Volljurist/Wirtschaftsjurist (m/w/d) in Vollzeit

Juristin / Jurist (m/w/d) für die Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen (BesGr A 11 HBesG / EG 11 TV EntgO-DRV). Die Deutsche Rentenversicherung Hessen beschäftigt als größter Sozialversicherungsträger in Hessen ca. 2.800 Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) an verschiedenen Standorten. Es gibt viele gute Möglichkeiten im öffentlichen Dienst für die Rente zu arbeiten. Sind Versicherte mit einer Verwaltungsentscheidung unseres Hauses nicht einverstanden, steht ihnen der Rechtsweg offen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (w/m/d) des Bereiches Rechtsbehelfe bearbeiten Streitfälle in Widerspruchs- und Klageverfahren im öffentlichen Recht. Helfen Sie mit, dass sich unsere Versicherten und Rentner in vielen Lebenslagen auf uns verlassen können.

Bewerbungsfrist:

Arbeitsbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort: Altenhainer Str. 1, 61462 Königstein im Taunus

Ihre Aufgaben:

• Sie bearbeiten Fälle im Widerspruchs- und Klageverfahren.
• Sie prüfen eigenverantwortlich die angefochtenen Bescheide und ermitteln den Sachverhalt.
• Sie werten selbständig medizinische Unterlagen und Sachverständigengutachten aus.
• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Prüfung von Urkunden, Unterlagen, Auskünften und Erklärungen.
• Sie entwerfen Aufklärungsschreiben, Abhilfebescheide und Widerspruchsbescheide.
• Sie fertigen unterschriftsreife Entscheidungsvorschläge.
• Sie setzen sich eigenverantwortlich mit dem Widerspruchs- und Klagevorbringen auseinander und prüfen die gesetzlichen Regelungen sowie entwerfen Schriftsätze in Widerspruchs- und Klageverfahren.

Unser Angebot:

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis.
• Die Vergütung erfolgt nach dem EG 11 TV EntgO-DRV und beträgt je nach anrechenbarer Berufserfahrung 4.269,64 € in der Stufe 1 bis 6.326,77 € in der Stufe 6 brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung von 90 % des durchschnittlichen Monatsgehalts.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei).
• Beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt.
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten.
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen.
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit.
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge.
• Jobticket Deutschland.
• Aktionen zur Gesundheitsförderung.
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits.

Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum "audit berufundfamilie" ausgezeichnet.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft (Bachelor, Diplom, 1. Staatsexamen), der Abschluss des 2. Staatsexamens ist von Vorteil.
• Sie haben Interesse an Verwaltungsrecht und Sozialrecht und haben idealerweise bereits erste Erfahrung in einer Behörde sammeln können.
• Die Prüfung formeller Verfahrensvoraussetzungen (Zulässigkeit) und die Stellung von Anträgen im gerichtlichen Verfahren ist Ihnen geläufig.
• Sie möchten für einen Sozialversicherungsträger tätig werden.
• Sie sind verantwortungsbewusst.
• Sie haben eine gute Auffassungsgabe.
• Sie drücken sich präzise aus.
• Sie besitzen die Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit.

Besondere Hinweise:

• Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
• Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.
• Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unsere Benefits:

• Tariforientierte Bezahlung.
• Vertrauensarbeitszeit / Flexible Arbeitszeit.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits.
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzl. sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei).
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge.
• Mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit.
• Aktionen zur Gesundheitsförderung.
• Jobticket.
• Beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit.
• Jahressonderzahlung in Anrechnung des durchschnittlichen Monatsgehalts.
• Unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis.