Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Jurafuchs offline sichtbar auf und entwickle echte Beziehungen.
- Arbeitgeber: Jurafuchs, führende Lernplattform für juristische Bildung im deutschsprachigen Raum.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, frühe Verantwortung und ein ambitioniertes Team.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit mit regelmäßigen Events in ganz Deutschland.
- Warum dieser Job: Gestalte die juristische Welt von morgen durch echte Partnerschaften.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Event-, Marketing- oder Community-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Moment
Seit 2018 hat Jurafuchs Hunderttausende Jurastudierende und Referendare beim Lernen begleitet und ist heute die führende Lernplattform für juristische Bildung im deutschsprachigen Raum. Aber was gerade passiert, ist größer als alles, was wir bisher gemacht haben. Was Jurastudierenden und Referendaren beim Lernen geholfen hat, wird bald die gesamte juristische Karriere begleiten. AI macht diesen Sprung nicht nur möglich, sie macht ihn unausweichlich. Und wir gehen ihn jetzt. Jurafuchs wird die führende Marke für Legal Education & Legal AI. Von der ersten Vorlesung bis zum ersten Mandat.
Unsere Online-Präsenz ist stark. Was noch fehlt: der Kanal, der Jurafuchs im echten Leben verankert, als nächsten großen Wachstumshebel. Den baust du auf.
Deine Mission
Aus Sichtbarkeit Vertrauen machen. Aus Vertrauen Beziehungen. Aus Beziehungen das Ecosystem, das Jurafuchs zur führenden Marke für die gesamte juristische Karriere macht.
Woran Du bei uns arbeitest
Du machst Jurafuchs offline sichtbar und relevant. Das zeigt sich zum Beispiel darin, dass:
- echte Beziehungen zu Studierenden, Referendaren und Partnern entstehen
- Jurafuchs in relevanten juristischen Netzwerken präsent wird
- aus einzelnen Begegnungen langfristige Kontakte und Partnerschaften werden
- neue Event- und Community-Formate entstehen, die wirklich Resonanz erzeugen (z.B. Hackathons, Career Days, Uni-Events, Meetups, mind. 8 Events im Jahr in ganz Deutschland)
- strategische Partnerschaften mit Hochschulen, Kanzleien und Verbänden aufgebaut und weiterentwickelt werden
- Marktimpulse und Feedback strukturiert zurück ins Unternehmen fließen
- Jurafuchs als Marke im juristischen Ecosystem stärker wahrgenommen wird
Wer Du bist
Du bist kein klassischer Eventmanager. Du bist jemand, der Räume betritt und Menschen gewinnt. Nach einem Event gehst du nicht einfach nach Hause. Du weißt, welche drei Gespräche des Abends wirklich gezählt haben und du bleibst dran, bis daraus etwas wird. Bis aus einem Kontakt Vertrauen wird. Und aus Vertrauen eine Partnerschaft. Du hast Erfahrung im Event-, Marketing-, Community- oder Partnerships-Bereich und weißt, wie man Menschen erreicht und aktiviert. Du denkst nicht in Veranstaltungen, sondern in Beziehungen. Nicht in Präsenz, sondern in Impact. Die juristische Welt, Studierende, Referendare, Kanzleien, findest du spannend, weil du verstehst, was die Menschen darin wirklich bewegt.
Was Du wissen solltest
Remote, aber nicht unsichtbar. Mind. 8 Mal im Jahr bist du vor Ort in ganz Deutschland und bist das Gesicht von Jurafuchs. Du arbeitest eigenverantwortlich, schaffst Struktur wo keine ist und triffst Entscheidungen, ohne auf Erlaubnis zu warten.
Was wir versprechen
Du baust einen neuen Kanal auf, mit echtem Gestaltungsspielraum und früher Verantwortung. Du bist nah an Entscheidungen, nah an der Strategie, in einem ambitionierten Team, das gerade neu definiert, was juristische Bildung bedeutet. Deine Arbeit wird sichtbar sein: in den Menschen, die wegen dir zu Jurafuchs gekommen sind. In den Partnerschaften, die du aufgebaut hast. In dem Ecosystem, das ohne dich nicht existieren würde.
