Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit dem CEO an strategischen Projekten und Entscheidungen.
- Unternehmen: Wachsendes AI Legal Tech Scale-up aus Köln mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Urban Sports Club, MacBook, Team-Events, Snacks und guter Kaffee.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Tempo und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Erlebe echte Verantwortung und beeinflusse die Zukunft des Rechtsmarkts.
- Qualifikationen: Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und hohe Ambitionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeite direkt mit unserem CEO & Co-Founder. Es gibt nicht viele Rollen, in denen du gleichzeitig Strategie, Operations und die tägliche Realität eines Founders kennenlernst. Als Founder’s Associate arbeitest du bei JUPUS direkt mit unserem CEO & Co-Founder René Fergen zusammen und unterstützt bei den Themen, die für das Wachstum von JUPUS den größten Unterschied machen. Von Analysen und Entscheidungsvorlagen über strategische Projekte bis hin zur Umsetzung konkreter Maßnahmen – du bist dort dabei, wo Prioritäten gesetzt, Entscheidungen getroffen und die nächsten Wachstumsschritte vorbereitet werden.
JUPUS ist ein stark wachsendes AI Legal Tech Scale-up aus Köln — mit 80+ Mitarbeitenden, zweitem Standort in Berlin, einem europaweit verteilten Tech & Product Team und bereits 2000+ Rechtsanwälten als Kunden. Der Fokus liegt aktuell klar auf Skalierung und AI-Innovation.
Deine Rolle: Kein Tag wird aussehen wie der andere. Mal recherchierst du zu einer strategischen Fragestellung, bereitest eine wichtige Entscheidung vor oder koordinierst ein bereichsübergreifendes Projekt. An anderen Tagen sorgst du dafür, dass aus einer Idee ein konkreter Plan und aus einem Plan tatsächliche Umsetzung wird. Du arbeitest als rechte Hand des CEOs und unterstützt überall dort, wo du den größten Hebel schaffen kannst.
- Recherchen, Analysen und die Erstellung von Entscheidungsvorlagen
- Unterstützung bei operativen und strategischen Projekten
- Vorbereitung und Koordination wichtiger Initiativen und Maßnahmen
- Nachhalten von Themen und Sicherstellen, dass Dinge umgesetzt werden
- Vor- und Nachbereitung wichtiger Meetings und Entscheidungen
- Organisation und Koordination von Terminen, Meetings und Prioritäten
Wen wir suchen: Für diese Rolle sind nicht die Anzahl deiner Berufsjahre entscheidend, sondern wie du denkst und arbeitest. Du passt zu uns, wenn du:
- Dinge anpackst, statt auf Anweisungen zu warten
- Echt Verantwortung übernehmen möchtest
- sehr strukturiert und analytisch denkst
- sehr schnell lernst und Zusammenhänge rasch verstehst
- ambitioniert bist und hohe Ziele motivierend findest
- Lust auf ein Umfeld mit viel Tempo und wenig Standardprozessen hast
- exzellente Deutschkenntnisse sowie die Fähigkeit, dich in einem internationalen, englischsprachigen Arbeitsumfeld sicher zu bewegen
- in Köln wohnst oder bereit bist, für die Rolle nach Köln zu ziehen (remote oder hybrid ist für diese Rolle nicht vorgesehen)
Du musst nicht alles bereits können. Wichtiger ist, dass du wirklich schnell lernst, Verantwortung übernimmst und auch bei unklaren Fragestellungen einen Weg nach vorne findest.
Was uns zusätzlich überzeugt: Erfahrung in einem Start-up oder Scale-up, Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung in einem leistungsorientierten Umfeld, sehr gute akademische Leistungen, Studium an einer renommierten Universität, Auslandserfahrung im Studium oder Beruf, nachweisbare Beispiele dafür, dass du Verantwortung übernommen und Chancen aktiv gesucht hast.
Warum diese Rolle besonders ist: Du arbeitest nicht für den CEO – du arbeitest mit ihm. Du arbeitest an Themen, die in den meisten Unternehmen deutlich erfahreneren Mitarbeitenden vorbehalten sind. Du lernst, wie ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen Entscheidungen trifft, Prioritäten setzt und skaliert. Du übernimmst früh Verantwortung und kannst echten Einfluss auf die Entwicklung von JUPUS nehmen. Du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das eine ganze Branche mit AI verändert. Und natürlich: Urban Sports Club, MacBook, Team-Events, Snacks und guter Kaffee sind ebenfalls dabei.
