Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das gesamte Marketing und baue ein gewinnendes Team auf.
- Unternehmen: Jurafuchs, die führende Lernplattform für juristische Bildung im deutschsprachigen Raum.
- Vorteile: 100% remote, flexible Arbeitszeiten und echte Verantwortung.
- Weitere Informationen: Wachstumsphase mit echtem Gestaltungsspielraum und Team, das mit dir wächst.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der juristischen Bildung mit innovativen Marketingstrategien.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Marketing, davon mindestens zwei in einer Führungsrolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Moment Seit 2018 hat Jurafuchs Hunderttausende Jurastudierende und Referendare beim Lernen begleitet und ist heute die führende Lernplattform für juristische Bildung im deutschsprachigen Raum. Aber was gerade passiert, ist größer als alles, was wir bisher gemacht haben. Was Jurastudierenden und Referendaren beim Lernen geholfen hat, wird bald die gesamte juristische Karriere begleiten. AI macht diesen Sprung nicht nur möglich, sie macht ihn unausweichlich. Und wir gehen ihn jetzt. Jurafuchs wird die führende Marke für Legal Education & Legal AI. Von der ersten Vorlesung bis zum ersten Mandat.
Für diesen Sprung brauchen wir jemanden, der Marketing nicht verwaltet, sondern gewinnt. Der Zahlen liest wie andere Texte. Der Experimente liebt, weil er weiß, dass der nächste große Hebel noch nicht gefunden ist. Und der ein Team führt, das dasselbe denkt.
Deine Mission: Ein Team bauen, das gewinnt. Eine Marke bauen, die bleibt. Jurafuchs zur ersten Adresse für jeden machen, der eine juristische Karriere ernstnimmt.
Woran Du bei uns arbeitest: Du verantwortest das gesamte Marketing. Strategie, Budget, Kanäle, Team. Du führst perspektivisch vier direkte Reports und bist die Schnittstelle zu Produkt, Growth und Unternehmensstrategie. Das zeigt sich zum Beispiel darin, dass:
- eine datengetriebene Marketingstrategie existiert, die auf klaren Hypothesen basiert und kontinuierlich getestet wird
- Experimente systematisch aufgesetzt, ausgewertet und in Entscheidungen übersetzt werden
- CAC, M1/M12 Retention, ARPA und CLV nicht nur gemessen, sondern aktiv gesteuert werden
- Brand und Performance zusammengedacht werden, weil beides auf dasselbe Ziel einzahlt
- Budgets dort allokiert werden, wo sie den größten messbaren Impact haben
- das Team schnell lernt, klare Prioritäten hat und Entscheidungen eigenverantwortlich trifft
- Marketing und Produkt gemeinsam an Wachstumshebeln arbeiten, nicht aneinander vorbei
- Jurafuchs als Marke bei Studierenden, Referendaren und Kanzleien klar positioniert ist
Wer Du bist: Du bist nicht jemand, der auf Ergebnisse wartet. Du bist jemand, der sie herbeiführt. Daten sind für dich die ehrlichste Form von Feedback. Du liebst Experimente, weil du weißt, dass Intuition allein nicht skaliert. Du weißt, wann eine Hypothese tot ist und du hast einen nachweisbaren Track Record: Wachstum gebaut, nicht nur begleitet. KPIs wie CAC, Retention, ARPA und CLV sind für dich keine Reporting-Pflicht, sondern Steuerungsinstrumente.
Du hast schon ein Team geführt und weißt, was das wirklich bedeutet: die richtigen Leute auf die richtigen Probleme setzen, Klarheit schaffen, wo Unklarheit lähmt, und loslassen können, wenn jemand besser ist als du in seinem Bereich. Du denkst strategisch, bleibst trotzdem nah an der Umsetzung und kennst den Unterschied zwischen Aktivität und Impact.
Du bringst mehrere Jahre Erfahrung mit, davon mindestens zwei in einer Führungsrolle. Du verstehst Performance- und organisches Marketing, denkst Brand als Wachstumshebel und kannst Strategie entwickeln und gleichzeitig nah an der Umsetzung bleiben. AI ist nicht dein Werkzeug. Es ist deine Arbeitsweise.
Was Du wissen solltest: Du übernimmst kein leeres Blatt. Es gibt ein Team, echte Kanäle, erste Strukturen und einen Gründer, der Marketing bisher selbst mitgetrieben hat und dir jetzt die Verantwortung übergibt. Und gleichzeitig noch sehr viel Luft nach oben. Dein Job ist nicht, das Bestehende zu verwalten. Es auf das nächste Level zu bringen. Strategie schärfen, Lücken schließen, das Team weiterentwickeln und Marketing zu dem Hebel machen, der Jurafuchs wirklich skaliert.
