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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere spannende Kanzleien und führe erste Gespräche zur Qualifizierung von Leads.
- Arbeitgeber: JUPUS, ein führendes Legal Tech Unternehmen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Urban Sports Club Mitgliedschaft, regelmäßige Teamevents und schnelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und ehrlicher Wertschätzung.
- Warum dieser Job: Sei der erste Wow-Moment für neue Kunden und gestalte die Zukunft der Rechtsbranche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung, Überzeugungskraft und Teamgeist sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Keine Branche wird aktuell so stark durch KI verändert wie die Rechtsbranche. Bei JUPUS – einem der schnellstwachsenden Legal Tech Unternehmen in Europa – führen wir diesen Wandel an und verändern die Arbeit von Rechtsanwälten für immer. Unsere KI-Software automatisiert den juristischen Workflow – von der ersten Anfrage bis zum fertigen Schriftsatz. So helfen wir Anwaltskanzleien, schneller, effizienter und skalierbarer zu arbeiten als je zuvor.
Als Junior Sales Manager (m/w/d) bist du der erste Kontaktpunkt, der erste Eindruck – und der erste Wow-Moment. Du öffnest die Tür für neue Kunden und machst den Weg frei für unser Sales Team.
Aufgaben
- Du identifizierst spannende Kanzleien, die zu JUPUS passen – per E-Mail, Telefon, LinkedIn und allem dazwischen.
- Du führst erste Gespräche, qualifizierst Leads und findest heraus, wie JUPUS konkret helfen kann.
- Du arbeitest eng mit unserem Account Executive Team zusammen und sorgst für nahtlose Übergaben.
- Du testest neue Ansätze, optimierst unsere Outreach-Strategien und bringst frischen Input in unser Sales Playbook.
- Du hältst unser CRM sauber, dokumentierst deine Aktivitäten und nutzt Daten, um besser zu werden.
Qualifikation
- Du hast bereits erste Erfahrung im Vertrieb gesammelt – idealerweise im B2B- oder SaaS-Umfeld.
- Du liebst es, Menschen zu überzeugen – freundlich, verbindlich und mit klarer Struktur.
- Du bist hartnäckig, denkst lösungsorientiert und gibst nicht beim ersten „Nein“ auf.
- Du hast keine Angst vor dem Hörer, bist schriftlich stark und trittst professionell auf.
- Du hast Lust, in einem ambitionierten Team zu wachsen – fachlich und persönlich.
- Du sprichst Deutsch und Englisch fließend.
- Bonus: Erfahrung mit CRM-Systemen wie HubSpot, Salesforce o. Ä.
Benefits
- Real Impact: Du legst den Grundstein für unser Wachstum und baust Strukturen mit auf.
- Schnelle Entwicklung: Wir coachen dich on the job – und wenn du schnell lernst, gehst du schnell den nächsten Schritt.
- Stay Fit: Urban Sports Club Mitgliedschaft inklusive.
- Teamkultur: Regelmäßige Teamevents, flache Hierarchien und ehrliche Wertschätzung.
- Zukunft mit Plan: Wir wachsen schnell – und du wächst mit.
- Gute Zeit inklusive: Offsites, Urban Sports, MacBook, Tischtennisplatte – aber vor allem: ein dynamisches Team, das wirklich eine ganze Branche verändern will.
Wir freuen uns auf dich!
Sales Development Representative (m/w/d) Arbeitgeber: JUPUS
Kontaktperson:
JUPUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und wie du ihnen helfen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Kanzleien, die du ansprechen möchtest. Wenn du ihre Herausforderungen kennst, kannst du gezielt zeigen, wie JUPUS ihnen helfen kann. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser CRM-System! Halte deine Kontakte und Gespräche gut dokumentiert. So behältst du den Überblick und kannst deine Ansätze optimieren. Außerdem zeigt es, dass du organisiert und professionell bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für JUPUS. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen viel besseren Eindruck als eine standardisierte Vorlage.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig – besonders in einer schriftlichen Bewerbung. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JUPUS vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Rechtsbranche und der Rolle von KI vertraut. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die JUPUS adressiert, hinterlässt das einen starken Eindruck.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deinen Vertriebserfahrungen und wie du mit Ablehnung umgehst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Hartnäckigkeit und Überzeugungskraft zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du der erste Kontaktpunkt für potenzielle Kunden bist, ist es wichtig, dass du deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und achte darauf, freundlich und verbindlich zu sein.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Kultur bei JUPUS. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.