. Sie sind die Autorität hier, und das Ziel ist, dass andere Teams schärfer werden, weil Sie im Gebäude sind.
- Erklären Sie KI Menschen, die sie nicht bauen, von Ingenieuren bis zum CEO, ohne es zu verharmlosen oder sich dahinter zu verstecken.
Anforderungen:
- Führung: Sie haben ein Engineering-Team geleitet und verbessert. Direkte Berichte und spezifische Beispiele von Personen, die sich unter Ihnen weiterentwickelt haben.
- Sie erzielen Ergebnisse durch Menschen, die nicht an Sie berichten: Produktmanager, Fachexperten, andere Teams.
- Sie haben in hohem Tempo in leistungsstarken Teams mit echten Fristen geleitet und wissen, was Sie streichen müssen.
- KI-Tiefe: Mindestens 3 Jahre in einem Unternehmen, in dem generative oder agentische KI zentral für das Produkt ist, nicht nur angeheftet.
- Teams, die Sie geleitet haben, haben agentische Systeme in die Produktion gebracht. Prototypen und Demos zählen nicht.
- Sie können sich im Detail behaupten: Abrufqualität, Bewertung, Beobachtbarkeit, Agentendesign. Sie erkennen eine überengineered Lösung, wenn Sie eine sehen.
Weitere Anforderungen:
- Standort innerhalb von CET +/-2.
- Schön zu haben: ein formaler Hintergrund in KI oder ML, Erfahrung in der Umstellung eines Produkts von nicht-KI-nativ zu KI-nativ, Vertrautheit mit LangGraph, MCP, LangSmith oder Langfuse oder Rechts-Tech und anderen regulierten Bereichen.
Vorteile:
- 🧠 Echte Verantwortung – Die KI-Funktion gehört Ihnen: Team, Fahrplan und Standards. Kein Komitee zwischen Ihnen und einer Entscheidung.
- ⚖️ Ein Markt, der reif für Störungen ist – Agentische KI in einem Beruf, der kaum automatisiert wurde, auf einem Produkt, das bereits von über 2.000 Anwälten täglich genutzt wird.
- 📈 Wachstumsphase – 19,5 Millionen Euro gesammelt und ein Team, das sich in zwei Jahren fast verdreifacht hat.
- 🏡 Vollständig remote – Genießen Sie die Flexibilität, von überall aus zu arbeiten.
- 💻 Top-Ausrüstung – Modernster MacBook plus alle Zubehörteile, die Sie benötigen.
- 🏋️ Gesundheitsvorteile – Mitgliedschaft im Urban Sports Club zur Unterstützung Ihres gesunden Lebensstils.
Wenn Sie die Verantwortung dafür übernehmen möchten, wie KI in einem Produkt aufgebaut wird, auf das Tausende von Anwälten täglich angewiesen sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Engineering Manager | Applied AI Arbeitgeber: JUPUS
JUPUS ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen im Bereich Legal Tech, das seinen Mitarbeitenden nicht nur die Möglichkeit bietet, an der Spitze der technologischen Entwicklung zu stehen, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgeist fördert. Mit modernster Ausstattung, Zugang zu den neuesten AI-Tools und einer Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und persönliche Entwicklung schätzt, ist JUPUS der ideale Ort für alle, die in einer schnell wachsenden Branche einen echten Unterschied machen möchten. Hier hast du die Chance, aktiv an der Revolutionierung der Rechtsberatung mitzuwirken und dabei von einem inspirierenden Team unterstützt zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager | Applied AI erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei JUPUS anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager | Applied AI bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei JUPUS vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager | Applied AI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei JUPUS klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JUPUS vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.