Du arbeitest direkt mit den Gründern, sitzt an der Strategie und trägst von Anfang an echte Verantwortung. Mit echtem Gestaltungsspielraum, Budget und einem Team, das mit dir wächst. Deine Arbeit wird sichtbar sein: in den Zahlen, die sich bewegen. Im Team, das du weiterentwickelt hast. In der Marke, die in fünf Jahren jeder im juristischen Bereich kennt.
Was dich erwartet: Build Fast Jede Woche neue Features, kurze Entscheidungswege und eine AI-First, Human-Always Mentalität. Work Your Way 100 % remote, flexible Arbeitszeiten und Fokus auf Ergebnisse statt Präsenz. One Team Radical Candor, Eigenverantwortung und zero Tolerance für Ego-Show. 2× im Jahr treffen wir uns zu Teamretreats in Europa.
Why We Exist: Wir glauben, dass der Zugang zu juristischer Bildung eine Frage von gesellschaftlicher & rechtsstaatlicher Relevanz ist. Deshalb machen wir juristische Bildung zugänglicher, wirksamer und relevanter.
Über uns: Bis vor wenigen Jahren galt juristische Bildung als trocken und zäh. Das wollten wir ändern. Heute ist Jurafuchs die meistgenutzte juristische Lern-Plattform im deutschsprachigen Raum – jede/r fünfte Jurastudent:in in Deutschland lernt systematisch mit Jurafuchs. Unser Ziel: das Betriebssystem juristischer Karrieren zu bauen. Hunderttausende Studierende und Referendar/innen haben mit Jurafuchs für das Erste und Zweite Staatsexamen gelernt – mit einer wissenschaftlich validierten Methode, die nachweislich zu besseren Noten führt. Gleichzeitig vertrauen führende Wirtschaftskanzleien wie Freshfields, Linklaters und Baker McKenzie auf unsere Lösungen zur Förderung ihres juristischen Nachwuchses. Für dich bedeutet das: Du steigst in einer entscheidenden Wachstumsphase ein und gestaltest aktiv mit, wie die Zukunft juristischer Bildung aussieht. Was unser Team verbindet: die Überzeugung, dass juristische Bildung besser, zugänglicher und relevanter sein kann und muss.
Head of Marketing (m/w/d) EdTech & Legal Tech - 100% remote Arbeitgeber: Jurafuchs
Jurafuchs ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Zukunft der juristischen Bildung konzentriert. Mit 100% Remote-Arbeit, flexiblen Arbeitszeiten und einer Kultur der Eigenverantwortung fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht dir auch, aktiv an der Gestaltung einer Marke mitzuwirken, die in der juristischen Welt einen bleibenden Eindruck hinterlässt. Hier hast du die Chance, in einer entscheidenden Wachstumsphase einzusteigen und mit einem engagierten Team zusammenzuarbeiten, das die Überzeugung teilt, dass juristische Bildung besser und zugänglicher sein kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über Jurafuchs, unsere Werte und Ziele. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für Marketing und die juristische Bildung zu betonen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Marketing sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Zahlen versteht, sondern auch die Menschen dahinter.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um zu zeigen, wie du Wachstum generiert hast. Zeig uns, wie du mit KPIs wie CAC und Retention gearbeitet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Strategie und Umsetzung:Erkläre, wie du strategisch denkst, aber auch nah an der Umsetzung bleibst. Wir wollen wissen, wie du das Team führst und gleichzeitig die Marketingstrategie weiterentwickelst. Zeig uns, dass du die Balance zwischen Planung und Aktion beherrschst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Lass uns gemeinsam die Zukunft der juristischen Bildung gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jurafuchs vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Jurafuchs
Mach dich mit der Vision und den Werten von Jurafuchs vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission beitragen kannst, juristische Bildung zugänglicher und relevanter zu machen.
✨Datengetriebenes Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Zeige, wie du KPIs wie CAC, Retention und CLV aktiv gesteuert hast, um Wachstum zu erzielen.
✨Teamführung und -entwicklung betonen
Sprich über deine Erfahrungen in der Führung von Teams. Erkläre, wie du Talente erkannt und gefördert hast, um die richtigen Leute auf die richtigen Probleme zu setzen. Das zeigt, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Experimentierfreude zeigen
Bereite einige Ideen für Marketingexperimente vor, die du in der neuen Rolle umsetzen würdest. Diskutiere, wie du Hypothesen aufstellen und testen würdest, um die Marke Jurafuchs weiterzuentwickeln und das Team zum Lernen zu bringen.