Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue strategische Partnerschaften im deutschen Rechtsmarkt auf und entwickle neue Wachstumskanäle.
- Unternehmen: Innovatives Legal Tech Unternehmen, das die Rechtsbranche mit KI revolutioniert.
- Vorteile: Remote-Arbeit, Gestaltungsspielraum, direkte Zusammenarbeit mit Leadership und schnelle Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum und klaren Zielen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel im Rechtsmarkt und habe direkten Einfluss auf unser Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung im Legal-Markt, starke Netzwerkfähigkeiten und B2B-Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Keine Branche wird aktuell so stark durch KI verändert wie die Rechtsbranche. Bei JUPUS gestalten wir diesen Wandel aktiv mit und unterstützen Kanzleien mit unserer AI-basierten Software – von der ersten Mandatsanfrage bis zum fertigen Schriftsatz. Über 800 Kanzleien arbeiten bereits mit JUPUS. Unser Wachstum entsteht dabei nicht nur über klassischen Vertrieb, sondern vor allem über Vertrauen im Markt: über Empfehlungen, bestehende Netzwerke und relevante Multiplikatoren im Kanzleiumfeld. Genau deshalb suchen wir dich.
Als Founding Partnerships Manager baust du unseren Partnership-Bereich im deutschen Legal Market auf. Du entwickelst Beziehungen zu relevanten Akteuren im Kanzleimarkt – z. B. Legal-IT-Dienstleistern, Verbänden, Kanzlei-Beratern und weiteren marktprägenden Partnern. Du verstehst, wie kleine und mittelständische Kanzleien Entscheidungen treffen, welche Netzwerke relevant sind und wie daraus belastbare Kooperationen mit echtem Marktimpact entstehen. Dabei arbeitest du eng mit unserem Leadership Team und dem VP Sales zusammen und baust einen neuen Wachstumskanal für JUPUS mit auf.
Deine Mission
- Du identifizierst relevante Multiplikatoren und Netzwerke im deutschen Kanzleimarkt.
- Du entwickelst strategische Kooperationen, die Reichweite, Vertrauen und qualifizierte Leads für JUPUS schaffen.
- Du baust langfristige Beziehungen zu relevanten Marktakteuren auf.
- Du entwickelst neue Empfehlungs- und Wachstumskanäle im Legal Market.
Deine Aufgaben
- Aufbau und Priorisierung einer relevanten Partnerlandschaft im deutschen Rechtsmarkt.
- Identifikation und Ansprache potenzieller Partner wie:
- Legal-IT-Dienstleister
- regionale und nationale Anwaltsverbände
- Kanzlei-nahe Service Provider
- relevante Events und Branchennetzwerke
- Entwicklung konkreter Kooperationsmodelle und gemeinsamer Marktinitiativen.
- Aufbau belastbarer Beziehungen zu Entscheidern und Multiplikatoren.
- Planung und Umsetzung erster Pilotpartnerschaften und Referral-Modelle.
- Teilnahme an relevanten Branchenveranstaltungen und Netzwerkformaten.
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und Leadership.
- CRM-Pflege, Performance Tracking und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften.
Das solltest du mitbringen
- Erfahrung im Legal-Markt, Legal Tech oder einem kanzleinahen Umfeld.
- Verständnis für die Strukturen und Entscheidungswege kleiner und mittelständischer Kanzleien.
- Mehrjährige Erfahrung in Partnerships, Business Development oder anspruchsvollem B2B-Vertrieb.
- Erfahrung im Aufbau neuer Kooperationen, Netzwerke oder Partnerprogramme.
- Starkes Gespür für Marktmechanismen, Netzwerke und kommerzielle Potenziale.
- Fähigkeit, Beziehungen langfristig und vertrauensvoll aufzubauen.
- Strukturierte, pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und Entscheidern.
- Ein bestehendes Netzwerk im deutschen Rechtsmarkt ist ein großer Pluspunkt.
