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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verfasse rechtlich relevante Inhalte und unterstütze die Content-Marketing-Strategie.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Schweizer LegalTech-Startup in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Echter Impact ab dem ersten Tag und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des LegalTech mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Bereich Recht oder Kommunikationswissenschaften sowie kreative Fähigkeiten.
- Andere Informationen: 6-monatiges Praktikum mit spannenden Herausforderungen und Lernmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Ein schnell wachsendes Schweizer LegalTech-Startup in Zürich sucht einen Content Marketing Intern für 6 Monate. Zu den Aufgaben gehören das Verfassen rechtlich relevanter Inhalte, die Unterstützung bei der Content-Marketing-Strategie und die Durchführung von Marktanalysen.
Eine Ausbildung im Bereich Recht oder Kommunikationswissenschaften sowie kreative Fähigkeiten sind erforderlich. Die Position bietet die Möglichkeit, ab dem ersten Tag echten Impact zu haben und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
Content Marketing Intern: LegalTech & KMU Growth Arbeitgeber: Jurata
Kontaktperson:
Jurata HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Marketing Intern: LegalTech & KMU Growth
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im LegalTech-Bereich arbeiten oder bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im LegalTech und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen KMUs konfrontiert sind. So kannst du zeigen, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Marketing Intern: LegalTech & KMU Growth
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du Inhalte verfasst, zeig uns deine kreative Seite! Denk daran, dass wir jemanden suchen, der nicht nur rechtlich relevante Texte schreiben kann, sondern auch in der Lage ist, komplexe Themen spannend und verständlich zu präsentieren.
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du dich bewirbst, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Zeig uns, dass du verstehst, was LegalTech ist und wie wir KMUs unterstützen. Das wird dir helfen, in deinem Anschreiben und Lebenslauf einen echten Eindruck zu hinterlassen.
Persönliche Note!: Vergiss nicht, deine Bewerbung persönlich zu gestalten. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für das, was sie tun, zeigen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jurata vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das LegalTech-Startup und seine Produkte. Verstehe, wie sie sich im Markt positionieren und welche Herausforderungen sie haben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine kreativen Fähigkeiten und dein Wissen im Bereich Recht oder Kommunikationswissenschaften zeigen. So kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Content-Marketing-Strategie oder zu den Zielen des Unternehmens sein. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken und dich einbringen möchtest.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei du selbst. Die Chemie im Team ist wichtig, also lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!