Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Sales-Team und entwickle es kontinuierlich weiter.
- Unternehmen: JUPUS, ein schnell wachsendes Legal Tech Unternehmen in Europa.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, hybrides Arbeitsmodell, Urban Sports und Team-Events.
- Weitere Informationen: Ehrliche Kommunikation und Teamgeist sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel in der Rechtsbranche mit innovativer KI-Software.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Sales oder SaaS, starke Closing-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Keine Branche wird aktuell so stark durch KI verändert wie die Rechtsbranche. Bei JUPUS – einem der schnellstwachsenden Legal Tech Unternehmen in Europa – gestalten wir diesen Wandel aktiv mit. Unsere AI-basierte Software hilft Kanzleien dabei, juristische Arbeit deutlich effizienter zu gestalten – von der ersten Anfrage bis zum fertigen Schriftsatz.
Warum wir gerade so stark wachsen? Weil Produkt allein nicht reicht. Entscheidend sind: ein tiefes Verständnis unserer Zielgruppe, hohe Geschwindigkeit in der Umsetzung – und herausragender Vertrieb. Genau deshalb suchen wir einen Lead Account Executive / Team Lead Sales (m/w/d), der/die nicht nur selbst stark im Closing ist, sondern gleichzeitig ein wachsendes Team im Alltag führen und weiterentwickeln kann.
Du übernimmst Verantwortung für ein Team aus mehreren Account Executives und SDRs. Dabei geht es nicht darum, aus der Distanz zu managen. Wir suchen jemanden, der selbst nah am Geschäft bleibt, im Alltag mitzieht und hohe Standards vorlebt. Jemanden, der Struktur reinbringt und gleichzeitig versteht, wie man Menschen entwickelt. Denn genau darum geht es bei uns gerade: ein stark wachsendes Sales Team skalieren – ohne Geschwindigkeit, Qualität oder Kultur zu verlieren.
Sales bei JUPUS ist High Velocity. Viele Gespräche. Viele Deals. Viele Follow-ups. Klare Targets. Nicht jeder Tag läuft perfekt. Nicht jeder Monat wird leicht. Deshalb suchen wir keine reine Management-Person. Sondern jemanden, der Vertrieb wirklich mag, selbst performen will und gleichzeitig Lust hat, andere besser zu machen. Wenn du Ownership übernimmst, gerne Verantwortung trägst und Energie in ein Team bringen kannst, wirst du hier sehr viel bewegen können.
Was du bei uns machst:
- Du führst ein Team aus AEs und SDRs im operativen Sales-Alltag.
- Du bist nah am Geschäft: hörst Calls mit, challengest Deals, gibst direktes Feedback und hilfst dabei, Opportunities sauber voranzubringen.
- Du entwickelst dein Team in Discovery, Struktur, Einwandbehandlung und Closing kontinuierlich weiter.
- Du gehst bei wichtigen Deals selbst mit rein und übernimmst Gespräche auch eigenständig.
- Du erkennst früh, wo Pipeline, Conversion oder Execution schwächer werden – und steuerst aktiv dagegen.
- Du sorgst für Klarheit, Verbindlichkeit und saubere Execution im Team.
- Du arbeitest eng mit Sales Leadership zusammen und hilfst dabei, Prozesse, KPIs und Playbooks weiterzuentwickeln.
Wen wir suchen:
- Du hast mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Sales oder SaaS-Umfeld und selbst erfolgreich verkauft.
- Wichtig ist uns dabei: Du kennst echten High-Performance-Vertrieb aus der Praxis — nicht nur aus Playbooks oder LinkedIn-Posts.
- Die Rolle passt gut zu dir, wenn du heute ein starker AE bist und mehr Verantwortung übernehmen willst — oder bereits erste Führungserfahrung gesammelt hast.
Was dir helfen wird:
- Du bist stark im Hunting, Discovery und Closing.
- Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld und behältst trotzdem den Überblick.
- Du kannst Menschen motivieren, challengen und besser machen.
- Du gibst direktes Feedback und weichst schwierigen Gesprächen nicht aus.
- Du denkst in Pipeline, Conversion und Umsatz — nicht in Ausreden.
- Du willst gestalten statt nur verwalten.
- Du sprichst Deutsch auf Muttersprachler-Niveau und fließend Englisch.
Was uns wichtig ist:
Wir suchen keine Ellenbogen-Kultur und keine Selbstdarsteller. Uns sind Menschen wichtig, die Verantwortung übernehmen, ehrlich kommunizieren und gemeinsam besser werden wollen. Hohe Standards ja. Große Egos nein.
Was dich erwartet:
- Ein wachsendes Sales Team mit hoher Eigenverantwortung.
- Die Chance, ein Sales Team im echten Scale-up-Modus mit aufzubauen und mitzuprägen.
- Direkte Zusammenarbeit mit Sales Leadership und kurze Entscheidungswege.
- Ein hybrides Setup mit 3 Tagen pro Woche vor Ort in Berlin.
- Und ja: Urban Sports, Team-Events, MacBook und Tischtennisplatte gibt’s auch 😃
Viel wichtiger: Ein Umfeld, in dem gute Leute schnell viel bewegen können. Klingt spannend? Dann bewirb dich unkompliziert. Kein perfektes Anschreiben nötig. Ein paar ehrliche Zeilen reichen völlig. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Lead Account Executive / Team Lead Sales (m/w/d) Arbeitgeber: JUPUS
JUPUS ist ein dynamisches und wachsendes Legal Tech Unternehmen in Berlin, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Kommunikationskultur fördern wir eine Atmosphäre, in der jeder Einzelne Verantwortung übernehmen und seine Ideen einbringen kann. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, regelmäßigen Team-Events und einem modernen Arbeitsplatz, der Kreativität und Innovation anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Account Executive / Team Lead Sales (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Vertrieb warst und wie du dein Team motiviert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Account Executive / Team Lead Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst. Wir suchen echte Menschen, die Verantwortung übernehmen und ehrlich kommunizieren. Ein paar ehrliche Zeilen in deinem Anschreiben sind völlig ausreichend!
Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb. Was hast du erreicht? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Eindruck von deiner Performance und deinem Potenzial.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige, dass du dich mit JUPUS und unserer Mission auseinandergesetzt hast. Das kommt gut an!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen Prozess. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JUPUS vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Rechtsbranche und den Herausforderungen, die durch KI entstehen, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie JUPUS dabei helfen kann, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Closing betrieben hast oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung betreffen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest, und sei bereit, konkrete Strategien zu teilen.
✨Sei nah am Geschäft
Betone, dass du nicht nur eine Management-Person bist, sondern auch aktiv im Vertrieb tätig sein möchtest. Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und wie du gleichzeitig andere unterstützen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
