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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und programmiere anspruchsvolle SPS-Softwarelösungen für komplexe Anlagen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Automatisierungstechnik mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Lehre als Automatiker:in oder ähnliche Qualifikation sowie Erfahrung in der SPS-Programmierung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Läuft bei uns und mit Ihnen noch besser. Bei uns gibt es viel zu tun. Sie entwickeln und programmieren anspruchsvolle SPS-Softwarelösungen, wir haben hauptsächlich ABB im Einsatz, für unsere komplexen Anlagen. Die Implementierung der Software in unsere Systeme führen Sie routiniert und zuverlässig durch. Konfiguration und Inbetriebnahme von SPS-Systemen sowie die Integration von Schnittstellen zu unterschiedlichen Systemen gehören zu Ihrem Alltag. Die Analyse von Anforderungen und das Erstellen technischer Spezifikationen bereiten Ihnen Freude. Tests, Fehlerbehebungen und Optimierungen runden Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.
Eine Lehre als Automatiker:in EFZ, Elektroniker:in EFZ, Elektroinstallateur:in EFZ oder ähnlich haben Sie im Sack. Eine Weiterbildung, z.B. als Techniker:in HF, Ingenieur:in FH/Bsc. oder aus dem SPS-Bereich wäre ein Plus. Fundierte Berufserfahrung aus der Programmierung von Industrie- oder Prozessanlagen bringen Sie mit. Erfahrungen mit einer SPS-Plattform, z.B. von ABB, Siemens, Beckhoff o.a. konnten Sie bereits sammeln. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um sich in interdisziplinären Teams sicher zu bewegen, setzen wir voraus.
Ihre Vorteile:
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 9 bezahlte Feiertage
- Vermittlungsprämie
- Grosszügige Dienstaltersgeschenke
- Gratis Parkplätze
- Gratis Getränke
- Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen
- Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen
- Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen
- Gratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
- REKA-Geld
- Treibstoff (Benzin, Diesel)
- Baumaterial-Produkte
- Gute Konditionen bei Krankenkassen
- Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion
- Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
- Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung
- Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Nachwuchsförderprogramm
- Stagiaires/Expat
Wunderbar, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch Fragen haben, ist Michael Bletsch, untergerne für Sie da.
Für diese Position laden wir ausschliesslich Kandidatinnen und Kandidaten ein, die sich direkt bei uns bewerben. Aus diesem Grund berücksichtigen wir keine Bewerbungen oder Anfragen von Personaldienstleistern. Vielen Dank für das Verständnis.
Jura-Cement-Fabriken AG Talstrasse 135 103 Wildegg
Sps-Programmierer / Sps-Techniker Arbeitgeber: Jura-Cement-Fabriken AG
Kontaktperson:
Jura-Cement-Fabriken AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sps-Programmierer / Sps-Techniker
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im SPS-Bereich am besten präsentieren kannst. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sps-Programmierer / Sps-Techniker
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technische Skills hervorheben: Da wir auf SPS-Programmierung spezialisiert sind, solltest du deine technischen Fähigkeiten klar und deutlich darstellen. Nenne konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit SPS-Systemen gearbeitet hast.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jura-Cement-Fabriken AG vorbereitest
✨Verstehe die SPS-Technologie
Mach dich mit den Grundlagen der SPS-Programmierung vertraut, insbesondere mit ABB-Systemen. Zeige im Interview, dass du die Technologien und deren Anwendungen verstehst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu deiner Erfahrung in der Programmierung und Inbetriebnahme von SPS-Systemen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um deine Anpassungsfähigkeit zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Projekten vor, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte und Ziele des Unternehmens mit deinen übereinstimmen.
