Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Sales-Team und entwickle es kontinuierlich weiter.
- Unternehmen: JUPUS, ein schnell wachsendes Legal Tech Unternehmen in Europa.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, hybrides Arbeitsmodell und coole Team-Events.
- Weitere Informationen: Ein Umfeld, in dem du schnell viel bewegen kannst.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel in der Rechtsbranche mit innovativer KI-Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Sales oder SaaS und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Keine Branche wird aktuell so stark durch KI verändert wie die Rechtsbranche. Bei JUPUS – einem der schnellstwachsenden Legal Tech Unternehmen in Europa – gestalten wir diesen Wandel aktiv mit. Unsere AI-basierte Software hilft Kanzleien dabei, juristische Arbeit deutlich effizienter zu gestalten – von der ersten Anfrage bis zum fertigen Schriftsatz.
Warum wir gerade so stark wachsen? Weil Produkt allein nicht reicht. Entscheidend sind: ein tiefes Verständnis unserer Zielgruppe, hohe Geschwindigkeit in der Umsetzung – und herausragender Vertrieb. Genau deshalb suchen wir einen Lead Account Executive / Team Lead Sales (m/w/d), der nicht nur selbst stark im Closing ist, sondern gleichzeitig ein wachsendes Team im Alltag führen und weiterentwickeln kann.
Warum die Rolle spannend ist:
- Du übernimmst Verantwortung für ein Team aus mehreren Account Executives und SDRs.
- Wir suchen jemanden, der selbst nah am Geschäft bleibt, im Alltag mitzieht und hohe Standards vorlebt.
- Jemanden, der Struktur reinbringt und gleichzeitig versteht, wie man Menschen entwickelt.
Was die Rolle realistisch bedeutet:
- Sales bei JUPUS ist High Velocity. Viele Gespräche. Viele Deals. Viele Follow-ups.
- Deshalb suchen wir keine reine Management-Person, sondern jemanden, der Vertrieb wirklich mag, selbst performen will und gleichzeitig Lust hat, andere besser zu machen.
Was du bei uns machst:
- Du führst ein Team aus AEs und SDRs im operativen Sales-Alltag.
- Du bist nah am Geschäft: hörst Calls mit, challengest Deals, gibst direktes Feedback und hilfst dabei, Opportunities sauber voranzubringen.
- Du entwickelst dein Team in Discovery, Struktur, Einwandbehandlung und Closing kontinuierlich weiter.
- Du erkennst früh, wo Pipeline, Conversion oder Execution schwächer werden – und steuerst aktiv dagegen.
- Du sorgst für Klarheit, Verbindlichkeit und saubere Execution im Team.
- Du arbeitest eng mit Sales Leadership zusammen und hilfst dabei, Prozesse, KPIs und Playbooks weiterzuentwickeln.
Wen wir suchen:
- Du hast mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Sales oder SaaS-Umfeld und selbst erfolgreich verkauft.
- Du kennst echten High-Performance-Vertrieb aus der Praxis — nicht nur aus Playbooks oder LinkedIn-Posts.
- Die Rolle passt gut zu dir, wenn du heute ein starker AE bist und mehr Verantwortung übernehmen willst — oder bereits erste Führungserfahrung gesammelt hast.
Was dir helfen wird:
- Du bist stark im Hunting, Discovery und Closing.
- Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld und behältst trotzdem den Überblick.
- Du kannst Menschen motivieren, challengen und besser machen.
- Du gibst direktes Feedback und weichst schwierigen Gesprächen nicht aus.
- Du denkst in Pipeline, Conversion und Umsatz — nicht in Ausreden.
- Du willst gestalten statt nur verwalten.
- Du sprichst Deutsch auf Muttersprachler-Niveau und fließend Englisch.
Was uns wichtig ist:
- Wir suchen keine Ellenbogen-Kultur und keine Selbstdarsteller.
- Uns sind Menschen wichtig, die Verantwortung übernehmen, ehrlich kommunizieren und gemeinsam besser werden wollen.
- Große Egos nein.
Was dich erwartet:
- Ein wachsendes Sales Team mit hoher Eigenverantwortung.
- Die Chance, ein Sales Team im echten Scale-up-Modus mit aufzubauen und mitzuprägen.
- Direkte Zusammenarbeit mit Sales Leadership und kurze Entscheidungswege.
- Ein hybrides Setup mit 3 Tagen pro Woche vor Ort in Köln.
- Und ja: Urban Sports, Team-Events, MacBook und Tischtennisplatte gibt’s auch.
Viel wichtiger: Ein Umfeld, in dem gute Leute schnell viel bewegen können. Klingt spannend? Dann bewirb dich unkompliziert. Kein perfektes Anschreiben nötig. Ein paar ehrliche Zeilen völlig.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Lead Account Executive / Team Lead Sales (m/w/d) - AI LegalTech Scale-up Arbeitgeber: JUPUS
JUPUS ist ein dynamisches und wachsendes Legal Tech Scale-up in Köln, das seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Herausforderungen im Vertrieb bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld schafft. Hier hast du die Möglichkeit, ein leistungsstarkes Sales-Team aktiv mitzugestalten und deine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln, während du gleichzeitig von kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikation profitierst. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und zahlreichen Teamevents fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des gemeinsamen Wachstums.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Account Executive / Team Lead Sales (m/w/d) - AI LegalTech Scale-up erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es aktuelle Projekte gibt, an denen du interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei JUPUS arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Firma und ihren Produkten auseinandersetzt. Zeige, dass du die Herausforderungen im Vertrieb verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu stärken.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Motivation, das Team weiterzuentwickeln. Bei JUPUS suchen wir keine Selbstdarsteller, sondern echte Teamplayer, die Verantwortung übernehmen wollen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Account Executive / Team Lead Sales (m/w/d) - AI LegalTech Scale-up mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir lieben es, wenn du in deiner Bewerbung echt bist. Schreib uns, wer du bist und was dich motiviert. Zeig uns deine Leidenschaft für den Vertrieb und warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Mach es konkret!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Sales. Nenne konkrete Zahlen oder Beispiele, die zeigen, wie du Deals abgeschlossen hast oder dein Team unterstützt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können!
Zeig deine Teamfähigkeit!:Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du auch deine Erfahrungen im Umgang mit anderen teilst. Erzähl uns, wie du andere motivierst und entwickelst. Wir suchen jemanden, der nicht nur selbst performt, sondern auch andere besser macht!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Mach es dir leicht und bewirb dich direkt dort. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JUPUS vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der LegalTech-Branche vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, die Kanzleien aktuell haben, und wie KI diese Probleme lösen kann. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte von JUPUS kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Zielgruppe.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Deals abgeschlossen oder dein Team motiviert hast. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen, um deine Fähigkeiten im Closing und Teammanagement zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung betreffen. Überlege dir, wie du dein Team in einem dynamischen Umfeld unterstützen und weiterentwickeln würdest. Betone, wie wichtig dir direkte Kommunikation und Feedback sind.
✨Stelle kluge Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertriebsteam oder wie JUPUS seine Prozesse optimiert. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