Unser Setup
- Remote Arbeiten mit regelmäßigem Austausch vor Ort an unseren Standorten in Köln und Berlin.
- Viel Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit Leadership.
- Schnelles, pragmatisches Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.
- Sichtbarer Einfluss auf den Aufbau eines neuen Wachstumskanals.
Was wir dir bieten
- Die Chance, den Partnership-Bereich bei JUPUS von Grund auf mit aufzubauen.
- Direkten Einfluss auf Wachstum und Marktpositionierung.
- Schnelle Entscheidungswege und echtes Ownership.
- Ein stark wachsendes Legal Tech Unternehmen mit klarem Produkt-Markt-Fit.
- Ein ambitioniertes Team mit hoher Geschwindigkeit und klaren Zielen.
Wie es weitergeht
Unser mehrstufiger Bewerbungsprozess umfasst Gespräche mit verschiedenen Teammitgliedern, einen praxisnahen Case und ein persönliches Kennenlernen vor Ort in Köln. Dabei sprechen wir über deinen bisherigen Werdegang, relevante Netzwerke und konkrete Beispiele für erfolgreiche Kooperationen. Referenzen bilden den finalen Schritt im Prozess. Klingt spannend? Dann sende uns einfach deinen Lebenslauf und ein paar authentische Zeilen zu deiner Motivation. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Founding Partnerships Manager (m/w/d) – Legal Market Arbeitgeber: JUPUS
JUPUS ist ein innovatives Legal Tech Unternehmen, das in einem dynamischen Umfeld arbeitet und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Transformation der Rechtsbranche teilzunehmen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Eigenverantwortung fördern wir eine offene und kreative Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeiter direkten Einfluss auf den Aufbau neuer Partnerschaften und Wachstumskanäle hat. Unsere Standorte in Köln und Berlin bieten nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch regelmäßige persönliche Austauschmöglichkeiten, die den Teamgeist stärken und die berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Partnerships Manager (m/w/d) – Legal Market erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche relevante Events und Branchennetzwerke, um deine Kontakte zu erweitern und potenzielle Partner kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Chancen zu dir kommen. Identifiziere relevante Multiplikatoren im deutschen Kanzleimarkt und sprich sie direkt an. Zeige, wie JUPUS ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Vertraue auf deine Fähigkeiten! Du hast Erfahrung im Legal-Markt und weißt, wie Entscheidungen getroffen werden. Nutze dieses Wissen, um belastbare Kooperationen aufzubauen und langfristige Beziehungen zu pflegen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Partnerships Manager (m/w/d) – Legal Market mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du uns deinen Lebenslauf und deine Motivation zusendest, sei einfach du selbst. Zeig uns, was dich antreibt und warum du Teil von JUPUS werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Bereich Partnerships oder Business Development nennen. Das hilft uns, deine Erfahrungen besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Zeig dein Netzwerk!:Falls du bereits ein Netzwerk im deutschen Rechtsmarkt hast, erwähne das unbedingt! Wir suchen jemanden, der bestehende Kontakte nutzen kann, um schnell Vertrauen aufzubauen und Kooperationen zu entwickeln.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JUPUS vorbereitet
✨Verstehe den Markt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Legal-Markt vertraut. Informiere dich über relevante Akteure, wie Legal-IT-Dienstleister und Anwaltsverbände, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du bereits Kontakte im deutschen Rechtsmarkt hast, bring diese ins Gespräch ein. Zeige, wie du bestehende Beziehungen nutzen kannst, um JUPUS' Wachstum zu fördern und neue Partnerschaften aufzubauen.
✨Konkrete Beispiele vorbereiten
Bereite einige konkrete Beispiele für erfolgreiche Kooperationen oder Partnerschaften vor, die du in der Vergangenheit aufgebaut hast. Das zeigt deine Erfahrung und gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Fragen stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und am Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Partnership-Bereichs und wie du konkret zum Wachstum von JUPUS beitragen kannst. Das zeigt Engagement und Initiative.