Wenn du Verantwortung suchst, schnell lernen möchtest und Lust hast, gemeinsam mit uns die Zukunft des Rechtsmarkts zu gestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Founder's Associate (m/w/d) Arbeitgeber: JUPUS
JUPUS ist ein dynamisches und wachsendes AI Legal Tech Scale-up in Köln, das seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, direkt mit dem CEO und Co-Founder zusammenzuarbeiten und an strategischen Projekten mitzuwirken. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung, schnelles Lernen und innovative Ideen, während attraktive Benefits wie Urban Sports Club, Team-Events und moderne Arbeitsmittel das Arbeitsumfeld bereichern. Hier hast du die Chance, in einem ambitionierten Team echten Einfluss auf die Zukunft des Rechtsmarkts zu nehmen und deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founder's Associate (m/w/d) erhalten könnten
✨Finde deine Nische in Startups
Schau dir die Startup-Community in deiner Umgebung an. Besuche lokale Meetups oder Events, wo du Gleichgesinnte und mögliche Arbeitgeber triffst. Viele Startups schätzen frische Ideen und sind oft auf der Suche nach Talenten, die proaktiv sind und sich aktiv in die Szene einbringen.
✨Nutze Praktikums-Möglichkeiten
Startups haben oft unkonventionelle Praktikumsprogramme oder suchen Trainees in speziellen Projekten. Halte Ausschau nach offenen Positionen auf unseren Jobportalen oder besuche die Webseiten der Startups direkt. Manchmal werden solche Stellen auch über Social Media, wie Instagram oder Twitter, veröffentlicht!
✨Sei sichtbar mit deinem Portfolio
Betone deine Fähigkeiten und Projekte, indem du ein Online-Portfolio anlegst. Wenn du zum Beispiel in den Bereichen Marketing oder Design eintauchst, kannst du deine Botschaft durch kreative Online-Präsentationen zeigen. Die Sichtbarkeit deiner Projekte kann dir helfen, von Startups wahrgenommen zu werden!
✨Direktbewerbung trauen!
Warte nicht nur darauf, dass eine Stelle ausgeschrieben wird. Wenn dir ein Startup gefällt, zögere nicht, dich direkt zu bewerben. Schick uns deine Initiativbewerbung, in der du deine Begeisterung und deine Ideen für das Unternehmen mitteilst – oftmals sind genau solche unkonventionellen Bewerbungen der Schlüssel!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Startups!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für die Startup-Welt rüberbringen. Erzähl uns, warum du in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest und was dich an JUPUS und der Founder's Associate (m/w/d) Position reizt. Ein bisschen Enthusiasmus kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
Betone deine Lernbereitschaft!:Als Trainee geht es vor allem darum, viel zu lernen und Erfahrungen zu sammeln. Mach deutlich, welche Fähigkeiten du entwickeln möchtest und wie du diese aktiv in deinem Praktikum bei JUPUS einbringen kannst. Zeig uns, dass du offen für Feedback und neue Herausforderungen bist!
Dein CV: Kurz, knackig und kreativ!:In der Startup-Szene sind kreative und gut strukturierte Lebensläufe gefragt. Halte deinen CV kompakt und starre nicht nur auf akademische Leistungen. Erzähl von Projekten, Praktika oder sogar eigenen Ideen, die du umgesetzt hast. Zeige uns, dass du keine Angst hast, die Initiative zu ergreifen!
Einblicke in dein Portfolio:Falls du schon eigene Projekte oder andere relevante Arbeiten hast, vergiss nicht, diese im Hinblick auf die Trainee-Position zu erwähnen. Ein Link zu deinem Portfolio oder eine kurze Beschreibung davon kann uns helfen, dein kreatives Potenzial und deinen Arbeitsstil besser einschätzen zu können. Zeig uns, was du kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JUPUS vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für Startups
Startups suchen oft nach Talenten, die nicht nur Fähigkeiten mitbringen, sondern auch eine echte Leidenschaft für das, was sie tun. Bereite dich darauf vor, über deine eigenen Erfahrungen mit Innovation oder unternehmerischem Denken zu sprechen und warum du in einem dynamischen Umfeld wie JUPUS arbeiten möchtest.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Als Trainee in einem Startup ist es wichtig, dass wir zeigen, wie anpassungsfähig und lernwillig wir sind. Bereite Beispiele vor, in denen du schnell neue Fähigkeiten erlernt oder dich an Veränderungen angepasst hast. Das zeigt, dass du bereit bist, die verschiedenen Hüte zu tragen, die in einem Start-up oft nötig sind.
✨Mach deine Hausaufgaben zu JUPUS
Wir sollten nicht nur die Unternehmensmission und -vision kennen, sondern auch die spezifischen Produkte oder Dienstleistungen, die JUPUS anbietet. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Interessen mit dem speziellen Tätigkeitsfeld des Unternehmens übereinstimmen. Das zeigt, dass du dich schon aktiv mit dem Startup auseinandergesetzt hast.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
In vielen Startup-Interviews werden wir mit situativen Fragen konfrontiert, um unsere Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Denk an Szenarien, in denen du unter Druck arbeiten musstest oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen und dabei klarzumachen, wie du zur Lösungsfindung beiträgst.