Wenn du nicht einfach Events organisieren, sondern Beziehungen aufbauen willst, die die juristische Welt von morgen mitgestalten. Dann wollen wir von dir hören.
Über uns
Jurafuchs ist der Category Leader für digitale juristische Bildung – mit aktuell über 20.000 aktiven Nutzer:innen. Jurafuchs zeichnet sich aus durch hochwertige juristische Lerninhalte und effektive technische Lernunterstützung. Jurafuchs hilft Student:innen und Rechtsreferendar:innen in Studium, Referendariat und bei der Vorbereitung auf das 1. und 2. Staatsexamen – mit systematischen Kursen zu allen Rechtsgebieten, examensrelevanter Rechtsprechung, Wiederholungsmechanismus mit Spaced Repetition und Lerntools mit künstlicher Intelligenz. 25 Top-Kanzleien nutzen Jurafuchs, um ihren juristischen Nachwuchs effektiv zu unterstützen (darunter Freshfields, Allen & Overy, YPOG, Poellath, Baker McKenzie, Oppenhoff, Hogan Lovells, Noerr, Bird&Bird uvm.). Fünf Hochschulen (darunter die Uni Marburg und die EBS Law School) setzen Jurafuchs als Ergänzung der juristischen Ausbildung ein.
Offline Growth & Partnership Manager (m/w/d) EdTech Scale-up Arbeitgeber: Jurafuchs
Kontaktperson:
Jurafuchs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Offline Growth & Partnership Manager (m/w/d) EdTech Scale-up
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der juristischen Welt ins Gespräch zu kommen. Sei es bei Events, Meetups oder einfach in der Uni. Zeig Interesse an ihren Geschichten und baue echte Beziehungen auf – das ist der Schlüssel!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Leute zu dir kommen. Geh aktiv auf sie zu! Frag nach ihren Erfahrungen, biete deine Hilfe an und zeig, dass du bereit bist, etwas zu bewegen. Das wird dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Veranstaltungen mit Impact!
Plane Events, die wirklich einen Unterschied machen. Denk an Hackathons oder Karriere-Events, die Studierende und Kanzleien zusammenbringen. So schaffst du nicht nur Sichtbarkeit für Jurafuchs, sondern auch wertvolle Kontakte.
✨Feedback ist Gold!
Sammle Feedback von den Teilnehmern deiner Events und nutze es, um deine Strategien zu verbessern. Zeig, dass du auf die Bedürfnisse der Community eingehst und baue so Vertrauen auf. Das wird dir helfen, langfristige Partnerschaften zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Offline Growth & Partnership Manager (m/w/d) EdTech Scale-up
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil von Jurafuchs zu werden. Lass deine Leidenschaft für juristische Bildung durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für diese Position bei Jurafuchs brennst und wie du unsere Mission unterstützen kannst.
Beweise deine Erfahrung!: Erzähle uns von konkreten Beispielen aus deinem bisherigen Werdegang, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Wir suchen jemanden, der nicht nur redet, sondern auch handelt und Beziehungen aufbaut.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jurafuchs vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Jurafuchs
Mach dich mit der Vision und den Werten von Jurafuchs vertraut. Überlege dir, wie du zur Mission beitragen kannst, die juristische Bildung durch Offline-Präsenz zu revolutionieren. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Beziehungen verstehst und wie du diese aufbauen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Beziehungen aufgebaut oder Events organisiert hast. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Anforderungen der Position als Offline Growth & Partnership Manager zutreffen.
✨Netzwerk und Kontakte nutzen
Wenn du bereits Kontakte in der juristischen Welt hast, erwähne diese im Interview. Zeige, dass du ein aktives Netzwerk pflegst und bereit bist, es für Jurafuchs zu nutzen. Das kann einen großen Unterschied machen, wenn es darum geht, strategische Partnerschaften aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die Jurafuchs im Offline-Bereich sieht, oder nach den Erwartungen an die ersten Monate in der Position. Das zeigt dein Interesse und Engagement.