Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Jugendbildungsstätte und gestalte innovative Bildungsangebote für junge Menschen.
- Unternehmen: Traditionsreicher Verein mit engagierten Teams und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit, auf dem Gelände zu wohnen.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung mit Perspektive auf unbefristete Weiterbeschäftigung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen in einem einzigartigen, historischen Umfeld.
- Qualifikationen: Fachhochschulabschluss, Führungserfahrung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Der Verein Jugendhilfe und Sozialarbeit e.V. sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt für seine Evangelische Jugendbildungs- und Begegnungsstätte Hirschluch in Storkow/Mark eine Leitung Jugendbildungs- und Begegnungsstätte (m/w/d).
Die Evangelische Jugendbildungs- und Begegnungsstätte liegt am Rande der märkischen Kleinstadt Storkow, ca. 30 km südöstlich von Berlin, mitten in der Oder-Spree Seenlandschaft. Mit über 90 Jahren Tradition in der kirchlichen Kinder- und Jugendarbeit ist Hirschluch heute eine durch das Bildungsministerium des Landes Brandenburg (MBJS) anerkannte Bildungsstätte des Jugendverbandes „Evangelische Jugend Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (EJBO)“ mit 9 Häusern zur Beherbergung und einem 2021 neu errichteten Seminarhaus. Diese befinden sich in einer sehr idyllischen Umgebung auf einem ca. 30 ha großen Waldgelände.
Ihre Tätigkeit:
- Leitung der Bildungsstätte in Gesamtverantwortung für die Teilbereiche Jugendbildung, Küche, Haustechnik, Hausreinigung und Verwaltung
- Führungsverantwortung für die untergeordneten Mitarbeiter:innen der dritten Ebene
- Betriebswirtschaftliche Steuerung und Weiterentwicklung der Leistungen, der Rahmenbedingungen und des christlichen sowie pädagogischen Profils
- Zusammenarbeit und enge Abstimmung mit den anderen Fachbereichen des Unternehmens sowie der Geschäftsführung
- Netzwerkarbeit und Kontaktausbau und –pflege zu Kunden und Kooperationspartnern, der Landeskirche, öffentlichen Institutionen und darüber hinaus
Anforderungen:
- (Fach-) Hochschulausbildung und Abschluss in einem einschlägigen Studiengang
- Berufserfahrungen in der Leitung von vergleichbaren Häusern
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder Managementerfahrungen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Erfahrungen im Bereich Personalführung und -entwicklung, mit einem motivierenden und transparenten Führungsanspruch
- Souveräne Anwendung von Bürosoftware, Hausmanagerprogrammen
- Offenheit und Kommunikationsstärke, Team- und Kooperationsfähigkeit
- Wertschätzung vielfältiger Lebensweisen
- Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (ACK)
- Führerschein Kl. 3
Wir bieten:
- Engagierte Teams vor Ort mit guter Arbeitsatmosphäre und Einbindung in ein Team der Bereichsleitenden im sozialdiakonischen Träger
- die Leitung eines „besonderen“ Evangelischen Hauses mit großer Geschichte
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Raum für eigene Ideen und Perspektiven
- Möglichkeit zum Wohnen auf dem Gelände in der Probezeit
- Vergütung nach AVR DWBO mit leistungsbezogenen Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge im unbefristeten Arbeitsverhältnis
- die Stellenbesetzung ist befristet für zunächst zwei Jahre mit Perspektive auf unbefristete Weiterbeschäftigung
Bewerbungen bitte per E-Mail an: f.wuerdisch@jusev.de
Auskünfte zur Stelle erteilt: Christoph Ritter (Pädagogischer Vorstand): c.ritter@jusev.de / 03361 74777 55, Frank Würdisch (Vorstand): f.wuerdisch@jusev.de / 03361 7477756
Bereichsleitung für unsere Jugendbildungs- und Begegnungsstätte Hirschluch (m/w/d) Arbeitgeber: JuSeV
Die Evangelische Jugendbildungs- und Begegnungsstätte Hirschluch bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in einer idyllischen Lage, die sich ideal für die persönliche und berufliche Entfaltung eignet. Mit einem engagierten Team und einer offenen, wertschätzenden Kultur fördern wir die Entwicklung innovativer Ideen und Perspektiven. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen, betrieblicher Altersvorsorge und der Möglichkeit, auf dem Gelände zu wohnen, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung für unsere Jugendbildungs- und Begegnungsstätte Hirschluch (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung
Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
✨Biete kostenlose Webinare an
Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung für unsere Jugendbildungs- und Begegnungsstätte Hirschluch (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei JuSeV an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JuSeV vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
